POSITIV Business & Style

Česko-anglický magazín mapující úspěchy českých podnikatelů, inovace, investiční příležitosti a trendy v lifestylu s distribucí po celém světě. / Czech-English Magazine Mapping the Successes of Czech Entrepreneurs, Innovations, Investment Opportunities, and Lifestyle Trends, with Global Distribution.

Česká Manažerská Asociace a Kaizen Institute

32 ǀ POSITIV 2/2023

BUSINESS

Velké společnosti, nemocnice, vlády, a dokonce

i malé a začínající podniky aplikují postupy neustálého

zlepšování. To zahrnuje zapojení všech zaměstnan-

ců do procesu změny v podobě každodenní praxe.

KAIZEN™ znamená odklon od tradičního přístupu,

kde na změnách pracuje výhradně management. Toto

je důležité, protože zaměstnanci vidí detaily, které pro

vedoucího nemusí být na první pohled patrné. Další

velkou výhodou je zaměření na neustálé změny. Díky

tomu může společnost živě a pružně reagovat na mě-

nící se tržní podmínky a přizpůsobit se aktuální situaci.

Cílem je dosažení štíhlosti všech procesů a postupů.

Poradenská společnost Kaizen Institute působí na

českém trhu od roku 2004. Hlavním úkolem je po-

máhat klientům v odhalování plýtvání v procesech

a zároveň vést týmy v hledání optimálních řešení a na-

lézt konkurenční výhodu. Přístup a koncept práce je

určován vlastním mezinárodně uznávaným modelem

KAIZEN

TM

CHANGE MANAGEMENT, který slouží

k systematické implementaci KAIZEN

TM

kultury na zá-

kladě 4 stavebních pilířů:

KAIZEN

TM

TRANSFORMACE

DENNÍ KAIZEN

TM

LEADER KAIZEN

TM

PRŮLOMOVÝ KAIZEN

TM

Letos byl otevřen projekt srovnávacích auditů ve spolu-

práci s Českou Manažerskou Asociací, který nabízí zce-

la novou cestu, jak podpořit hlavní priority Elite klubu.

To, co odlišuje tento koncept od klasických benchmar-

kových srovnání či auditů trvalého nebo drobného

zlepšení, je především možnost sdílet své nejlépe načerpa-

né a zavedené zkušenosti s jinými firmami napříč různými

obory. Napříč průmyslem v mnoha případech sledujeme

benchmarková srovnání např. mezi jednotlivými business

units mezinárodních společností či sesterskými společ-

nostmi, které mají nastaveny obdobné systémy manage-

mentu, leadershipu či “way of working”, říká Adam Liška,

předseda klubu Elite Moravskoslezského kraje.

Tento projekt nabízí firmám z Moravskoslezského kra-

je odlišnost v tom, že se mohou porovnat s největšími

Česká

Manažerská

Asociace

a Kaizen Instute:

Text a foto:

Česká Manažerská

Asociace

V dnešní době je KAIZEN™ populární koncepcí managementu po celém světě. Přitom KAIZEN™

vyšel z neznáma vydáním knihy Masaaki Imaie „Kaizen: Klíč ke konkurenčnímu úspěchu Japonska“

v roce 1986. Společnost Kaizen Instute byla založena o rok dříve, v roce 1985.

Partnerství pro excelenci v managementu