Martin Hlisnikovský, MBA
Head of HR,
Brose CZ spol. s r.o.
Work-life balance je pro Brose CZ velmi aktuální téma. První z pěti uznávaných firemních hodnot je právě rodina a zejména ona rovnováha mezi pracovním a osobním životem. I přes vysoké požadavky na pracovní nasazení vedoucí pracovníci flexibilně reagují na potřeby členů svých týmů za využití náhradního volna a home office. Aktivně sledujeme množství přesčasové práce a upravujeme rozdělení úkolů. Součástí našeho work-life balance přístupu je ojedinělý projekt Brose Kids Club, kde kromě pravidelné denní péče o děti, nabízíme rodičům možnost využití aktivit odpoledního klubu. Rád bych také zmínil množství společenských a sportovních projektů v průběhu celého roku. Jsou určeny našim zaměstnancům a jejich rodinám. Namátkově bych zmínil např. Brose Music Day, běžecké závody nebo kulturní představení.
Work-life balance is a very topical issue for Brose CZ. The first of the five recognized corporate values is family in general, and work-life balance in particular. Despite high workload demands, managers respond flexibly to the needs of their team members by using compensatory time off and home office. We actively monitor the amount of overtime and adjust the allocation of tasks. Part of our work-life balance approach is the unique Brose Kids Club project, where, in addition to regular day care, we offer parents the opportunity to take advantage of afternoon club activities. I would also like to mention a number of social and sporting projects throughout the year. They are dedicated to our employees and their families. I would mention, for example, Brose Music Day, organised races and cultural performances.
Mgr. Iveta Štvartáková
Koučka a garantka work-life balance týmu, New Dimension, s.r.o.
Co vše vnímáme pod pojmem work-life balance? Je to priorita, kterou se každé firmě vyplatí podpořit. Work-life balance se týká vzorce chování, který popisujeme slovy „řídit svůj život, hlídat si rovnováhu, udržet nadhled“. Být správcem své rovnováhy je dosažená znalost sebe sama a cílené využití kapacity vnitřních zdrojů. Jsou to chvíle, kdy umíme vést dialog s vnitřními potřebami, pochybnostmi, radami. Nepotřebujeme žádné složité postupy, stačí jen všímat si a reagovat, volit, kam pouštíme energii a proč. V týmu New Dimension věříme, že být správcem své energie je dovednost, která otevírá dveře neuvěřitelným příležitostem. Vědomá práce s rozložením sil dá lidem rychle pocítit, jak se jejich život mění, připomene jim, že jedna malá změna spouští kaskádu dalších. Naše poslání a radost je podporovat na stejné cestě naše klienty. Provázíme je procesem změn, aby si sami pojmenovali své priority a udělali pro sebe ty nejlepší volby. Vždy má smysl nastavit si svůj optimální tok energie a poskládat si vlastní know-how správcování energie.
What do we mean by work-life balance? It is a priority that every company should support. Work-life balance refers to a pattern of behaviour that we describe in these words: ‘manage your life, keep your balance, keep your perspective’. To be a manager of one’s balance is to achieve self-knowledge and purposefully use the capacity of your inner resources. These are the moments when we can have a dialogue with our inner needs, doubts and advice. We don’t need any complicated procedures; it is enough just to notice and react, to choose where we put our energy and why. We in the New Dimension team believe that being the manager of your energy is a skill that opens doors to incredible opportunities. Working consciously with the distribution of forces will quickly make people feel their lives changing, reminding them that one small change triggers a cascade of others. Our mission and joy is to support our clients on the same journey. We guide them through the process of change so they can identify their priorities and make the best choices for themselves. It always makes sense to set up your optimal energy flow and put together your own energy-management know-how.