Květoslav Bašista: Jestli něco umíš, tak to dělej…
BUSINESS INTERVIEW
www.posiv.cz ǀ 11
to, co jsme zamýšleli. Byly to dva roky prá-
ce, ale naše píle a snaha nám získala u na-
šeho hlavního zákazníka velkou důvěru.
Největším cílem dnes je přitáhnout do fir-
my mladé lidi, s nimi zvládnout digitalizaci
a její propojení s výrobním procesem.
S jakou největší překážkou jste se musel
potýkat? Chtěl jste to někdy vzdát?
Na tom rozcestí jsem stál dvakrát: Při
povodních v r. 1997 jsem pár dnů jen
sledoval, jak voda stoupá. Když jsme se
opět dostali do závodu – vrata byla roz-
bitá, stroje obalené bahnem a listím, ale
zaměstnanci se hned ptali: „Tak co, kdy to
máme přijít čistit?“ Byl to moc hezký nový
podnět k práci. A bylo jí hodně – 83 mo-
torů důkladně vyčistit, převinout a znovu
zprovoznit. Jsem rád, že jsme to tehdy
udělali. Na druhý den přijel v gumákách
můj zákazník až z Holandska, začal si sám
hledat své dílce, čistit je a konzervovat.
Bylo to obrovské povzbuzení.
Druhý moment bylo rozhodnutí přejít
na novou, náročnější činnost s celkovou
změnou technologie. Měli jsme na to jen
pár hodin – zůstat u původní technolo-
gie, nebo zavést náročnější CNC stroje?
Někteří spolupracovníci mě nepodpořili.
Rozhodl jsem se tedy zase sám. Do týd-
ne byl nový stroj v závodě. Později všich-
ni uznali, že to byla jediná správná cesta,
i když se museli přeorientovat na nové
věci. Dnes má firma už jen jediný „klasic-
ký“ stroj, jinak už pouze CNC stroje. Pra-
cují u nás vysoce kvalifikovaní zaměstnan-
ci a já jsem na ně hrdý.
Jaká je vaše strategie do budoucna?
Plánujete rozšíření obchodních
kontaktů?
I když nás to momentálně nenutí vyhledá-
vat další kontakty, nemůžu zůstat v tom,
že to tak bude i nadále. Ale v tuto chvíli
nehledám.
A co nějaká nová zlepšení ve firmě mimo
hlavní výrobní proces?
Plánujeme zavedení fotovoltaiky, budeme
také nakupovat technologii pro oblast,
kde zatím kooperujeme, tj. např. výpalky,
zámečnické činnosti a lasery. To bychom
si chtěli v budoucnu dělat sami. Jednáme
pro letošek o dodání pálicího stroje na
způsob laseru a CNC ohraňovacího lisu.
Jak vnímáte aktuální trendy
ve vašem oboru?
Dobré je, že strojírenství je obor, který ni-
kdy nezanikne, je všude potřebný. Trend
– to je pro nás dnes otázka digitalizace
ve firmě.
Vy jste také předsedou Okresní
hospodářské komory, co nám povíte
o její činnosti?
Děkuji za tuto otázku. Dřív jsme zvažova-
li, zda činnost komory ukončit nebo ne.
Třináct nás začalo její činnost obnovovat,
pak nás bylo až třiapadesát. A cíle? Chtěli
jsme prohloubit spolupráci mezi firmami
a středními školami – bez nich firmy nebu-
dou mít dostatek perspektivních pracovní-
ků. Pět škol je dnes přímo členy komory.
Zpracovali jsme dnes už hodně známou
vzdělávací mapu, mají ji od nás v Čechách
i v Polsku. Byla tu i myšlenka firemní ško-
ly – žáci středních škol by si vybrali firmu,
kde by chtěli po škole pracovat, tam by
chodili na praxe, na brigády a firma by
jim přispívala měsíčně tisícikorunou. Jen-
že studenti dnes buď nemají zájem, nebo
pak odmítli do té firmy nastoupit, nebo šli
na VŠ. Tím dobrý návrh ztroskotal, s výjim-
kou dvou studentů.
A další aktivity? – Děláme jako komora
byznys snídaně, kde se s našimi členy za-
býváme oblastí personální, vzdělávání, PR
firem, otázkami kybernetické bezpečnosti
apod. – je to zajímavé a oblíbené. Firmy
měly možnost vzdělávat své zaměstnance
zadarmo a v pracovní době.
Odráží se práce komory i ve vaší firmě?
Určitě ano. Náš hlavní zákazník je z Ně-
mecka, proto naši zaměstnanci musejí
nejen maximálně dbát na kvalitu všeho,
co vyrábíme, ale také zvyšovat svou od-
bornou kvalifikaci, jazykové vybavení,
manažerské dovednosti apod. Bez toho
by to bylo špatné. Těší nás, že jsme jedním
z leaderů v oblasti tohoto vzdělávání.
Popisoval jste už trošku svůj pěkný
vztah ke studentům, existuje i soutěž
T-profi. Stojíte za tím vy sám?
Ta soutěž byla v Ostravě a moc se mi líbi-
la. Proč by nemohla být i v Krnově? Začal
jsem se těšit, až to u nás provedeme. Hned
v 1. ročníku se sešlo několik týmů a zájem
o soutěž stále narůstá. Pomáhá nám v tom
i KHK. Týmy z Bruntálu a Krnova často vy-
hrávají krajskou soutěž a jednou dokonce
vyhráli i celostátní finále. Po tom velkém
vítězství jsme celý tým vzali na prohlídku
Prahy, bruntálský starosta je pozval na rad-
nici. Děti z těch ocenění měly obrovskou
radost. Naše týmy mají za partnery i žáky
ZŠ, tak se v budoucnu budeme věnovat
i jim. Za svůj zájem, velikou snahu a soutě-
živost si to opravdu zaslouží.
Myslíte, že třeba taková výhra
dopomůže mladým talentům k výběru
a dosažení jejich vybrané profese?
Určitě. OHK má v regionu 18 strojíren-
ských firem, svých členů, a potřebujeme
něco udělat pro to, abychom měli přísun
kvalitních zaměstnanců. Jako komora
děláme třeba zájezd na MSV do Brna,
bereme s sebou i studenty ze škol, které
ty nové technologie, nové trendy hodně
zajímají.
Ještě bych chtěl zmínit, že jako Komora
máme zastoupení v tzv. Memorandu, po-
depsaném v r. 2019, které má tři oblasti
– otázku odlivu obyvatel z našeho kraje,
otázku životního prostředí a přeshraniční
spolupráce. Efekt z toho ale není zatím ni-
jak velký. Malý příklad: U nás jsme tak ně-
jak zvyklí nepoukazovat na to, kdo je ten
znečišťovatel životního prostředí. Polská
strana nám navrhla řešení: mají dron, ten
znečištění zaznamená a nápravu lze sjed-
nat okamžitě.
Máte tolik aktivit. Jak si dobíjíte baterky?
Sportem, nebo na zahrádce…?
Sport mám rád, chodíváme si zahrát ho-
kej, fandíme Třinci. Mám svou práci moc
rád, je to sice od rána do večera i víken-
dy… s myšlenkami na práci chodíte spát,
s nimi ráno i vstáváte, ale výsledky, které
vidíte, jsou úžasné. Já mám firmu, manžel-
ka má svoji zahrádku, práci kolem domu
apod. Naše dcera dělá ekonomické práce
ve firmě. Mnohé je její zásluha. A taky se
bavíme – organizujeme dny dětí, vánoční
večírky a mnohé další. Výnos jde pro po-
stižené děti, konkrétně pro dětský domov
v Lichnově. Vloni to bylo 11.000,-, a přispí-
vají všichni. Je to pro ty, co nemají v životě
takové štěstí jako my.
Pane Bašisto, děkujeme za velmi příjemný
rozhovor a přejeme vám ve všem, co dělá-
te, mnoho zdaru.
“
Na druhý den přijel
v gumákách můj zákazník
až z Holandska, začal si sám
hledat své dílce, čist je
a konzervovat. Bylo to obrovské
povzbuzení.
”
“
Po tom velkém vítězství jsme
celý tým vzali na prohlídku Prahy,
bruntálský starosta je pozval na
radnici. Dě z těch ocenění měly
obrovskou radost.
”