Jak pracují ty největší globální firmy s lidmi?
70 ǀ POSITIV 3/2023
BUSINESS
Pokládáte si stejné otázky, ale neznáte na ně odpověď?
Pak zbystřete: 12.10. se do Ostravy sjede elita českého
i globálního HR. Na šestém ročníku akce s názvem
HRko, největším oborovém eventu svého druhu, kte-
rý se zaměřuje výhradně na případovky z úspěšných
a změnových projektů z oblasti rozvoje talentů, práce
s lidmi a employer brandingu.
Čeká vás neskutečná jízda od rána do večera. Dvě st-
age, na kterých si poslechnete případovky od desítek
opinion leaderů českého i globálního HR. Po celý den
poběží rovněž Festival HR řešení, na kterém si můžete
vybrat do firmy nové benefity, vzdělávací programy,
najít parťáky na nábor nebo digitalizaci HR.
Obrovský focus letos organizátoři zaměřili na HR
rooms. Workshopových zón bude na letošním HRku
celkem osm a budou zaměřeny na růstové a rozvojové
programy z oblasti leadershipu, silných stránek, digita-
lizace HR, datové analytiky v oboru nebo zaměstna-
neckých výzkumů.
Jako headlineři celé této HR párty a Festivalu HR řešení
letos na Vema hlavní stage představí své projekty třeba
Filip Dřímalka s tématem věnovaným budoucnosti neprá-
ce, GenZ & AI technologiím. Jan Jírovec, jeden ze zaklá-
dajících členů investičních lvů – skupiny Rockaway Capi-
tal – v moderované talkshow kompletně odkryje zákulisí
toho, jak napříč skupinou pracují s Generací Z a jak stavěli
DNA celé skupiny. Na duální případovce v podání Terezy
Macháčkové a Jirky Nečase se dozvíte, jak se dělá nábor
pro globální technologické hráče, jako je productboard
nebo Deepnote, kde je obrovská poptávka jen po těch
nejlepších Tech lidech. Vladimíra Michnová, šéfka HR
skupiny LINET Group vám poví o tom, jak a proč zača-
li v Linetu digitalizovat HR na skutečně všech úrovních
a opět, jak jinak než globálně. Další duální vystoupení
si berou na starost pánové Jiří Havel a Lukáš Havlásek
z Notino. Tam totiž tvořili firemní hodnoty, a to rovnou
dvakrát. Napoprvé to nevyšlo, a tak celý proces zlepšili
až do současného stavu. A závěr dne na Vema hlavní st-
age bude patřit tvrdým datům z trhu práce. Kdo jiný by
o datech v HR měl hovořit, než Tomáš Ervín Dombrovský
z LMC? Tentokrát se ale jeho datový pohled zaměří na
Generaci Z, takže vám řekne zcela konkrétně, co mladé
lidi baví, motivuje a jak s nimi pracovat, aby byli maximál-
ním přínosem a neodcházeli vám ještě před zkušebkou.
To celé pod moderací Jana Smetany, sporťáka, kterého
znáte z primetime ČT.
Letošní HRko je už téměř vyprodané. Zbývá nějakých
35 vstupenek, což při kapacitě do 500 návštěvníků
z celého Česka svědčí o tom, že tohle je event, který
byste si neměli nechat ujít. HRko totiž není žádná kon-
ference. HRko je HR párty a Festival HR řešení určený
pro všechny, kteří vedou týmy a lidi v nich.
Své místo na HRko 2023 si zajistíte na www.hrko.cz.
#nejsmekonferencejsmeHRparty
Text a foto:
Jiří Kratochvíl
Jak pracují ty největší
globální rmy s lidmi?
Jak se hledají áčkoví lidé a jak s nimi pracovat, aby vám rychle z rmy neodešli? Proč zavádět do rmy
moderní technologie, jako je umělá inteligence, automazace, low-code, no-code, a jak s nimi pak
pracovat pro zlepšování remní kultury? Jak využít technologický potenciál lidí z Generace Z v jakékoliv
rmě, jak všechny generace smysluplně propojit a díky tomu nastartovat růst businessu?