Jasné vize, jasné strategie, jasné plány směřují ke zdárnému rozvoji firmy
INVESTORS IN MSK
www.posiv.cz ǀ 83
ci. Je pak přirozené, že tento proces, díky specifičnosti
našeho průmyslového odvětví a jeho technologiím, vy-
žaduje určitou časovou náročnost pro správné zaško-
lení a předání know-how novým kolegům. A nejedná
se pouze o předávání technických poznatků a provoz-
ních záležitostí, ale jsme si vědomi také různých mezi-
generačních odlišností, na kterých úspěšně pracujeme,
aby docházelo nejen k efektivnímu předání informací,
ale i k vytváření příjemného pracovního prostředí.
Jaká je role zaměstnanců společnosti Lenzing Biocel
Paskov v jejím úspěchu a rozvoji?
Vnímám ji jako zcela zásadní. Jsem příznivkyně ka-
ždého pokroku, a to ať hovoříme o AI, digitaliza-
ci, robotizaci, automatizaci, nebo jakkoliv chcete
tyto trendy nazvat. Nicméně bez kvalifikovaných
a motivovaných zaměstnanců nejsme do budouc-
na schopni těchto cílů dosáhnout. Proto je pro
nás klíčové rozvíjet potenciál našich zaměstnanců
a zvyšovat jejich odbornou kvalifikaci kontinuálním
vzděláváním.
Pro zvyšování odborné kvalifikace stávajících zaměst-
nanců máme propracovaný systém vzdělávacího pro-
gramu zvaný Pulp Academy. Pro mladé talenty jsme
vytvořili program Talent Pool, kde se mladí kolegové
mají možnost odborně profilovat dle svých oblastí
zájmu, aby se v průběhu let stali specialisty ve svém
oboru nebo přímo vedoucími pracovníky. Mimo to pro
naše kolegy zajišťujeme v průběhu roku řadu externích
školení a kurzů. V budoucnu bychom také rádi umožni-
li absolvování pracovní stáže v zahraničních závodech
v rámci skupiny Lenzing.
Paní Kupková, děkujeme za rozhovor.
1983 – Nově vzniklá státní celulózka
Paskov zahajuje výrobu buničiny pro
výrobu papíru.
1992 – Česká republika zahajuje
proces privazace významných
průmyslových rem, včetně
společnos Biocel Paskov.
2001– Novým Majitelem se stává
rakouská společnost Heinzel –
Gruppe, přední evropský výrobce
papíru a buničiny.
2010 – Rakouská skupina Lenzing se
stává většinovým majitelem závodu.
Strategickým cílem společnos
Lenizng je dlouhodobé zabezpečení
dodávek vlastní buničiny pro výrobu
vláken.
2011 – Společnost Lenzing začíná
postupnou přeměnu závodu,
znamenající změnu výroby
papírenské buničiny na vysoce
kvalitní viskózovou buničinu pro
výrobu vláken.
2015 – Úspěšné ukončení
několikaletého procesu změny
technologie výroby na produkci
buničiny pro výrobu vláken.
Navýšení výrobní kapacity na
270 000 tun ročně.
2018 – Změna názvu společnos na
Lenzing Biocel Paskov a.s.
2023 – Lenzing Biocel Paskov
si připomíná 40. výročí zahájení
provozu závodu
Text: redakce
Foto: Lenzing
Biocel Paskov