POSITIV Business & Style

Česko-anglický magazín mapující úspěchy českých podnikatelů, inovace, investiční příležitosti a trendy v lifestylu s distribucí po celém světě. / Czech-English Magazine Mapping the Successes of Czech Entrepreneurs, Innovations, Investment Opportunities, and Lifestyle Trends, with Global Distribution.

Bez špičkového HR manažera se neobejdete

Dominantou HR práce byla desítky let zejména problematika pracovněprávních vztahů, jednání s

96  POSITIV 3/2021

HR

Úloha personalisty a její vývoj v hierarchii organizace má

navíc v posledních letech sestupnou tendenci. Pracovníci

HR bývali součástí nejužšího vedení organizace, práce

s vlastními zaměstnanci byla pro úspěch klíčová. Z po-

zice TOP manažera mohli ovlivňovat chování organiza-

ce směrem k zaměstnancům i k široké veřejnosti, která

bývá citlivá na „brand“ zaměstnavatele zejména v oblasti

pracovněprávních vztahů a náboru. Důvodů sestupu HR

manažerů z nejvyšších pozic je více. U některých je to vy-

čerpanost z nikdy nekončící práce, u jiných pohodlnost

nenést riziko důležitých rozhodnutí atd.

Přesto se v našem kraji najdou desítky skvělých HR mana-

žerů, kteří patří do jiné skupiny – skupiny TOP manažerů

ovlivňujících personální dění v organizacích, a tím ovliv-

ňujících i široké sociální interakce (doma, ve společnosti

a v celém kraji). A na čem právě tito HR manažeři pracují?

Pracují zejména na vynikajících pracovněprávních

vztazích a společně s námi usilují, aby do HR právních

vztahů vtrhla digitalizace, která všem ušetří čas a papír.

Moc nenabírají zaměstnance, protože ví, že kvalitní

lidé jsou buď již u nich zaměstnáni, nebo rozebráni.

Pracují s interními talenty, podporují firemní akademie

růstu, motivují seniorní pracovníky ke sdílení zkušenos-

tí s juniory. Podporují zaměstnance, aby své děti dávali

vyučit a studovat na perspektivní obory našeho regio-

nu. Pro učně a studenty mají připravené programy



















