POSITIV Business & Style

Česko-anglický magazín mapující úspěchy českých podnikatelů, inovace, investiční příležitosti a trendy v lifestylu s distribucí po celém světě. / Czech-English Magazine Mapping the Successes of Czech Entrepreneurs, Innovations, Investment Opportunities, and Lifestyle Trends, with Global Distribution.

Jasné vize, jasné strategie

Jasné vize, jasné strategie, jasné plány směřují ke zdárnému rozvoji firmy

INVESTOŘI V MSK
82 ǀ POSITIV 3/2023
Jaké jsou výhody energetické
soběstačnosti pro společnost Lenzing
Biocel Paskov? V jakém směru se podle
vás bude v budoucnu vyvíjet energetická
soběstačnost závodů nejen ve vašem
průmyslu?
Ve výrobě tepelné a elektrické energie jsme
naprosto soběstační. To je pro náš závod
obrovská výhoda. Ve výrobě elektřiny do-
konce generujeme zhruba 15% přebytek,
který dále distribuujeme do veřejné elek-
trické sítě. Energetická soběstačnost a co
nejefektivnější využití energetických zdrojů
je dle mého názoru jednou z klíčových otá-
zek všech průmyslových firem. Budoucnost
vidím v nových inovativních technologiích,
například ve využívání bateriových úložišť,
které dokáží výrazně regulovat tzv. přetoky
do elektrické sítě a tím zlepšit celkové hospo-
daření provozu. Jako další možnost vnímám
efektivní využití přírodních a obnovitelných
zdrojů. Současně si myslím, že v České re-
publice bychom měli i nadále pracovat na
rozvoji malých jaderných modulárních reak-
torů a podporovat obdobné projekty.
Jaké jsou vaše plány pro budoucnost
společnosti Lenzing Biocel Paskov a jak
byste chtěla, aby společnost vypadala
za dalších 10-15 let?
Strategický rozvoj firmy vždy byl a je jed-
nou z hlavních činností managementu
společnosti. Máme rozpracovanou strate-
gii na dalších 15 let dopředu, avšak bližší
detaily nemohu dále komentovat. Věřím,
že za deset let bude Lenzing Biocel Pas-
kov stále zodpovědným a renomovaným
zaměstnavatelem v regionu, firmou s kva-
litními a udržitelnými výrobky, která je
připravená na výzvy, jež bychom mohli
v budoucnu očekávat.
Kterým hlavním výzvám bude Lenzing
Biocel Paskov čelit do roku 2030?
A jak se firma připravuje na tyto výzvy?
Jednou z hlavních výzev pro naši firmu je
tzv. generační obměna. Vzhledem k histo-
ricky velmi nízké fluktuaci zaměstnanců
procházíme obdobím, kdy zkušení ko-
legové postupně odcházejí do důchodu
a do společnosti přicházejí jejich nástup-
Jasné vize,
jasné strategie,
jasné plány směřují ke
zdárnému rozvoji rmy
Rozhovor s Kateřinou Kupkovou, ředitelkou společnos Lenzing
Biocel Paskov, odhaluje výhody energecké soběstačnos a sdílí
plány do budoucnos, včetně strategie pro efekvní využívání
bateriových úložišť a dalších obnovitelných zdrojů. Sdělila nám,
jak se společnos daří udržet své zaměstnance na špičkové
úrovni a jak čelí výzvám pro přicházející desele.
POSITIV Business & Style