From a local Family Business to a Market leader

REGION–KRNOV spíš o šetrnosti a respektu k přírodě,“ vysvětluje Jannis Samaras, generální ředitel Kofoly, známý ve firmě jako „náčelník“. „Od roku 2010 se intenzivně zabýváme tématy, jako jsou ochrana vody, minimalizace odpadů či uhlíková neutralita. Preferujeme lokální dodavatele, díky nimž jsme schopni zaručit našim zákazníkům prvotřídní kvalitu výrobků a současně podporovat ekonomický ekosystém v místě, kde žijeme a podnikáme. Nesnažíme se o jednorázové projekty. Mým velkým cílem je dostat udržitelné uvažování do každého jednotlivého rozhodnutí – od omezení jednorázových mlíček do kávy až po ochranu vodních zdrojů,“ uzavírá Jannis Samaras, který stál u zrodu rodinné firmy se svým otcem a Kofolu řídí dodnes. FIRMA Z KRNOVA ZAMĚSTNAVATELEM roku Největší celosvětový průzkum zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research zkoumá preference v jednotlivých zemích a uděluje ocenění již 20 let. Průzkum zkoumá atraktivitu největších zaměstnavatelů v jednotlivých zemích a také aspekty, dle kterých se uchazeči rozhodují při výběru zaměstnavatele. Kromě samotné atraktivity respondenti hodnotí např. i pověst zaměstnavatele, finanční zdraví, používání moderních technologií, jistotu zaměstnání, možnosti kariérního posunu, mzdu a benefity, atmosféru na pracovišti či zajímavost náplně práce. Kofola. Právě Kofola se stala doslova skokanem roku. „Filozofie firmy, její postoj k okolnímu prostředí i lidem a přitažlivost kultury pro uchazeče nabývají při rozhodování o budoucím zaměstnání na důležitosti. Význam absolutní výše mzdy a rozsahu benefitů ustupuje do pozadí. Kofola vždy stála na silných hodnotách, jako jsou rodina, tradice, respekt, láska, nadšení a inovace. Díky tomu je respektovaným zaměstnavatelem“. potvrzuje pozici Kofoly Hana Caltová, její personální ředitelka, a pokračuje: „Ačkoliv má dnes Kofola své výrobní závody v několika evropských zemích, moravský Krnov zůstává nadále jejím domovem a místem, kde se příběh Kofoly začal psát.“ Na pomyslné bedně vítězů se umístily společnosti Škoda Auto, Microsoft a také From a Local Family Business to a Market Leader The story of the Kofola brand began in Krnov. Today, the company is one of the best employers in the Czech Republic, which believes in business with respect for nature, society and individuals. Since its launch in Krnov, Kofola has gradually grown into one of the largest producers of soft drinks in Central and Eastern Europe. It currently confirms its privileged position by operating 11 plants in 5 European markets with 2,000 empoyees. In the first place, in the brand´s portfolio stands-out traditional cola drink with an original Kofola recipe. However, its not the only one, the company also supllies the market with Rajec spring water, mineral water Kláštorná Kalcia, Vinea grape drink, a number of Jupí syrups, Semtex energy drink and other traditional Czechoslovak brands - Chito, Top Topic and Citro Cola. The UGO network, the operator of Freshbars with fresh juice and the Salateria, also belongs to the Kofola Group. It is the Krnov production plant that produces packaged fresh juices under a unique pascalization technology. LEROS, the traditional producer of herbal mixtures and teas, with its production plant in Strážnice has been also taken under the wings of Kofola. Its herbal laboratory which produces herbal extracts needed for selected drinks can also be found in Krnov. The cornerstone of Kofola‘s philosophy is a sustainable approach to business. „Sustainability is not a new issue at Kofola. But since we aren‘t much on buzzwords, you would rather hear us talking more about friendliness to and respect for nature,“ explains Jannis Samaras, the CEO of Kofola, known in the company as the „chief „. „Since 2010, we have been intensively dealing with major issues such as water protection, waste minimization and carbon neutrality. We prefer local suppliers and thanks to them we are able to guarantee our customers first-class product quality and at the same time support the economic ecosystem in the place where we live and do business. We do not seek one-off projects. My big goal is to get sustainable thinking into every single decision – from reducing disposable coffee cream containers to the protection of water resources,“ concludes Jannis Samaras who and his father were at the birth of the family business and who has been managing Kofola until today. COMPANY FROM KRNOV EMPLOYER OF THE YEAR Randstad Employer Brand Research, the largest worldwide survey of employee preferences, which has been researching preferences in individual countries for 20 years. The survey examines the attractiveness of the largest employers in individual countries, as well as the aspects which candidates consider when choosing an employer. In addition to the attractiveness, the respondents also evaluate other attributes, such as the reputation of the employer, financial health, use of modern technologies, job security, career advancement opportunities, salary/wage and benefits, atmosphere in the workplace and attractiveness of the content of work. Škoda Auto, Microsoft and Kofola placed on the imaginary first three places. It was Kofola who literally took the biggest leap of the year.“«The company›s philosophy, its attitude towards the environment and people and the attractiveness of culture for applicants are gaining in importance when deciding on future employment. The importance of the total amount of salary/wage and the scope of benefits recede into the background. Kofola has always been founded on strong values such as family, tradition, respect, love, enthusiasm and innovation. Thanks to this, it is a respected employer and can open unique opportunities to its people on the way to success,» says Hana Caltová, its HR Director, confirming Kofola›s position and continues: «Although nowadays Kofola has production plants in several European countries, Krnov in Moravia remains its home and the place where Kofola›s story began.» Text: Petr Kapalín Foto: Kofola ČeskoSlovensko www.kofola.cz POSITIV 4/2020 ǀ 101