INVESTOŘI V MSK

Pokud vím, snažíte se už teď na budoucnost

připravit. Podepsali jste spolupráci se Střední školou

elektrotechnickou v Ostravě, kde budete mít celou

třídu elektrikářů. Sledujete to osobně?

Sleduji to a stejně jako nadace GFG Foundation, se

kterou na tom projektu spolupracujeme, tomu dávám

velkou prioritu. Hybridní pece jsou sice otázkou peněz,

ještě důležitější ale je, že musíme mít kvalifikované lidi,

bez nich to nikdy nepojede. Už dlouho se snažím prosadit nějaké naše malé střední odborné učiliště, protože

v nedostatku kvalifikovaných lidí vidím největší ohrožení

našeho průmyslu. Chápu, že mladí se spíš vidí jako influenceři, ale pořád věřím tomu, že je jich spousta těch,

kteří budou mít chuť nám pomoct s transformací firmy

směrem k zelené budoucnosti. Pořád platí, že ocel bude

stat, chtějí se podílet na té modernizaci. Velmi vnímají

naši cestu k uhlíkové neutralitě a posun k tomu, aby

výroba oceli byla ještě výrazně čistší, než aktuálně je,

a to mě moc těší.

pro naši budoucnost stěžejní: udržitelné budovy nebo

větrné turbíny potřebné pro obnovitelné zdroje energie,

tam všude se bez ní neobejdeme. Naše nové vzdělávací

a komunitní programy proto mají za cíl najít novou generaci, říkejme jí třeba „zelení oceláři".

Liberty chce být zelená, je zelený i její šéf?

Jezdíte ještě někdy i do práce na kole?

Jezdil bych rád, ale neumím to skloubit se všemi svými povinnostmi. Proto jezdím hlavně o víkendu, a to

i v zimě. Bydlím na skvělém místě, máme dům blízko

řeky. Po pár metrech vjedu do terénu, kde mám vždy

na výběr tři trasy, po kterých se můžu vydat. A to je pro

mě ten největší relax.

A myslíte, že i mladí slyší na vaši snahu být uhlíkově

neutrální?

Určitě. Vidím to, když se s nimi potkávám a bavím se

s nimi. Před pěti lety jsme začali budovat oddělení mladých lidí. Vybírali jsme si je na školách. Dnes už dobře

znají huť, znají její zaměstnance a dostávají různé úkoly v oblasti naší technologie. A víte co? Chtějí u nás zů88 ǀ POSITIV 3/2023

Vypadáte, že máte pořád spousty elánu, dokážete ho

přenést i na stávající zaměstnance?

Já myslím, že ano. Já jsem stále pozitivní, nikdy mě neuvidíte v depresi. A zároveň mi ohromně pomáhají lidé

okolo mě. Všechny znám roky, s většinou jsem na stejné vlně. Naším cílem je, aby to tu fungovalo, lidi měli

práci a stále jsme se posouvali. Je skvělé, že se na své

kolegy v tomhle můžu spolehnout. Pokud bych je neměl, bylo by jedno, kdo je na židli výkonného ředitele.

Bez nich bych nemohl být úspěšný v ničem, co dělám.

Text a foto: Liberty Ostrava