POSITIV Business&Style 1/2019

Magazín pro pozitivní vnímání a objektivní pohled na business a životní styl v Moravskoslezském kraji. Tentokrát na téma INVESTICE. Představujeme názory vrcholových manažerů významných firem, jako jsou Ferrit a CTP Invest. V aktuálním vydání najdete i rozhovor s Lukášem Bauerem, z eD system Bauer Team a prezentaci golfových resortů v kraji.

• Ferrit s.r.o. - Ing. Pavel Mohelník

  Dopravní podnik Ostrava, CEO Daniel Morys

  strana / page 8

  Nadace ZET, CEO Libor Witassek, MBA

  strana / page 38

  Mobilní Hospic Ondrášek, JUDr. Sylva Vartová

  strana / page 46

  Moravskoslezský

  1/2019

  TÉMA / TOPIC

  INVESTMENT

  Ferrit s.r.o., Ing. Pavel Mohelník

  EY Podnikatel roku 2018

  Moravskoslezského kraje

  strana / page 8

  eD system Bauer Team, Bc. Lukáš Bauer

  strana / page 38

• SAUNIA

• Úvodník

  POSITIV  1/2019 1

  EDITORIAL

  Ing. Aleš Vítek

  šéfredaktor POSITIV Business & Style

  Editor-in-Chief of POSITIV Business & Style

  Vážené čtenářky a čtenáři,

  vydáním, které právě začínáte číst, vstupuje POSITIV Business & Style magazín do druhého ročníku svého vy-

  davatelského působení. Magazín pro pozitivní vnímání a objektivní pohled na Moravskoslezský kraj již v prvním

  roce překročil nejenom hranice našeho kraje, ale i hranice Česka. O přehledu pozitivních zpráv, podnikatelských,

  společenských aktivitách a místním životě tak ambasadoři aktivně informují nejenom v našem kraji, České repub-

  lice, ale i při svých zahraničních cestách, a to díky faktu, že magazín připravujeme ve dvou jazycích. Časopis si

  totiž může přečíst česky i anglicky komunikující čtenář. Magazín tak beze sporu plní jednu ze svých úvodních vizí,

  a to že má sloužit jako kvalitní nástroj k navazování kontaktů. Zde bych si dovolil poděkovat nejenom našemu

  distribučnímu oddělení, které s výtisky pokrylo většinu čtenářsky využitelných míst, ať to jsou hotely, instituce kraje

  či dopravní uzly, ke kterým patří např. letiště, ale hlavně partnerů, kteří se naučili mít vždy nějaké vydání magazínu

  POSITIV sebou na cestách. Řada z Vás nás poptává po dalších výtiscích, aby měli v ruce pro jednání produkt, který

  partnerovi řekne něco více o Moravskoslezském kraji, jeho průmyslu, službách, zákoutích i kulinářských speciali-

  tách.

  Vraťme se však k tématu aktuálního vydání, kterými jsou INVESTICE. Investoři v Česku mají stále hlad po výrobních

  halách i průmyslových pozemcích. Dle agentury Czechinvest byl v minulém roce Moravskoslezský kraj druhým

  nejčastěji poptávaným krajem v pořadí. Častěji byly poptávány výrobní haly a průmyslové pozemky, menší zájem

  projevily firmy i deevelopeři o kancelářské prostory, těch je zdá se v dnešní době dostatek. V téměř třetině všech

  poptávek se jednalo o brownfieldy. Předpoklad ekonomů říká, že v letošním roce investoři nezkopírují minulá léta,

  obecně se spíše očekávají investice do rekonstrukcí než do výstavby nových prostor. I to je však pro firmy v oboru

  velmi zajímavá informace. Zde je potřeba se nebát a ukázat, že lidé v Moravskoslezském kraji umí vzít za práci, a že

  naše ruce a nápady stojí za investiční pobídky.

  Dear readers,

  The issue you are about to read brings Positiv Business & Style Magazine to the second year of its life. During

  its inaugural year, this magazine, promoting a positive perception and objective understanding of the Moravian

  - Silesian Region, took off not only beyond the region but also beyond the Czech Republic. The good news on

  enterprise, social events and life here are supplied by our ambassadors in our region, in the Czech Republic, and

  on their business trips thanks to the magazine’s bilingual structure. Aiming at Czech and English-reading readers

  helps us achieve our principal mission: to become an efficient tool in promoting contacts. Let me say thank you

  to our distribution department, who has covered readership from hotels, regional institutions, transport hubs

  (incl. airports) and, last but not least, partners who always keep a few issues of Positiv handy on their business

  trips. Many of these readers ask for more copies so they can offer business partners a product which will keep

  them informed on development in the Moravian-Silesian Region, its industries, services, attractions, and culinary

  specialities.

  The motif of the current issue is INVESTMENT. Investors in the Czech Republic are still searching for production

  halls and industrial allotments. Czechinvest reported that, in 2018, the Moravian-Silesian Region was the second

  most sought-after region in the republic. Production halls and industrial allotments were most requested;

  companies and developers showed smaller interest in office space, which seems sufficiently covered. Nearly

  a third of enquiries focused on brownfields. Economists suppose that investments will not copy previous years,

  and expect investments in renewals rather than construction of new facilities. Even this is very interesting news for

  enterprise in this segment. However, it takes courage to show that people in the Moravian-Silesian Region work

  well and hard, and their skills and ideas are worth proper investment incentives.

• Obsah

  2  POSITIV 1/2019

  OBSAH

  8

  

  From the local region to the other side of the world

  14 18

         -

  

  

  in Moravian-Silesian Region in the View of Ivo Vondrák

  

  

  to Enterprise

  Anketa 4

  Survey

   

  INTERVIEW

  

  From the Local Region to the Other Side of the World

  

   

  

  

  

  Moravian-Silesian Region in the View of Ivo Vondrák

   

  

   

  

   

  

  

  

   

  Learn from Those Who Know

   

  People and Leaders in Industry 4.0 Part III

   

  

  

  Science Centre in the Moravian-Silesian Region

   

  

• Contents

  POSITIV  1/2019 3

  66

  60

  

  Tip: Invest in Wine

  38

  

  Business and sport are long-term disciplines

   

  

   

  

   

  

   

  A Most Unusual Beer and Music Spa in Historic Cellars

   

  Recipe with a Regional Flavour

   

  Tip: Invest in Wine

   

   

  

   

  

   

  

   

  

  

   

  

   

  

  CONTENTS

  

  

• Jak to vidí... Jaká je podle Vás role investic v rozvoji firmy a regionu?

  4  POSITIV 1/2019

  ANKETA

  ANKETA

  Jak to vidí...

  

  

  Za nejdůležitější investici považuji investici

  do lidského potenciálu. Na Vyšší odborné

  škole učíme naše studenty zohledňovat hle-

  diska časová, mluvíme o rizicích. Studenti

  o investování už ví své. Věnují svůj čas studiu,

  stojí je to nemálo prostředků, ale zároveň si

  uvědomují, že investují kapitál sami do sebe

  a očekávají návratnost své investice. Pokud

  se dívám na dnešní mladou generaci, přístu-

  py k investici do vzdělání se mění. Studenti si

  často už nemohou „dovolit“ prosedět pět let

  v lavici na vysoké škole. Dnešním trendem

  jsou vyšší odborné školy, které jsou profesně

  orientovány a umožní studentovi budovat

  svou kariéru už v průběhu studia a v období

  souvislé praxe. Dnešní společnost očekává

  adaptabilní jedince, kteří mají schopnost učit

  se „za pochodu“ a přinášet firmě zisk.

  The investment in human potential is the

  most important of all investments. We teach

  our students at our college to consider time

  and risks. Students have already learnt about

  investments. They spend their time and

  money on studies, yet they understand they

  are investing in themselves, and they expect

  some return for their investments. Watching

  the current young generation, I see changes

  in investments in education: students quite

  often cannot afford to spend five years

  at university. The current trends include

  colleges with professional fields of study

  which will allow students to start developing

  careers while they are still in high school and

  during their practical term. Modern society

  expects adaptable individuals able to learn

  on the go and able to produce profits.

  

  

  

  “

  Dnešním trendem jsou

  vyšší odborné školy, které jsou

  

  

  

  

  ”

  Pro pochopení důležitosti investic nemusíme

  načítat moderní manažerské knihy, ale posta-

  čí nám antická Ezopova bajka o zlatém vejci.

  V této chvíli majoritní podíl investic každé

  společnosti by měl být do zeštíhlení svého

  procesu. Nahrazení lidské práce automatiza-

  cí, robotizací nebo formou ICT považujeme

  i my jakožto společnost ČECHYMEN a.s.

  za klíčové i přesto, že se primárně zaobíráme

  fyzickou ostrahou. Stejně tak očekáváme, že

  ke zvýšení efektivnosti přispěje investicemi

  politická garnitura ve správě našeho regionu

  a připraví nám pro podnikání ideální prostře-

  dí plné moderní infrastruktury.

  To truly comprehend the importance

  of investment, we do not need to study

  modern books on management; the

  ancient fable of the golden egg by Aesop

  is good enough. Nowadays each and

  every company should aim the majority

  of its investments at the simplification and

  reduction of processes. Replacing human

  labour with automation, robotization and/

  or ICT is significant even in a company like

  ČECHYMEN, even though our primary

  business is physical security. We expect

  better efficiency may be supported by

  investments from the regional government

  who will provide the business environment

  with a modern infrastructure.

  

  

  

  “

  

  

  

  ”

• The Outlook... What Do You Consider the Key Role of Investments in Development of a Company and Regi

  POSITIV  1/2019 5

  

  

  The Outlook...

  

  of Investments in Development

  of a Company and Region?

  Podle mého názoru platí, že většina firem

  v regionu s domácím kapitálem je podin-

  vestovaná. Jde zejména o tradiční firmy,

  které existovaly už před rokem 1989, a pro

  jejich nástupce. Bez nadprůměrného pří-

  livu nového kapitálu budou trvale ztrácet

  na konkurenceschopnosti. Zvýšení konku-

  renceschopnosti firem však může samo-

  zřejmě podstatně přispět také veřejná sprá-

  va, a to zejména investicemi do moderní

  a funkční infrastruktury – dopravy, energe-

  tiky, ostatních veřejných sítí vč. IT, ale také

  (a velmi podstatně) významným posílením

  školství, zdravotnictví a ostatních obdob-

  ných služeb. Podinvestovanost těchto ob-

  lastí zásadně poškozuje nás všechny – firmy

  i obyvatele kraje.

  In my opinion, most companies in the

  region are underinvested, especially those

  businesses that were already operating

  before 1989 and their successors. Without

  a considerable amount of new capital, the

  region will continue losing competitiveness.

  A desired increase in competitiveness may of

  course be nudged by public administration

  and local governments, first and foremost

  through investments in a modern and

  efficient infrastructure: transport, energy,

  public networks (including IT) as well as

  supporting education, health care and other

  services. Underinvestment in these spheres

  means damage to all of us, both businesses

  as well as inhabitants of the region.

  

  

  

  “

  

  

  

  ”

  Roli investic v rozvoji firmy a regionu

  považuji za zásadní, což je jasně patrné

  na příkladu Dolních Vítkovic a záchraně

  nynější národní kulturní památky. Pro nut-

  né investice se podařilo získat prostředky

  mimo jiné z evropských fondů (IOP 1 a 2,

  VaVpI a ROP). Přestože se v současné

  době zaměřujeme především na kvalitní

  dramaturgii a zajištění bezpečnosti ná-

  vštěvníků areálu, nadále realizujeme také

  stavební projekty – např. opravu koksá-

  renských baterií, díky níž bude rozšířena

  průvodcovská trasa. Výsledkem dobře

  směřovaných investic je mimo jiné kvalitní

  vzdělávání a služby, spokojení návštěvníci

  a zvyšování atraktivity Moravskoslezské-

  ho kraje.

  The function of investments in the

  development of enterprise and the region

  is crucial as Lower Area Vítkovice clearly

  illustrates when becoming a well preserved

  National Heritage Sight. The necessary

  investments included European grants

  of Investment Operation Plans 1 and 2,

  Research and Development Investment

  and Regional Operation Plan and more.

  Although our priority now is the best

  programme possible and safety of visitors to

  our facilities, we still continue working, e.g.

  renewing the Coke Oven Batteries which

  will become part of the guided tour. Well-

  targeted investments mean good quality

  education and services, happy visitors and

  tourist, and general improvement in how

  attractive the Moravian-Silesian Region is.

  

  

  

  “

  

  

  

  

  

  

  ”

• Jak to vidí... Jaká je podle Vás role investic v rozvoji firmy a regionu?

  6  POSITIV 1/2019

  ANKETA

  Investice do rozvoje firmy musí přinášet

  výhody nejen spotřebitelům, ale i zaměst-

  nancům a regionu, ve kterém společnost

  působí. Společnost ROCKWOOL, která

  vyrábí izolace z kamenné vlny, investovala

  v Bohumíně za posledních pět let téměř mi-

  liardu korun do modernizace větší části vý-

  robního závodu. Investice plánujeme vždy

  tak, abychom minimalizovali dopad výroby

  na životní prostředí, podporovali moderní

  technologie, zlepšovali pracovní podmín-

  ky a snižovali rizika pracovních úrazů. Díky

  nedávné investici do linky na recyklaci od-

  padu z kamenné vlny jsme snížili vývoz od-

  padu z výroby kamenné vlny na nulu, a tím

  významně snížili průjezd kamionů městem

  Bohumín. Zlepšili jsme tak život ve městě

  a omezili negativní dopad na životní pro-

  středí. Naše izolace vyráběné z přírodních

  surovin, čediče a gabra, jsou plně recyklo-

  vatelné. V dalších investicích do rozšíření

  výroby v Bohumíně pokračujeme i v letoš-

  ním roce. Přinášíme kvalitní život v kvalit-

  ních a požárně bezpečných budovách.

  Investments in a company’s development

  should bring benefits to the consumers as

  well as employees and the region where

  the company operates. The ROCKWOOL

  company, which produces insulation made

  of stone wool, has in the past five years

  invested almost a billion Czech Crowns in

  modernizing most of our production plant

  in Bohumín. The investments are usually

  planned so as to minimize the impact of

  production on the environment, support

  modern technologies, improve the work

  environment, and decrease the risk of

  accidents and injuries at work. Thanks to

  the recent investments in a stone wool

  recycling line, we have reduced waste from

  stone wool production to zero, which has

  also considerably decreased the number

  of trucks crossing the city of Bohumín.

  We have improved life in Bohumín and

  reduced the impact an environment. Our

  insulation, made from natural raw material,

  basalt and gabbro, can be fully recycled.

  We are planning more investments in the

  extension of production in Bohumín this

  year. We bring a good quality of life in top

  quality buildings.

  

  

  

  “

  

  

  

  

  

  ”

  

  

  

  Investice jsou důležité i v oblasti příspěvko-

  vých organizací. Zejména u paměťových

  sbírkotvorných institucí se navíc jedná

  o dlouhodobé infrastrukturní dluhy. Z po-

  hledu Galerie výtvarného umění v Ostravě,

  příspěvkové organizace zřizované Morav-

  skoslezským krajem, spočívá nejzásadnější

  investice v přístavbě Domu umění, která

  zajistí nezbytný kvalitativní a kapacitní stan-

  dard odpovídající 21. století. Je nesmírně po-

  zitivní, že vedení Moravskoslezského kraje

  stavbu posouvá k realizaci.

  Plánovány však musí být i menší investice.

  Jsem rád, že se díky spolupráci se zřizova-

  telem daří realizovat i „drobnější“ investice,

  jako byl nákup velkoplošného skeneru pro

  digitalizaci uměleckých děl, který je v čes-

  kém prostředí naprosto ojedinělý. Pro gale-

  rijní instituci je však nejvýznamnější investicí

  rozšiřování sbírek, které jsou svědectvím

  naší minulosti i přítomnosti.

  Investments are very important even

  amongst state-funded institutions.

  Especially among those representing

  our collective memory and curating

  exhibits, infrastructures have been sorely

  neglected for decades. As we see it in the

  Gallery of Arts in Ostrava, a state-funded

  institution established by the government

  of the Moravian-Silesian Region, the crucial

  investment we need is the ‘White Shadow’,

  an extension to the House of Art which will

  provide the right quality capacity necessary

  in the 21st century. It is our utmost pleasure

  that our local government supports this

  project.

  However, we need to prepare smaller

  investments too: I am very happy we have

  already implemented smaller projects

  in cooperation with our governing

  organization: we have bought a large

  scanner, unique in the Czech Republic, to

  digitize works of art. However, any gallery

  has one investment of absolute priority, and

  that is developing collections to keep the

  memories of our past and present alive.

  “

  

  

  

  

  

  ”

• The Outlook... What Do You Consider the Key Role of Investments in Development of a Company and Regi

  POSITIV  1/2019 7

  

  

  Pro město Bruntál je jakákoliv investice klí-

  čovým faktorem rozvoje. Zejména investice,

  která vytváří nová pracovní místa, se velmi

  rychle odráží v sociální oblasti, v demografii

  a v rozvoji širokého spektra služeb. Investice,

  která vygeneruje sto nebo dvě stě nových

  pracovních míst, znamená v našem městě

  doslova skok, oproti mnohem méně mar-

  kantní změně v lidnatějších, tradičně prů-

  myslových aglomeracích. Rád bych dodal,

  že pokud se chceme konečně vážně bavit

  o rovnoměrnosti rozvoje regionů v České

  republice, musíme v první řadě směřovat

  přímé investice do regionů s vyšší nezaměst-

  naností.

  The City Council of Bruntál consider each

  investment a key feature of development,

  especially because investments creating

  new job opportunities quickly reflect

  in social spheres, the demography, and

  further development of services. An

  investment generating one or two hundred

  new jobs means a considerable leap in our

  city while it would be just a small step in

  heavily populated, traditionally industrial

  urban areas. Let me add that if we are to

  seriously discuss the equal development

  of regions in the Czech Republic, we first

  must aim direct investments into regions

  with high unemployment.

  

  

  

  “

  

  

  

  ”

  Investice jsou významným aspektem zvyšo-

  vání konkurenceschopnosti podniku. Nejde

  jen o samotnou investici (např. nová tech-

  nologie, nový stroj atd.), ale o lidský faktor,

  který je schopen tuto investici efektivně ovlá-

  dat. Trendy současnosti, jako je robotizace

  a automatizace, vytváří novou dimenzi poža-

  davků na trh práce, který již nyní jen ve stavu

  absolutního přehřátí, kde chybí jednoduché

  profese svářeč, zámečník, obráběč, natož

  obsluha průmyslového robota. Takže reálný

  problém firem je, že koupit robota jde velmi

  rychle, ale aby dělal to, co chceme a hlavně

  efektivněji je mnohdy úkol na měsíce. Je pak

  rolí středních a učňovských škol a potažmo

  vedení krajů řešit tyto výzvy vhodnou změ-

  nou studijních programů svých škol. Primár-

  ním cílem investice je úspora nákladů, tzn.,

  že chceme daný produkt vyrábět levněji,

  nebo rychleji, nebo kombinace obou aspek-

  tů s předpokladem vyšší kvality, což by mělo

  vést dlouhodobě k růstu ziskovosti. Nicmé-

  ně investice má i silný marketingový podtext,

  neboť je signálem prosperující společnosti,

  oborové kompetence a zárukou vyšší kvality

  produktů. Z praxe řízení strojírenské spo-

  lečnosti vím, že je častým dotazem zahra-

  ničních zákazníků na B2B trzích, jaké jsou

  další investiční plány dodavatele, neboť kdo

  investuje, rozvíjí se a prosperuje. Toto se pak

  stává zárukou úspěšné a dlouhodobé ob-

  chodní spolupráce.

  Investment is a significant component

  to increasing the competitiveness of an

  enterprise. Not only does the investment

  itself (i.e. new technology, new machinery,

  etc.) matter, but also the person skilled to

  efficiently control the investment. Current

  trends of robotization and automation

  create a new dimension of demand in

  a labour market which has, unfortunately,

  already been lacking in basic jobs (welders,

  locksmiths, turners), not to mention industrial

  robotics operators. The key problem is that

  a robot is bought very quickly, yet to make

  it perform efficiently is a long-term process.

  Secondary and apprentice schools and the

  regional government need to respond to this

  development by making relevant changes in

  their curriculum.

  The primary target of an investment is

  savings: companies need to produce

  cheaper, faster, or both, with higher quality

  to increase profits. Investments also have

  a strong marketing effect: they speak of

  a prospering company, expertise, and

  competence, and guarantee higher quality

  of products. Managing an engineering

  company myself, I know what our foreign

  clients ask most often at B2B trade fairs:

  What are your investment plans? Those who

  invest develop and prosper. That becomes

  the guarantee of a successful long-term

  business cooperation.

  “

  

  

  ”

  

  

  

• Z regionu až na konec světa

  8  POSITIV 1/2019

• Z regionu až na konec světa

  POSITIV  1/2019 9

  

  

  

      

        

  

        

       

     

  

      

  

  

  

  

  

      

       

       

         

    

         

          

  

• Z regionu až na konec světa

  10  POSITIV 1/2019

  ROZHOVOR

  Soutěž Podnikatel roku se v Moravskoslezském kraji po-

  řádá už od roku 2005 poradenskou společností EY. Cenu

  podnikatel roku obdržel také Ing. Pavel Mohelník, spolu-

  majitel firmy Ferrit, s.r.o. z Frýdlantu nad Ostravicí.

  Společnost Ferrit je soukromá česká firma s celosvětovou

  působností, která byla založena v roce 1993. Z obchod-

  ní společnosti se transformovala ve společnost výrobní,

  s vlastní vývojovou základnou. Největší podíl produkce

  tvoří závěsný dopravní systém, který společnosti vydobyl

  vedoucí postavení na světových trzích.

  Pane generální řediteli, Vaše firma v loňském roce sla-

  vila 25. výročí a současně jste obdržel krajské ocenění

  Podnikatel roku. Vidíte v tom souvislost?

  Chtěl bych zdůraznit, že nepovažuji ocenění Podnikatel

  roku MSK pouze za své, nýbrž za ohodnocení výsledků

  a fungování celé naší firmy. V naší branži, ale jistě i v jiných

  oborech, jednotlivec nic neznamená, jde o kolektiv, který

  jsme tu 25 let budovali. Našich 300 zaměstnanců je vyso-

  ce kvalitních a schopných a je to to nejcennější, co firma

  Ferrit má. To, že se tyto příznivé události potkaly, vnímám

  symbolicky, jako ocenění naší společné práce a potvrzení

  plánované cesty do budoucna.

  Váš výrobní program je hodně provázán s těžařskými

  firmami. Jak vidíte budoucnost v tomto odvětví v Evro-

  pě a ve světě?

  Po pravdě řečeno v Evropě už budoucnost tohoto odvět-

  ví příliš nevidím. Výjimkou je snad jen Polsko a Ukrajina,

  kde se stále těží. Pro nás je zatím stále nosným segmen-

  tem těžba uhlí, která např. v Polsku stále probíhá a má

  budoucnost, i proto je aktuálně Polsko našim nejsilnějším

  teritoriem. Ve třetích zemích je to jiné. V zemích jako je

  Rusko nebo Čína se těží v obrovských objemech a ještě

  dlouho se těžit bude. A jsou země, kde se těžba tepr-

  ve rozvíjí a je na začátku, a když cena těžené komodity

  stoupne, mají tamní zákazníci logicky zájem o zproduk-

  tivnění a zefektivnění jejího dobývání. A to je naše příleži-

  tost. Velmi atraktivní jsou pro nás země jižní Ameriky, již-

  ní Afriky nebo jihovýchodní Asie. Začínáme také v Indii,

  kam už jsme jako první na světě dodali systém závěsné

  dopravy na uhelný důl. Mimo Evropu proto vidíme bu-

  doucnost tohoto odvětví jako velmi velkou.

  Orientuje se také na vlastní vývoj a výrobu elektroniky

  pro zařízení pracující v prostředích s nebezpečím výbu-

  chu. Jak vnímáte riziko práce v dolech, kde většinou se-

  lže lidský faktor? Snažíte se svými produkty předcházet

  možnému riziku?

  Práce v podzemí samozřejmě patří mezi nejvíce riziková

  povolání obecně. Proto veškerá naše zařízení jsou na-

  vrhována tak, aby splňovala veškeré normy dané země

  v oblasti bezpečnosti důlních strojů. Do podzemních pro-

  vozů a atmosfér s rizikem výskytu výbušných plynů dodá-

  váme stroje plně certifikované podle platné evropské le-

  gislativy ATEX. Úpravy strojů spočívají zejména v úpravě

  hnacího agregátu a vývoji vlastní nevýbušné elektroniky.

  Každý trakční stroj jako lokomotiva nebo manipulátor je

  vybaven několika nezávislými brzdnými okruhy a havarij-

  ní brzdou. Stroje jsou vybaveny např. čidly metanu, které

  signalizují jeho úroveň při výskytu nad nastavený limit

  nebo stroj zcela automaticky odstaví. Stroje vybavujeme

  kamerovým systémem a mnoha jinými bezpečnostními

  prvky. Jsme také schopni dálkově kontrolovat, zda se

  na konkrétním stroji provádí pravidelná údržba a servis,

  což je základní podmínkou bezpečného provozu.

  Vaše společnost neustále roste, jak zajišťujete nové

  a kvalitní spolupracovníky?

  Lidé v našem kolektivu byli, jsou a budou základním sta-

  vebním kamenem úspěchu. Na to klademe důraz celých

  25 let. Jedině spokojený a angažovaný člověk, který se

  plně ztotožní s mentalitou a strategií firmy Vám pomů-

  že naplnit dlouhodobé cíle, které si kladete. Máme dnes

  koncepci personálního marketingu, náboru zaměstnan-

  ců, adaptace i rozvoje pro většinu klíčových pozic. Spolu-

  pracujeme se školami na různých úrovních. Ve spoluprá-

  ci s odbornými učilišti, se snažíme podporovat učňovské

  obory obrábění, či svařování. Pravidelně nabízíme místa

  pro učňovské praxe a samozřejmě si snažíme zavázat

  a motivovat ty nejlepší. Se středními školami, především

  průmyslovkami, spolupracujeme v oblasti konstrukce

  a zpracovávání technické dokumentace. A pak samo-

  zřejmě spolupracujeme i s vysokými školami, to jsou

  strojní inženýři a ekonomové. Spolupracujeme například

  s Vysokou školou báňskou v Ostravě, jeden projekt jsme

  realizovali s Univerzitou Tomáše Bati ve Zlíně. Z těchto

  typů spolupráce se snažíme rekrutovat potenciální nové

  kolegy, kterým se u nás líbí, kteří se líbí nám, jsou kvali-

  fikovaní a byli by pro firmu přínosem. Toto dnes určitě

  nezanedbáváme.

  Snažíme se dát lidem, mimo dnes samozřejmých atrak-

  tivních platových podmínek, smysl jejich práce, karierní

  postup a rozvoj a také jistotu práce v rodinné firmě, která

  má budoucnost. Ve vedení Ferritu již dnes pracuje druhá

  generace z rodin původních zakladatelů.

  Jste významným zaměstnavatelem a exportérem v Mo-

  ravskoslezském kraji. Jsou podmínky pro kvalitní podni-

  kání, jako jsou kvalita školství a dopravní infrastruktury,

  nastaveny optimálně?

  Velkým problémem, a to dlouhodobým, je výchova

  technických specialistů na všech úrovních. Na trhu

  práce je dlouhodobě velký nedostatek vyučených spe-

  cialistů v oborech obrábění, svařování ale i v oborech

  elektrotechnických a zámečnických. Pociťujeme velký

  nedostatek středoškolsky a vysokoškolsky vzdělaných

  technických specialistů, jak v oblasti strojírenství, tak

  i elektrotechniky. Podniky se snaží tuto situaci řešit

  vlastními silami, ale bez účinné pomoci státu a kraje je

  to velmi obtížné. Velmi důležité je konečně změnit klima

  ve společnosti, kdy technické obory jsou kolikrát předsta-

  vovány jako neperspektivní a společnost mladé lidi při roz-

  hodování o jejich budoucím životě nesměruje správným

  směrem. Přitom hlavně na technických oborech a na úrov-

  “

  

  

  

  

  ”

  “

  

  

  ”

• Z regionu až na konec světa

  POSITIV  1/2019 11

  

  ni lidí v nich pracujících závisí další rozvoj a prosperita na-

  šeho státu.

  Kořeny Vaší firmy jsou úzce svázány s krajem, s Beskyda-

  mi. Jak relaxujete, kde dobíjíte baterky? Máte oblíbené

  regionální jídlo?

  Mým koníčkem byla vždy zejména rodina, i když v prvních

  letech podnikání byl její chod jen na manželce. I tak jsme

  ale veškeré volné chvíle trávili spolu. Dříve jsme byli čtyři,

  dnes již jsme s manželkou sami. Co se týká mých koníč-

  ků, je to hlavně pobyt v přírodě, mám velice rád hory. Se

  ženou vlastníme rodinný dům s velkou zahradou, kde je

  možnost vyžití po celý rok. Fyzická práce je pro mě ten

  nejlepší relax.

  Pane generální řediteli, děkujeme Vám za rozhovor.

  Redakce magazínu.

  “

  

  

  

  ”

• From the Local Region to the Other Side of the World

  12  POSITIV 1/2019

  ROZHOVOR

  Advisory company EY has held the Podnikatel roku

  (Entrepreneur of the Year) contest in the Moravian-

  Silesian Region since 2005. Ing. Mohelník has been

  among those awarded Entrepreneurs of the Year.

  Ferrit is a Czech enterprise (est. in 1993) operating on

  the global market. From a trading company it developed

  into a production enterprise with its own development

  centre. The majority of its production is in suspended

  monorail transport systems, which has won the company

  its leading position worldwide.

  Mr Mohelník, your company celebrated its twenty-fifth

  anniversary, and you were also awarded Entrepreneur

  of the Year in 2018. How closely are these two related?

  First I want to emphasize that I do not consider the award

  Entrepreneur of the Year my personal success, it is an

  award and reward to all the company for all the work

  and outcomes. In our enterprise as well as in many more

  businesses, an individual is nothing, it is the team that

  counts, and we have developed our team for twenty-five

  years. 300 of our employees are highly qualified and

  skilled, the most precious feature of Ferrit. Celebrating

  the anniversary and the award in the same year is a very

  favourable coincidence and a nice symbol which rewards

  our common work and confirms our plans for the future.

  Your production plan is closely related to extraction

  companies. What is the future of this field in Europe

  and worldwide?

  In fact, I cannot see any future in Europe, probably

  excluding Poland and Ukraine, the two countries with

  active mining industries. Our company mostly benefits

  From the Local Region

  to the Other Side of the World

  

  

  

  

  development in the plant of Ostroj Opava located in Frýdlant nad Ostravicí. Half a year later he moved

  to the sales department as a spare parts sales manager, moving from machinery sales manager to sales

  

  with two adult children: his daughter Jana is a doctor and his son Petr is a CEO at Ferrit.

• From the Local Region to the Other Side of the World

  POSITIV  1/2019 13

  

  from coal mining industries still viable in, for example,

  Poland. This is why Poland is our most interesting target

  country. It is different in third-world countries: Russia,

  China and other countries mining huge amounts now

  and in the future. There are countries where mining is

  at its beginnings; if prices of their commodities rise, our

  customers will of course be interested in higher efficiency

  of the extraction processes. That is our great opportunity.

  We therefore find the countries of South America, South

  Africa and South East Asia particularly attractive. We

  have contracted our first customers in India where we

  supplied the first ever suspended transport system in

  a coalmine. Our outlook in this field is very good outside

  Europe.

  You specialize in your own development and production

  of electronic components for machinery operating in

  an explosive environment. How do you respond to the

  risks of mining jobs where the major concern is human

  error? Can your products prevent such risks?

  Generally, any underground job ranks among the most

  dangerous. That is why all our machinery is designed

  to comply with all the regulations of that particular

  country in health and safety with mining machinery. For

  underground operations and environments with a high

  risk of on-site explosive gas leaks, we provide machinery

  certified in compliance with current EU ATEX legislation.

  The unique features of the machinery include special

  propulsion enhancement and our own non-explosive

  electronic components. Each traction device (an engine

  and/or a manipulator) is equipped with a few independent

  brake circuits and a safety brake. Our machinery is

  equipped with methane sensors signalling the amount

  of gas exceeding the given limit and switching the

  machine off automatically. The machinery is equipped

  with camera systems and other safety measures. We

  can also remotely check if that particular machine has

  gone through proper maintenance and servicing, the

  elementary prerequisites of its safe operation.

  Your company keeps growing. How do you recruit new

  reliable collaborators?

  People in our team have always been the cornerstone

  of our success. We have emphasized that for all of our

  twenty-five years. Only a happy and agile person fully

  comprehending the philosophy and strategy of the

  company will make the long-term targets come true.

  We now have our concept of personal marketing,

  recruitment, adaptation, and development for most

  significant positions. We cooperate with schools of

  various levels. In cooperation with apprentice schools we

  support such specialisations as machining and welding.

  We regularly offer internship for apprentices and we

  do our best to keep in touch with and motivate the best

  interns. Cooperation with secondary schools (primarily

  engineering schools) is based on construction jobs and

  technical documents. We also cooperate with universities

  educating mechanical engineers and economists. We

  intensely cooperate with Mining University Ostrava; we

  have done a project with University of Tomáš Baťa in Zlín.

  This cooperation produces new potential colleagues who

  like working with us and whom we like too. They are well

  qualified and likely to bring a positive contribution to the

  company. We undoubtedly do not neglect these issues.

  We spend great efforts in providing people with good

  pay, meaningful jobs, opportunities for promotion,

  development, and job prospects in a family-based

  business. The top management of Ferrit is now the

  second generation of the company’s founders.

  You are a very important employer and exporter in

  the Moravian-Silesian Region. Do you think that this

  is an optimal environment for good quality enterprise

  (including education and transport infrastructures)?

  The long-term challenge has been the education of

  technical experts at all levels. The job market misses

  qualified experts in machining, welders, electrical

  engineers, and locksmiths. We suffer from the lack of

  secondary and university graduates in technical subjects

  both in mechanical and electrical engineering. Businesses

  are trying to fix the situation on their own but that is

  extremely difficult without the assistance of and efficient

  support from the national and regional governments.

  It is crucial to change the atmosphere in a society who

  often understands the technical subjects as lacking job

  prospects, and society does not support young people

  choosing the right direction when deciding on their

  future jobs and career. It is the technical fields and

  qualities of the people employed in them which further

  the development and prosperity of the Czech Republic.

  Your company is closely connected to the region and

  the Beskyd Mountains. How do you relax and recharge

  batteries?

  My greatest interest has always been my family even

  though at the beginning of the enterprise, my wife was

  the driving force of the clan. However, I spent all my free

  time with them. There were four of us, now it is just her

  and me. My hobbies include hiking, especially in the

  mountains. We have a house with a large garden where

  there is a lot to do all year long. Physical jobs are the best

  relaxation for me.

  Thank you very much for the interview.

  Editorial of magazine.

  Text:

  redakce

  Foto:

  archiv Ferrit

  

  www.ferrit.cz

  “

  

  

  

  

  

  ”

  “

  

  

  

  ”

  “

  

  

  

  ”

• Podpora podnikání, inovací, vědy a výzkumu v Moravskoslezském kraji

  14  POSITIV 1/2019

  BUSINESS

  Podpora podnikání,

  

  

  

  

  Podpora podnikání, inovací, vědy a výzkumu je

  prioritou vedení Moravskoslezského kraje. V na-

  šem regionu máme hodně mladých nadaných

  lidí, které chceme podpořit, aby svůj potenciál

  uplatnili u nás a neodcházeli jinam, kde by byla

  realizace jejich vizí snazší. Chceme přivést do re-

  gionu více rostoucích a exportujících firem, inves-

  tic do inovací, průmyslového výzkumu a vývoje

  i zajistit intenzivnější propojení podnikatelského

  prostředí s akademickou sférou. Jen tak zajistíme

  Moravskoslezskému kraji prosperitu, lidé budou

  spokojeni, mít zajímavou a dobře placenou práci.

  V našem kraji vidím velkou příležitost pro roz-

  voj konceptu Průmysl 4.0. Máme skvělou

  kombinaci průmyslového know-how a ino-

  vativních firem. Připraveny jsou i univerzi-

  ty. Například na VŠB-Technické univerzitě

  Ostrava vznikají obory, které jsou směrovány prá-

  vě do této oblasti. V oblasti vzdělávání je třeba

  se zejména zaměřit na odbornou přípravu inter-

  disciplinárních inženýrů. Nezbytný je ale systémo-

  vý pohled, je třeba zahrnout i společensko-vědní

  obory.

  Hlavním úkolem je také připravit firmy v kraji

  na novou ekonomiku, založenou na digitalizaci,

  automatizaci a obecně chytrých řešeních. V tom-

  to hraje klíčovou roli Moravskoslezské inovační

  centrum Ostrava, které vzniklo před dvěma roky.

  K jeho stěžejním aktivitám patří péče o rozvoj ino-

  vačního ekosystému kraje, podpora růstu firem

  i začínajících podnikatelů prostřednictvím specia-

  lizovaných poradenských služeb na míru a rozvoj

  sdílených laboratoří a další inovační infrastruktury.

  K jeho významným počinům patří otevření sdíle-

  ného vývojového centra Idea HUB v Ostravě.

  Jde o pracoviště poskytující komplexní asistenci

  při vývoji a výrobě prototypů v oblasti mechaniky,

  elektroniky a mechatroniky. Těší mě také, že MSIC

  Ostrava počítá s rozvojem mezinárodní spoluprá-

  ce, která je velmi důležitá.

  Foto a text:

  Moravskoslezský kraj

• The Support of Enterprise, Innovation, Science and Research in Moravian-Silesian Region

  POSITIV  1/2019 15

  The support of enterprise, innovation,

  science and research is the top priority of

  the government of the Moravian-Silesian

  Region. Our region has a great number of

  talented young people whom we want to

  support in order to develop their potential

  here rather than watching them leave the

  region to seek better opportunity and fortune

  elsewhere. We want to introduce more

  growing and export companies to the region,

  to encourage investments in innovation,

  industrial research and development, and to

  provide for more intensive interconnection of

  enterprise with education. This is the only way

  to enhance the prosperity of the Moravian-

  Silesian Region, and the happiness of the

  people living here and working in interesting,

  well-paid jobs.

  Our region offers excellent opportunities to

  develop the concept of Industry 4.0. There

  is an outstanding background of industrial

  know-how and innovative companies. The

  universities are prepared as well: VŠB –

  Technical University Ostrava has already

  introduced fields of study to cover this

  issue. Education needs to focus on the

  professional training of interdisciplinary

  engineers. However, a system-wide

  perspective is necessary, so social disciplines

  must cooperate.

  The main task is to prepare the enterprise in

  the region and have them ready for the new

  economy based on digitization, automation,

  and smart solutions generally. The Moravian-

  Silesian Innovation Centre of Ostrava

  (Moravskoslezské inovační centrum, MSIC,

  established two years ago) plays a significant

  role in that. Their primary activities involve

  developing the region’s innovation

  ecosystem, supporting the development of

  new enterprise and entrepreneurs through

  a tailored specialized advisory service, and

  the development of shared labs and other

  innovation infrastructures. Idea HUB, the

  shared development centre in Ostrava,

  may be their greatest achievement. It is

  an operation providing full assistance

  for the development and construction

  of prototypes in mechanics, electronics

  and mechatronics. I am happy that MSIC

  Ostrava is planning the development

  of international collaboration, which is

  extremely significant.

  

  Science and Research in Moravian-Silesian Region

  in the View of Ivo Vondrák

• Nizozemské investice a inovace jako příležitost…

  16  POSITIV 1/2019

  BUSINESS

  Vážený pane velvyslanče, Nizozemí je jedním z největ-

  ších investorů v ČR a v našem kraji působí také mnoho

  firem. Jak vidíte možnost příchodu nizozemských firem

  s výzkumným a inovativním potenciálem?

  Česká republika a Nizozemí mají v podnikání i mimo něj

  více společného, než se zdá. Máme silné ekonomické vazby.

  Oba státy jsou otevřené, exportní ekonomice a mají velmi

  zdravý hospodářský základ. Není divu, že naše země mají

  tak významnou obchodní a investiční spolupráci. V loňském

  roce se Nizozemsko umístilo na čtvrtém místě v indexu glo-

  bální konkurenceschopnosti a na třetím místě v inovačním

  indexu. Mezi naše výhody patří politická a ekonomická sta-

  bilita, geografická poloha, vynikající právní rámec a kvalitní

  vzdělávací systém. Máme spoustu zkušeností a osvědčených

  

  

  

  

  

  

  

  

  

• Dutch Investments and Innovations as Opportunity…

  POSITIV  1/2019 17

  BUSINESS

  postupů a jsme připraveni je sdílet s českými podniky, zvláště

  v inovační oblasti, neboť se jedná o holandskou prioritu. Ni-

  zozemsko nabízí podnikům prostředí přívětivé pro inovace

  a obchod. Naše země také umožňuje spolupráci s některými

  světovými společnostmi a výzkumnými ústavy.

  Inovace a aplikovaný výzkum jsou základem konkuren-

  ceschopnosti. Jaké jsou možnosti spolupráce a zapojení

  univerzit z obou zemí?

  Nizozemsko klade vysokou hodnotu na podporu vzdě-

  lávání a jako letošní prioritu si stanovilo oblast inovací,

  takže je spojení obou témat pro nás důležité. Potkal jsem

  se s českým ministrem školství, mládeže a tělovýchovy

  panem Plagou a společně jsme diskutovali o budoucích

  oblastech spolupráce. Součástí mé návštěvy v regionu je

  také Moravskoslezské inovační centrum v Ostravě, které

  úzce spolupracuje s univerzitami v regionu. Doufám, že

  budeme mít více času, abychom diskutovali také o mož-

  nosti zapojení nizozemské strany.

  Moravu a Slezsko, hlavně Jeseníky a Beskydy, si oblíbilo

  mnoho Nizozemců. Navštívil jste tento region a máte ně-

  jaké oblíbené místo?

  Bohužel se do tohoto regionu vydávám poprvé, ale o to

  více se těším na jeho návštěvu. Vím o regionální spoluprá-

  ci s holandskými společnostmi, například holandská spo-

  lečnost Bike Fun International vyrábí krásná kola v továrně

  v Kopřivnici. Chystám se také navštívit Dolní oblast Vítko-

  vic, zde oceňuji regeneraci tohoto průmyslového dědictví

  a opravdu si vážím toho, že bude místo zachováno i pro

  příští generace. Slyšel jsem o krásné horské přírodě a dou-

  fám, že se zde budu vracet opakovaně, protože je mou

  prioritou pro příští měsíce právě více regionálních návštěv.

  Domnívám se, že je skutečně důležité zvýšit povědomí

  o lokální spolupráci mezi podniky.

  Pane velvyslanče, děkujeme Vám za rozhovor.

  Redakce magazínu.

  Dear Ambassador, The Netherlands is one of the largest

  investors in the Czech Republic and many companies also

  operate in our region. How do you see the arrival of Dutch

  companies with research and innovation potential?

  The Netherlands and the Czech Republic have more

  in common, both in and outside business, than it seems.

  Both states are open export economies with very healthy

  economic bases. There is a no surprise that our countries

  have such strong cooperation in trade and investment.

  Last year, the Netherlands ranked fourth on the global

  competitiveness index and third on the innovation index.

  Our strong advantages are political and economic stability,

  geographical location, an excellent legal framework, and

  a first-class education system. We have plenty of experience

  and are ready to share it with Czech businesses, especially

  in the area of innovation, as it is one the priorities of the

  Dutch. The Netherlands offers businesses an environment

  beneficial for innovation and trade. Our country also allows

  working with some of the world’s best companies and

  research institutes.

  Innovation and applied research are the basis for

  competitiveness. What are the possibilities for

  cooperation with and the involvement of universities from

  both countries?

  The Netherlands places a high value on supporting

  education and with this year´s priority on innovation; it is

  an important topic for us. Just last week I met with the

  Czech Minister of Education, Youth and Sports, Mr. Plaga.

  Together we discussed future areas of cooperation.

  Part of my visit in the region is to the Moravian-Silesian

  Innovation Centre in Ostrava, which is cooperating with

  the three main universities in the region. I hope that

  during my visit we will have more time to discuss the

  possibility of also involving the Dutch side.

  Many of the Dutch people have come to like the

  Moravian-Silesian Region, especially the Jeseníky and

  Beskydy Mountains. Have you visited this region and

  do you have a favorite spot?

  Unfortunately, it is my first time heading to this region

  but that’s why I am looking forward to the visit even

  more. I know about the regional cooperation with

  Dutch companies as, for example, the Dutch company

  Bike Fun International produces beautiful bicycles at the

  Kopřivnice factory. I am going to visit Lower Vítkovice,

  I appreciate the regeneration of this industrial heritage

  and also I really value that the site is going to be preserved

  for the next generation. I heard about the beautiful

  countryside and can’t wait to come back frequently as

  my priority for the next months is more regional visits.

  I think it is really important that I raise awareness about

  the cooperation of local companies.

  Dear Ambassador, thank you very much for the interview.

  Editorial of Magazine.

  

  

              

  

  

  

  

  and has three children.

  Text a foto:

  Velvyslanectví

  

  

• Budujeme kvalitní prostory a přinášíme inovace do podnikání

  

  kvalitní

  

  

  

  do podnikání

  

  

  

  

  

  

  lepší prostor

  

  

  

• Budujeme kvalitní prostory a přinášíme inovace do podnikání

  POSITIV  1/2019 19

  BUSINESS

  Ve své současné funkci nese odpověd-

  nost za všestranný rozvoj firmy a její podíl

  na trhu. Jeho prioritou je zajistit firmě CTP

  Invest komplexní podnikatelský úspěch,

  v němž se snoubí marketing, prodej, rozvoj

  portfolia i služby zákazníkům.

  Pane řediteli, developmentem s komerční-

  mi nemovitostmi v ČR se zabýváte již přes

  18 let. Jaké jsou výhody pro lokalizaci těch-

  to investic v regionu Moravy a Slezska?

  Jsem hrdý, že jsme byli jedním z prvních

  realitních developerů a investorů, kteří věřili

  v Moravskoslezský kraj. Začali jsme dosta-

  tečně brzy investicemi do rozvoje moder-

  ních skladových a kancelářských prostor,

  takže jsme byli připraveni na potřeby a po-

  žadavky firem, když jich přišlo velice mnoho

  najednou. Například když GE Money Bank

  (nyní Moneta Money Bank) hledala nové

  moderní kanceláře v Ostravě v roce 2005,

  protože si uvědomila, že spousta pražských

  zaměstnanců pochází z Moravskoslezského

  kraje a pravděpodobně uvítá návrat, pokud

  dostane srovnatelné pracovní příležitosti. Ve-

  dení GE Money Bank se tedy rozhodlo ote-

  vřít kanceláře v Ostravě, velmi rychle však

  zjistilo, že zde nedokáže najít jedinou vyho-

  vující moderní kancelářskou budovu, natož

  dostupnou moderní kancelářskou budovu.

  Byli jsme jediní, kdo mohl postavit a v poža-

  dovaném časovém horizontu takové prosto-

  ry dodat. V roce 2006 jsme dokončili stavbu

  nové kancelářské budovy, součást CTParku

  Ostrava v průmyslové zóně Hrabová: banka

  zde dodnes funguje v tom samém prostoru,

  kam se nastěhovala před více než deseti lety.

  Pro nás v CTP znamenají investice v Mo-

  ravskoslezském kraji velký úspěch, jenž by

  ovšem nebyl možný bez aktivního přístu-

  pu krajských a státních úřadů, které vítají

  nové investory a podporují nás, abychom

  rozvíjeli vhodné prostory, které dokážou

  vhodné firmy a podniky a jejich zaměst-

  nance pojmout. Má pro nás velký význam,

  že firmy mají o kraj zájem, protože tím

  vytvářejí i pracovní příležitosti pro nás.

  Bez nich bychom něčeho sotva dosáhli.

  Vedle aktivních státních úřadů musíme oce-

  nit největší bonus Moravskoslezského kraje:

  velké množství kvalifikovaných pracovníků

  s dobrou pracovní morálkou. CTPark Os-

  trava je výborný příklad našeho podnika-

  telského úspěchu i úspěchu Ostravy jako

  města a jeho obyvatel. Od roku 2006, kdy

  jsme začali, se v CTParku usídlilo celkem 69

  firem, které zaměstnávají téměř 4.500 lidí

  na smysluplných pozicích. Park je již téměř

  zcela obsazen a my připravujeme výstavbu

  nového parku na ploše bezmála 80.000 m

  2

  v Ostravě-Porubě.

  Krajina se v našem regionu mění. Co děláte

  pro udržitelný rozvoj vašich zón, co oživuje

  vaše stavby?

  Víme, že se mění společnost a že udrži-

  telnost nabývá na důležitosti. Přicházející

  generace právem vyžadují, ať zacházíme

  s energiemi hospodárně a s ohledem na spo-

  lečnost. Uvědomujeme si, že tento trend sílí

  a to je moc dobře. Je pro nás přirozené, že

  budujeme udržitelné nemovitosti, protože je

  stavíme pro naše dlouhodobé vlastnictví. Je

  tedy v našem vlastním zájmu, aby tyto pro-

  jekty byly dlouhodobě udržitelné. I proto lze

  říci, že je v naší DNA tvořit pouze projekty

  nejvyšší kvality. Naše projekty jsou vždy

  zpracovány v souladu s certifikací BREEAM

  na úrovni „velmi dobrá“. Nadále také zlep-

  šujeme energetickou účinnost našich budov.

  Naše skladové prostory v ČR jsou průměrně

  o 7 % energeticky účinnější než je tržní nor-

  ma a výrobní haly jsou energeticky účinnější

  o 11 %. Intenzivně investujeme do „chytrých

  staveb“ včetně chytrých měření, jejichž cí-

  lem je zlepšit právě energetickou účinnost.

  Úzce spolupracujeme s našimi klienty, pro-

  tože ve finále jsou to právě lidé, kteří zod-

  povídají za provoz budov tím (energeticky)

  nejúčinnějším způsobem.

  České firmy vedené zkušenými zahraniční-

  mi manažery jsou synonymem pro inovace.

  Jaké inovace realizuje vaše firma?

  My musíme být inovativní a myslet na pár

  let dopředu, jaký asi přijde další trend. De-

  velopment nemovitostí je velmi dlouhodo-

  bý proces, zvláště v ČR kvůli zdlouhavým

  a nepředvídatelným schvalovacím řízením.

  Navíc si nemovitosti necháváme jako svůj

  majetek. Na té nejvyšší úrovni se naše ino-

  vace uplatňují v tom, jak jsou budovy CTP

  projektovány, postaveny a provozovány.

  CTP je jedním z významných investorů

  s holandským kapitálem v našem regionu.

  Jste viditelní i v rámci společenské odpo-

  vědnosti?

  Společenská odpovědnost je nutná, protože

  jsme klíčový developer a vlastník mnoha ko-

  merčních objektů v kraji. Tyto budovy jsou

  hodně viditelné a zásadně se v zástavbě

  vyjímají. Jsou to místa, kde lidé tráví většinu

  dne vzdáleni svým rodinám a přátelům. Zde

  si i příští generace budou vydělávat na živo-

  bytí. Cítíme se tedy rozhodně společensky

  zavázáni vůči kraji a snažíme se jej ještě dů-

  kladněji propojit, například pomocí charita-

  tivních akcí a místních partnerství s obchod-

  ní a průmyslovou komorou, univerzitami,

  středními školami a podobně.

  Pane řediteli, děkujeme Vám za rozhovor.

  Redakce magazínu.

  “

  

  

  

  

  

  ”

• We Build High Quality Space and Bringing Innovation to Enterprise

  20  POSITIV 1/2019

  We Build High Quality Space

  

  

  

  

  

  product development and customer service..

  You have operated in the development of commercial

  real estate in the Czech Republic for over eighteen years.

  What are the benefits if these investments are situated in

  the Moravian-Silesian Region?

  I am proud that we were one of the first commercial

  real estate developers/investors who believed in the

  Moravian-Silesian Region. We started to invest in

  developing modern warehouse and office space early

  enough so that we were ready to meet the demand

  from companies for space when it arrived in larger

  numbers. For example, I remember when GE Money

  Bank (now Moneta Money Bank) was looking for new,

  modern offices in Ostrava back in 2005 because they

  realized that many of their employees in their Prague

  office were originally from Moravia-Silesia and would

  very much welcome the opportunity to go back to their

  roots if they had an equal job opportunity. Therefore,

  GE Money Bank decided to open an office in Ostrava.

  They then very quickly concluded after starting their

  search for new space that there wasn’t a single modern

  office building in the city, let alone available. We were

  the only ones who were able to develop a new modern

• We Build High Quality Space and Bringing Innovation to Enterprise

  POSITIV  1/2019 21

  BUSINESS

  office building and deliver it within their timeframe. We

  completed the new office building in 2006 as part of

  CTPark Ostrava in the Hrabova commercial zone and

  they are still operating from the same space more than 10

  years after making the big move. For us at CTP, investing

  in Moravia-Silesia has been a great success which would

  not have been possible without the proactive approach

  of the regional (and national) authorities in attracting

  new investors and supporting us in developing suitable

  spaces to accommodate these companies and their

  employees. For us, it is important that companies are

  attracted to the region because they build the business

  case for us. Without it we have no business. So in

  addition to proactive authorities, the biggest benefit

  of the region is its large, educated workforce and the

  hard-working mentality of the people in Moravia-Silesia.

  CTPark Ostrava is an obvious example of not only our

  success but also the success of the city of Ostrava

  and its people. Since we started development back in

  2006, a total of sixty-nine companies are now active in

  the park, providing a total of nearly 4,500 people with

  fulfilling jobs. The park is almost full now, and so we are

  making preparations to develop a new park of almost

  80,000 sqm in Ostrava-Poruba.

  The landscapes of our region are changing. What are

  you doing to make your properties sustainable, and

  what impact do applied arts have on construction?

  We know that society is changing and that there is an

  increasing focus on sustainability. The next generation

  rightly demands that we are energy efficient and

  socially responsible. We recognize that this trend is

  only becoming stronger, which is a good thing. For us,

  it is natural to develop sustainable real estate because

  we are constructing buildings for long-term ownership.

  Therefore, it is in our own best interest to develop

  projects that are sustainable over the long-term. As

  a result, it is in our DNA to develop only high-quality

  projects. Our projects are always developed to the

  standard of BREEAM Very Good certification. Also,

  we are continuing to improve the energy efficiency of

  our buildings. Our warehouse facilities in the Czech

  Republic are on average 7% more energy efficient than

  the market standard, and our production facilities are

  11% more energy efficient. In addition, we invest heavily

  in smart buildings, including smart metering, with the

  goal of improving energy efficiency. We do this in close

  cooperation with our tenants because, in the end, it

  will be up to people to manage the facility in the most

  (energy) efficient way.

  Czech companies managed by experienced foreign

  professionals seem “innovation incorporated”. What

  innovations does your enterprise make come true?

  We have to be innovative and always think a few years

  ahead of time about what will be the next trend, because

  real estate development is a long process—especially in

  the Czech Republic due to the unpredictable and lengthy

  permitting process—and because we maintain long-term

  ownership of our buildings. At a very high level, typical

  innovations in CTP have to do with the way buildings are

  designed, constructed, and operated.

  CTP is one of the most important investors with

  Dutch capital in our region. Is your work comparably

  significant in terms of social responsibility?

  We have to be socially responsible because we are

  a major developer and owner of many commercial

  buildings in the region. These buildings are very visible,

  they have a huge impact on the built-up environment,

  and they provide people places where they spend most

  of their day, away from their family and friends. These

  are the places where future generations will earn a living.

  Therefore, we very much feel socially committed to the

  region and try to connect in as many ways as possible,

  through charities and local partnerships with chambers

  of commerce, universities, high schools, and other

  means.

  Thank you very much for the interview.

  Editorial of magazine.

  “

  

  

  

  

  ”

  Text a foto:

  CTP Invest

• Do 5 let na všechny kontinenty

  22  POSITIV 1/2019

  

  

  

  

  

  

  

  Firma Ferrit je českou společností s více

  než 25 letou tradicí. Svoji činností naváza-

  la na tradici českého důlního strojírenství

  v Moravskoslezském kraji. Od obchodních

  aktivit se postupně přes servis a opravy do-

  stala až k vlastnímu vývoji a výrobě důlních

  strojů a zařízení zaměřených především

  na dopravu materiálu a osob ve všech ty-

  pech podzemních důlních děl.

  Dnes Ferrit dodává své výrobky do téměř

  20 zemí světa a v segmentu závěsné důlní

  dopravy patří do trojice nejvýznamnějších

  světových výrobců této technologie. Stro-

  je Ferrit dnes pomáhají od Polska, Ruska,

  Turecka, Číny a Vietnamu až po Mexiko.

  Od počátku své existence se firma specia-

  lizuje především na prostředí s nebezpečím

  výbuchu, a proto většina výrobků FERRIT

  je plně certifikovaná pro použití v těchto

  nebezpečných atmosférách. Na špici firmu

  drží především pravidelné investice do vý-

  robních technologií a výrobkového portfo-

  lia, firma každoročně uvede na trh v průmě-

  ru 2–3 nové stroje.

  Historicky byla firma Ferrit poměrně úzce

  orientovaná na segment zákazníků ze sek-

  toru hlubinné uhelné těžby. S tím jak firma

  rostla ale začalo být zřejmé, že úzká orien-

  tace pouze na segment 1 komodity by se

  mohla stát do budoucna velkým rizikem,

  zejména při poklesu ceny uhlí. Dnes proto

  Ferrit investuje velké prostředky do rozvo-

  je svých obchodních aktivit, výrobkového

  portfolia i výrobních technologií. Mezi vý-

  robky Ferritu již dnes nenajdete pouze důl-

  ní závěsnou dopravu, nýbrž také segment

  důlní i povrchové kolejové dopravy a kolo-

  vé důlní stroje a nakladače. Pouze tyto ino-

  vace umožňují proniknout na nová teritoria

  k novým zákazníkům, jako jsou těžaři rud,

  drahých kovů,…apod. Ambice firmy jsou

  proto velmi vysoké. Do 5 let se chce prosa-

  dit na všech kontinentech, kde se hlubinná

  těžba realizuje.

  Úspěšnost firmy byla vždy dána především

  jejím pracovním kolektivem. Lidé ve firmě

  byli vždy ceněni pro svoji loajalitu, anga-

  žovanost a odbornost. Díky velké míře

  flexibility dokáže Ferrit vycházet vstříc i vel-

  mi náročným zákaznickým požadavkům,

  a proto jsou jeho služby vysoce hodnoceny

  zákazníky po celém světě. Ferrit není páso-

  vá výroba v montovně nadnárodní firmy.

  Ferrit znamená každý den něco nového,

  zajímavého. Ferrit znamená u práce myslet,

  neustále na sobě pracovat, zdokonalovat

  se a řešit každodenně nevšední situace. Fe-

  rrit, to je místo, kde člověk není jen číslo.

  Ferrit je vysoká přidaná hodnota, která se

  v Česku vymyslí, vyvine, vyrobí a následně

  se prodává po celém světě. Jak říkají sami

  zaměstnanci firmy, Ferrit není jen název, Fe-

  rrit je mentalita lidí.

• To Reach Every Continent in Five Years

  POSITIV  1/2019 23

  Ferrit is a Czech enterprise with a twenty-five-year

  history. Its production develops the traditions of

  Moravian-Silesian mining machinery producers. The

  company has grown from initial service and repair jobs

  to their own development and production of mining

  machines and technologies, specializing mostly in

  the transport of material and people in all kinds of

  underground systems.

  Ferrit currently delivers their products to almost twenty

  countries all over the world, and in the sphere of

  suspended mine transport the company ranks among

  the top three global producers of this technology. Ferrit

  machines operate from Poland, Russia, and Turkey

  to China, Vietnam and even Mexico. Since the very

  beginning, the company has aimed at technologies

  used in environments with a high risk of explosion,

  so the majority of Ferrit products are fully certified to

  be used in the dangerous conditions. The company

  maintains its leading position by regularly investing

  in production technologies and product portfolios,

  introducing, on average, two to three new machines

  on the market annually.

  Originally, the company focused on customers

  engaged in underground coal mining. As the company

  grew, the single commodity focus became risky

  regarding future decrease of prices of coal. That is why

  Ferrit nowadays invest large sums in the development of

  trade, product portfolios and production technologies.

  Ferrit’s portfolio currently contains not only suspension

  transport technologies but also underground mining

  and ground rail transport and trackless (wheel) mine

  machines and loaders. These innovations open

  new territories and bring new customers (e.g. in the

  extraction of metal ores, precious metals, etc.). The

  company’s ambitions therefore aim very high: in five

  years they want to gain a foothold on each continent

  where there’s underground extraction taking place.

  

  

  

  

  

  

  

  

• To Reach Every Continent in Five Years

  24  POSITIV 1/2019

  BUSINESS

  The company has always succeeded thanks to

  the staff: people working at Ferrit have always

  been appreciated for their loyalty, engagement,

  and expertise. A great deal of flexibility allows the

  company to make even the most challenging requests

  by the customers come true, therefore our services

  are highly appraised by our clients worldwide. Ferrit

  is not a mass producer assembling parts with a global

  chain logo: Ferrit means different performance at

  different times, representing a focused, thoughtful

  job, continual self-improvement and development,

  and solutions to extraordinary tasks on daily bases.

  Ferrit is a place where a person is never just a number.

  Ferrit means great added value created, developed,

  designed and produced in the Czech Republic, and

  sold to places all over the world. As the employees

  themselves put it: Ferrit is not a name; Ferrit is a kind

  of mentality.

  Text a foto:

  www.ferrit.cz

• Colours of Ostrava

  POSITIV  1/2019 25

  BUSINESS

• Poučit se tam, kde to umí

  26  POSITIV 1/2019

  BUSINESS

  Pane prezidente, náš region se transformuje do pouhel-

  né doby. Jaké zkušenosti v tomto procesu mohou nabíd-

  nout jiné evropské regiony?

  Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje realizovalo

  velmi užitečnou cestu do Německé spolkové země, Se-

  verní Porýní – Vestfálsko (NRW), do specifického regio-

  nu Porůří, kde hostitelem byla organizace RAG, která je

  hlavním nositelem a organizátorem útlumu černého uhlí

  a transformace pouhelného regionu. Cesta byla zaměře-

  ná především do oblasti útlumu hlubinné těžby černého

  uhlí a následného využití hlubinných dolů po ukonče-

  ní těžební činnosti, do oblasti vodíkových technologií

  a na chytrá – inovativní řešení. Hlavním cílem studijní

  cesty bylo získat praktické zkušenosti a ověřit možnosti

  konkrétní spolupráce mezi subjekty zabývající se danou

  problematikou z našeho kraje a z Porůří.

  Velmi zajímavé prezentace byly hostitelskou institucí za-

  měřeny především na systém postupného útlumu těžby

  černého uhlí a hutnictví. Samotné pozvolné snižování

  těžby uhlí je datováno do šedesátých let minulého století.

  Závěrečná fáze ukončování těžby byla zahájena přibliž-

  ně před dvaceti lety se zcela konkrétním rozhodnutím

  spolkové vlády, že těžba bude ukončena do konce roku

  2018. Současně s tím byla vystavěná taková organizační

  a majetková struktura, aby útlumové aktivity byly převáž-

  ně samofinancovatelné s tím, že scházející finance budou

  pokryty z veřejných rozpočtů.

  Jaký dopad mohou mít tyto zkušenosti do tzv. uhelné

  platformy v rámci České republiky ?

  V rámci jednání byla projednána možnost spolupráce

  při realizaci tak zvané „Uhelné platformy“, kdy němeč-

  tí partneři doporučují rozšířit současnou spolupráci

  mezi MSK, Slezským vojvodstvím a Žilinským samo-

  správným krajem o Porůří a Nitranský samosprávný

  kraj a tuto spolupráci přetavit do řešení konkrétních

  praktických úkolů.

  Závěrem všech prezentací bylo konstatováno, že

  pouze partnerství veřejného a soukromého sektoru

  a dlouhodobé systémové a koncepční řešení vede

  k úspěšnému závěru. Bylo nabídnuto, že o takto zís-

  kané zkušenosti je německý partner ochoten podělit

  se i s krajem.

  Kam a jak tedy směřovat vize?

  Prakticky ve všech prezentacích bylo zdůrazněno, že

  bez systémového koncepčního řešení, kterého se zú-

  častní uvedení veřejní a privátní partneři, by součas-

  ných úspěchů nebylo dosaženo. Inovativní myšlenky

  a modelové řešení strukturálních změn v městských

  oblastech ukazuje, jak může vypadat nejen městská

  přestavba šetrná k životnímu prostředí, s přihlédnutím

  k zajištění potřeb průmyslové lokality. Je nezbytné po-

  dotknout, že mezi inovativní (chytrá) řešení patří i re-

  gionální zařízení na energetické využívání směsných

  komunálních odpadů a dalších odpadů včetně ne-

  bezpečných, ve městě Herten, s celkovou kapacitou

  700 000 tun, které vyrábí elektrickou energii a zároveň

  zásobuje město Herten teplem. Toto řešení nahradí

  přibližně 350 000 tun uhlí ročně.

  Pane prezidente, děkuji Vám za rozhovor.

  Ing. Radúz Mácha

  Text:

  Ing. Radúz Mácha

  

  

  kraje, z.s.

  Foto:

  Archiv

  

  

  kraje, z.s.

  

  

         

  

        

  

  

       

       

  

• Learn from Those Who Know

  POSITIV  1/2019 27

  BUSINESS

  Mr Bartoš, our region has transformed from

  its “Coal Age”. Can we draw inspiration

  from the processes and experience of other

  European regions?

  The Union for the Development of the

  Moravian-Silesian Region went on a very

  useful trip to the German federal state

  Nordrhein-Westfalen (Land NRW) and

  its specific region Ruhr. Our host was the

  RAG organization, the main representative

  and organizer of the reduction of black

  coal extraction and the transformation of

  the former coal mining region. The main

  purpose of our trip was to learn about the

  reduction of underground black coal mining

  industries and later usage of mines after

  the extraction has finished, to learn about

  hydrogen technologies and smart-innovative

  solutions. The main aim of the study trip

  was to explore practical solutions and

  opportunities for the particular cooperation

  of subjects operating in these spheres in the

  regions of Moravia-Silesia and Ruhr.

  Our host presented very interesting

  instruction on the system of the gradual

  reduction of black coal mining and

  metallurgy. Their coal mining reduction

  started in the 1960s. The concluding part of

  termination of extraction started some 20

  years ago with a government resolution to

  finish coal extraction by the end of 2018. At

  that time the organizational and property-

  management structures were established to

  make the reduction steps as self-financing

  as possible, with some funds coming from

  state-governed budgets.

  What impact may this experience have on

  the so-called “Coal Platform” in the Czech

  Republic?

  During our negotiations we discussed

  possible collaboration within the “Coal

  Platform”. Our German partners

  recommend intensifying the current

  cooperation of the Government of the

  Moravian-Silesian Region (Czech Rep.),

  Silesia Province (Śląskie province, Poland),

  and the Žilina Self-Governing Region

  (Žilinský samosprávný kraj, Slovakia) with

  Ruhr (Germany) and the Nitra Self-Governing

  Region (Nitranský samosprávný kraj,

  Slovakia), and to transform this cooperation

  into actual solutions of particular tasks.

  The frequent conclusion to all presentations

  was that only the partnership of state-

  governed and private spheres, and long-

  term system and concept solutions bring

  successful results. Our German partners

  offered further cooperation and sharing

  of their particular experience with

  representatives of our region.

  Where and how will our visions be

  developed?

  Actually, all presentations emphasized that

  none of the present achievements would

  have been made without a systematic

  concept solution actively supported by the

  aforementioned partners from the public

  administration and enterprise. Innovative

  ideas and model solutions of structural

  transformation in urban areas illustrate the

  sustainable and environmental-friendly

  renewal in a city and urban landscape, still

  providing a good setting for a functional

  industrial district. It is vital that innovative

  (smart) solutions include regional facilities

  for the energy recovery of communal and

  other waste (including dangerous waste),

  such as in Herten, where the processing

  plant with a capacity of 700,000 tons

  produces power and heat for the city of

  Herten. This solution replaced an annual

  consumption of 350,000 tons of coal.

  Mr Bartoš, Thank you very much for the

  interview. Ing. Radúz Mácha

  Learn from

  Those Who

  Know

  Ing. Pavel Bartoš is President of

  the Union for the Development

  of the Moravian-Silesian

     

   

  

     

      

  struggles to support the targets

      

  in accordance with the

  strategic plan of the Moravian-

  Silesian Region in economic,

  environmental, infrastructure,

  

  development.

• Lidé a lídři v Industry 4.0 - III. díl

  28  POSITIV 1/2019

  BUSINESS

  Někdy do rozvojových programů přijde

  účastník, jen proto, že jeho nadřízený

  chtěl, aby absolvoval rozvojový program.

  Jak to působí na zaměstnance, když jde

  někam, kde má něco absolvovat a neví

  proč?

  Správný lídr ví, jaký rozvoj a proč, pro své

  lidi volí. Dává jasné zadání, co se má člo-

  věk naučit. Dokáže vysvětlit, jakou změnu

  po rozvoji očekává. Ví, kde zaměstnanec

  využije přínos rozvoje v budoucím obdo-

  bí. Dokáže pojmenovat užitek pro práci

  zaměstnance i pro firmu. Propojí rozvoj

  s pracovními cíli a ukáže jasnou prováza-

  nost a logiku. Pokud takto zaměstnanec

  porozumí směřování svého rozvoje, do-

  káže v něm vidět přidanou hodnotu i pro

  sebe samotného. Vnímá rozvoj jako inves-

  tici do budoucna.

  Maryla Adamčíková, vedoucí personálního

  oddělení společnosti FINIDR, s.r.o. se se

  svým týmem stará o to, aby práce s lídry

  a jejich lidmi směřovala k podpoře celko-

  vé strategie společnosti. Zeptala jsem se jí

  na její názor a zkušenost.

  Co vše vnímá FINIDR jako investici

  do lidí?

  Mezi naše priority patří neustálé zlepšování

  podmínek pro naše zaměstnance. Kromě

  rozvoje klademe důraz především na pre-

  venci v přístupu ke svému zdraví. Svým

  lidem nabízíme program, který může pozi-

  tivně ovlivnit kvalitu jejich života. Jedná se

  o pomoc fyzioterapeuta, odborníka proti

  stresu, speciální cvičící programy, zdravou

  stravu v jídelně nebo sportovní dny pro ro-

  diny s dětmi. Investice do lidí v naší tiskárně

  pomáhají především ke stabilizaci Finidráků.

  Jak FINIDR investuje do svých lidí v roz-

  voji?

  Jsme zakázková výroba, takže prakticky

  denně se Finidráci setkávají s novými vý-

  zvami v práci. Mají proto neustále mož-

  nost rozvoje v odborných polygrafických

  znalostech. Často a rádi také sdílíme své

  zkušenosti s jinými firmami, účastníme

  se konferencí. Máme k dispozici kouče

  a mentory, kteří nám pomáhají na sobě

  pracovat a zdokonalovat se. Základním ka-

  menem je však pro nás FINIDR Akademie

  a precizně zpracovaný adaptační proces

  pro naše nové zaměstnance. Ta nováčkům

  umožňuje lépe poznat polygrafický obor

  a také naši firemní kulturu.

  Uvědomují si vaši zaměstnanci, že rozvoj

  je investice pro firmu i pro ně?

  Finidráci oceňují vzdělávání ve výrobě

  s aplikací přímo do praxe. Mají k dispozici

  jazykové vzdělávání, které mohou využít při

  návštěvě klientů v tiskárně. Motivuje je také

  možnost posílit tým již zkušených interních

  lektorů a koučů. Všechno to je pro ně zpes-

  tření jejich práce. Těší mě, že vnímají svůj

  osobní růst přínosný pro obě strany. Díky

  tomu jsme již 25 let úspěšnou firmou.

  

  

  

  

  “

  

  

  

  

  

  

  

  ”

  

  

  

• People and Leaders in Industry 4.0 Part III

  POSITIV  1/2019 29

  Sometimes, personal development

  programmes see a participant who joins

  in only because the superior ordered

  them to attend a programme of personal

  development. What impact does it have on

  an employee to attend a course without

  understanding why?

  Proper leaders know which kind of

  development to choose for their employees

  and why. They give clear instructions on

  what they expect employees to learn. They

  can also explain what improvements they

  expect after the development programme.

  They know how the employees will make

  use of newly acquired skills in the future.

  They can define the benefits at work of

  the employees and in the company. They

  relate the personal development to the

  job and business aims, and can make

  clear connections and logic. If employees

  understand the target of their development,

  they will easily identify the added value for

  themselves as well. They will see it as an

  investment in their own future.

  Maryla Adamčíková, HR Manager at

  FINIDR, and her team see to the leaders

  and their work with employees focusing on

  the support of the general strategy of their

  enterprise. I asked her about her opinion

  and experience.

  What does FINIDR understand as the

  “investment in people”?

  Our priorities involve continuous

  improvements in job conditions for

  our employees. In addition to their

  personal development, we emphasize

  prevention in health care. We offer our

  employees a programme to enhance

  the quality of their lives, including the

  help of a physiotherapist, an expert in

  stress management, specialized exercise

  programmes, healthy choices in our

  canteen, and sports days for families with

  children. The investments in our people are

  aimed at the stabilisation of “Finidrians”.

  How does FINIDR invest in the

  development of your people?

  Our orders are all customized so Finidrians

  face a range of challenges on a daily

  basis. They continuously develop their

  polygraphic expertise. We enjoy sharing

  our experience and attending conferences,

  and do so quite often. We have coaches

  and mentors who help our people develop

  and improve. However, the cornerstone

  is our FINIDR Academy and refined

  adaptation process for new employees.

  They allow the newcomers in our company

  to learn and understand polygraphics and

  our company culture.

  Do your employees realize that personal

  development is an investment equally

  positive for the company and for

  themselves too? Finidrians appreciate

  education within the production being

  immediately implemented. They attend

  language classes and communicate with

  visitors to the printing house. They are

  motivated when they can join a team of

  experienced internal lecturers and coaches.

  All of that means making their jobs more

  enjoyable. I am happy they understand their

  personal development is beneficial for both

  the parties. It has helped us be a successful

  enterprise for twenty-five years already.

  People and Leaders in Industry 4.0

  Part III

  The previous part of our series focused on key competences to develop with employees. Do

  employees actually perceive that as an investment in their own future, or does it just mean more

  

  Text: a foto:

  

  New Dimension, s.r.o.

  “

  

  

  

  

  

  

  

  ”

  

• Nejlepší investicí je investice do vzdělávání

  30  POSITIV 1/2019

  Díky kvalitnímu programu a strategické poloze jednot-

  livých science center v České republice dnes patří mezi

  nejvyhledávanější cíle užitečného trávení volného času

  v současnosti.

  V Moravskoslezském kraji je největším a jediným science

  centrem Svět techniky v Dolních Vítkovicích. Supermo-

  derní budova, jež na první pohled zaujme nejen díky

  nadčasovému designu z pera architekta Josefa Pleskota,

  ale také díky důmyslnému umístění v samotném industri-

  álním areálu, dnes splňuje nejpřísnější kritéria podobných

  evropských institucí. I díky podpoře Moravskoslezského

  kraje, Ostravy, dalších statutárních měst a partnerských

  firem z regionu se zde dnes mohou vzdělávat žáci od ma-

  teřských po střední školy a široká veřejnost. „Naším hlav-

  ním cílem bylo a je především vzdělávání. Vzdělávat ná-

  vštěvníky nemusíte jen ve školních lavicích, na příkladu

  Světa techniky a celých Dolních Vítkovic jde vidět, že se

  lidé v atraktivním prostředí mohou podprahově dozvě-

  dět spoustu informací z přírodovědných oborů, techniky

  i současné architektury,“ vysvětluje Petr Koudela, výkonný

  ředitel Dolní oblasti Vítkovice z.s. .

  

  

  

         

  

  

• The Best Investment Is Investment in Education

  POSITIV  1/2019 31

  The strategic positions and high quality programmes at

  individual science centres nowadays rank amongst the

  most sought for leisure time attractions in the Czech

  Republic.

  The only science centre in the Moravian-Silesian Region

  is Svět techniky (Science and Technology Centre)

  in Vítkovice, Lower Area. The supermodern facility,

  winning attention at the first sight for its timeless design

  by architect Josef Pleskot and for its marvellous location

  in a large industrial neighbourhood, complies with the

  strictest measures of similar European institutions. From

  children in kindergartens to pupils in secondary schools

  to the lay public can learn a lot here thanks to the

  support of the governments of the Moravian-Silesian

  Region, the city of Ostrava, and other statutory cities and

  partner companies from the region. “Our primary aim

  has always been education. Education does not happen

  in classrooms exclusively; the Science and Technology

  Centre and all of Lower Area of Vítkovice prove that,

  in an attractive environment, people subconsciously

  learn so much about science, technology, and present

  architecture,” says Petr Koudela, CEO at Vítkovice,

  Lower Area.

  Text:

  

  

  Foto:

  archiv

  

  Vítkovice z.s.

  The Best Investment

  

  Science Centre in the Moravian-Silesian Region

    

  

• Černá louka

  32  POSITIV 1/2019

  BUSINESS

• Conference News

  POSITIV  1/2019 33

  BUSINESS

  

     

  

  Moravskoslezský kraj se spolu s Ostravou,

  Prahou a Brnem prezentoval v rámci expo-

  zice Czech Cities and Regions na prestižním

  30. ročníku veletrhu nemovitostí a investič-

  ních příležitostí MIPIM v Cannes.

  Moravskoslezský kraj jel na veletrh s pestrou

  nabídkou lokalit. Návštěvníkům byly prezen-

  továny například průmyslové zóny Krnov

  Červený Dvůr, Bruntál Západní Zóna I a III,

  podnikatelská zóna Nošovice, Multimodál-

  ní logistické centrum Mošnov, dále projekt

  obytného komplexu v Novém Jičíně či plá-

  nované Letovisko Slezská Harta. Nejvíce

  návštěvníky stánku zaujal projekt Letovisko

  Slezská Harta.

  Přípravu expozice za Moravskoslezský kraj

  měla na starost krajská společnost Morav-

  skoslezské Investice a Development, a.s..

  Veletrh navštívilo přes 26 tisíc návštěvníků.

  Aktuální brožura s nabídkou investičních

  příležitostí a základním přehledem stávají-

  cích investorů v kraji je volně ke stažení také

  na http://www.msid.cz..

  Moravian-Silesian Region Successfully

  Represented at Trade Fair MIPIM in Cannes

  The Moravian-Silesian Region (together

  with Ostrava, Prague, and Brno) was

  represented through the Czech Cities

  & Regions exposition at the thirtieth year

  of the prestigious MIPIM trade fair of real

  estate and investment opportunities held in

  Cannes, France.

  The Moravian-Silesian Region brought

  a range of interesting locations. Visitors were

  offered the Krnov Červený Dvůr, Bruntál

  Západní Zóna (West Zone) I and III industrial

  zones, the Nošovice entrepreneurial zone,

  the Mošnov Multimodal Logistic Centre, then

  the Nový Jičín residential complex project,

  and the planned Slezská Harta Resort, which

  drew the greatest amount of attention.

  The preparation of the exposition of the

  Moravian-Silesian Region at MIPIM was

  carried out by the Moravskoslezské Investice

  a Development (Moravian-Silesian Investment

  and Development) regional agency. Over

  twenty-six thousand visitors attended the trade

  fair.

  The topical booklet of investment opportunities

  and a list of current investors in the region can

  be downloaded at http://www.msid.cz.

  

  

  

  Jestli je v Moravskoslezském kraji místo, které

  skutečně netrpí nedostatkem tzv. Genia loci,

  jsou to Dolní Vítkovice. Atraktivita průmyslo-

  vých kulis nemá jak v našem kraji, tak v celé

  České republice konkurenci. Není tedy divu,

  že areál ve své dnešní podobě láká k uspo-

  řádání výjimečných akcí celorepublikového

  i evropského významu. Kromě hudebních

  festivalů se zde konají prestižní sportovní

  akce. Výjimkou nejsou ani prestižní konferen-

  ce pořádané za nejpřísnějších bezpečnost-

  ních opatření. Široké spektrum služeb a mo-

  derní zázemí nabízí všechny zrenovované

  objekty areálu. Místní obchodně – produkč-

  ní tým dokáže požadavky klienta přeměnit

  v realitu a zajistit každé akci veškerý komfort.

  „Výjimkou dnes už rozhodně nejsou také

  akce nadnárodních společností či klientů

  čistě ze zahraničí,“ upřesňuje Koudela. Před

  dvěma lety hostily Dolní Vítkovice například

  konferenci Světové zdravotnické organizace,

  o rok dříve také Marketing festival.

  www.dolnivitkovice.cz

  The Best Place to Hold a Conference

  in Ostrava? Vítkovice, Lower Area!

  If the Moravian-Silesian Region has

  a location extremely rich in genius loci,

  Vítkovice Lower Area (Dolní Vítkovice)

  must be it. There is no competition to the

  industrial setting in the region or anywhere

  in the Czech Republic. It is no wonder the

  area management invite organizers to hold

  their extraordinary events of national or

  European significance there. The area hosts

  music festivals and prestigious sporting

  events as well as high profile conferences

  taking place under the strictest safety

  measures. All renewed facilities provide

  a wide range of services and cutting-edge

  background. Local business/production

  team help meet the demands of clients

  and arrange all the best comforts for each

  event. “We also help organize events of

  multinational companies or foreign clients,”

  Mr Koudela says. Two years ago, Vítkovice

  Lower Area hosted the conference of

  WHO (World Health Organization); the

  year before, Marketing Festival; and many

  others.

  

  

  

  Konference je pořádána od roku 2001 a je

  dlouhodobě zaměřena na nakládání s ko-

  munálními odpady, zejména energetické

  využívání komunálního odpadu. Současně

  v rámci této konference probíhá odborná

  diskuse ke strategickým národním doku-

  mentům, které souvisí s možností využívání

  komunálních odpadů jako surovinový zdroj

  

• ČD Restaurant

  34  POSITIV 1/2019

  BUSINESS

• Conference News

  a částečná náhrada za neobnovitelné zdro-

  je. Obsahem letošního ročníku této odbor-

  né konference bude problematika spojená

  s ukončením skládkování odpadů s cílovým

  rokem 2024.

  Conference WASTE 21

  

  The conference was first held in 2001

  and has always focused on communal

  waste disposal, primarily through energy

  recovery. The conference this year will

  host an expert panel on national strategic

  documents related to the usage of

  communal waste as a material source and

  as partial replacement to non-renewable

  resources. The motif of this year’s expert

  conference is the termination of waste

  dumping by 2024.

  

  

  

  

  Česko-polská diskusní platforma ke vzájem-

  né výměně informací o záměru prodlou-

  žení Oderské vodní cesty v přeshraničním

  úseku Kędzierzyn-Koźle (PL)–Ostrava(CZ).

  Splavnění Odry v úseku od Kędzierzyna-

  -Koźle přes Racibórz, Bohumín, Ostravy až

  po Mošnov může být jedním z dosud pod-

  ceňovaných faktorů rozvoje příhraničního

  regionu. Podněty vyplývající z možnosti

  vodní dopravy, jak turistické, tak i hospodář-

  ské, bezpochyby přispějí také k posílení udr-

  žitelného rozvoje obcí podél Odry v Polsku

  i České republice. Navíc splavná Odra a tu-

  ristická infrastruktura, která může vzniknout

  během její výstavby, přispěje ke sblížení

  obyvatel na obou stranách hranice. Proto

  existence splavné Odry v příhraničním re-

  gionu může být s jistotou jeho další silnou

  stránkou.

  

  

  (May 29, 2019, Hotel Pod Zeleným

  

  The Czech-Polish discussion platform

  to share information on an extension

  of the Odra River Waterways on the

  Kędzierzyn-Koźle (Poland) – Ostrava

  (Czech Rep.) border. Making the river

  navigable from Kędzierzyn-Koźle

  through Racibórz, Bohumín, and

  Ostrava to Mošnov may be a significant

  contribution to the development of

  border regions. Bonuses related to the

  water transport in tourism and economy

  may undoubtedly increase sustainable

  development of the Odra in Poland and

  the Czech Republic. Moreover, if the

  Odra becomes navigable and connected

  to hiking infrastructures (which may be

  constructed during development), it will

  contribute to better cooperation of all

  inhabitants on both sides of the border.

  A navigable Odra on the border region

  means great improvement for all the

  area.

• Business News

  36  POSITIV 1/2019

  BUSINESS

  

  

      

  

  V útrobách nového Fordu Focus se na-

  chází mnoho komponentů vyrobených

  v českých závodech Continental, díky

  kterým vůz disponuje bezkontaktním

  otevíráním a startováním a také dokáže

  bezpečně zastavit. Vítěz ankety může být

  vybaven prémiovými pneumatikami Con-

  tiSportContact 5. O bezpečné zastavení

  se kromě plášťů stará i posilovač brzd

  a elektrická parkovací brzda z jičínského

  závodu této značky. K bezpečnosti vozu

  přispívají i ostřikovací systémy z Continen-

  tal Adršpach, odkud pocházejí zdvihové

  trysky ostřikovačů světel nebo hadicové

  systémy. Pohodlí cestujících zajišťuje bez-

  klíčové odemykání a startování pomocí

  pasivního klíče vyrobeného ve Frenštátě

  pod Radhoštěm. V pohonném ústrojí For-

  du Focus se nachází několik komponentů

  ze závodu Continental Trutnov.

  Continental tak plní cíle strategie Vision

  Zero – tedy eliminaci nehod.

  

  

  

  

  The new Ford Focus has many parts

  produced in the Czech plants of

  Continental, such as those facilitating the

  contactless lock release and ignition, and

  it can brake automatically when it senses

  danger. The car can be equipped with

  premium ContiSportContact 5 tyres. The

  safety auto brake is supported by quality

  tyres as well as a power brake booster

  and an electric parking brake made at the

  Continental plant in Jičín. Another safety

  feature is the washer system by Continental

  Adršpach, who also produce headlight

  washer nozzles and pipe systems. The

  keyless unlock and ignition via passive key

  made in Frenštát pod Radhoštěm provide

  for even better comfort. The propulsion

  of the Ford Focus consists of a few

  components made at Continental Trutnov.

  Continental is a primary contributor to

  the Vision Zero strategy: elimination of

  accidents.

  

  

    

  

  Kraj táhne turisty – v roce 2018 jich ho na-

  vštívilo 991 435. V minulém roce to bylo

  o 95 tisíc hostů méně. Region se tak řadí

  mezi největší skokany v republice. Hlavní

  podíl na návštěvnosti měli turisté z Česka.

  Více než pětinu návštěvníků tvořili zahra-

  niční hosté. Na rekordní návštěvnosti kra-

  je se podepsaly především nové i stávající

  projekty a velké eventy. „Velmi úspěšné

  bylo téma agentury CzechTourism 100 let

  příběhu Československa, do kterého se

  Moravskoslezský kraj zapojil prostřednic-

  tvím své destinační společnosti Moravian-

  -Silesian Tourism a spolu s dalšími partne-

  ry vytvořil produkt 10×10 příběhů první

  republiky na severu Moravy a ve Slezsku.

  Opomenout nesmím ani tradiční projekty,

  jako Jesenická a Beskydská magistrála či

  Technotrasa – stezka technických atrakti-

  vit,“ uvedl náměstek hejtmana pro regio-

  nální rozvoj a cestovní ruch Jan Krkoška.

  „Opravdu pyšní jsme na Olympijský festi-

  val“ dodal náměstek hejtmana.

  www.msk.cz

  Record-Breaking Visitor Rate

  for Moravian-Silesian Region

  The region attracts visitors: there were

  991,435 in 2018, 95,000 more than the

  previous year. It is the highest growth

  in outside visitors of any other region in

  the country. The greatest increase is in

  the number of tourists from the Czech

  Republic itself, and there was more than

  a 20% increase in tourists from abroad.

  The record-breaking visitor rate is mostly

  influenced by new and current projects

  and great events. “We succeeded in the

  project 100 Years of Czechoslovakia

  organized by the CzechTourism agency;

  the Moravian-Silesian Region participated

  through its destination promoter Moravian-

  Silesian Tourism, and with other partners

  co-produced the 10×10 Stories of the First

  Republic (Czechoslovakia 1918–1938)

  in the North of Moravia and in Silesia

  programme. Let me also emphasize

  traditional projects of the Mainlines of

  the Jeseník and Beskid Mountains, and

  the Technical Pathway (Technotrasa) of

  industrial sights and technical attractions,”

  said Jan Krkoška, Deputy Governor for

  Regional Development and Tourism. “We

  are very proud of our Olympic Festival,” he

  concluded.

  www.msk.cz

  

  

  

  Pozitivní dojmy si odvážejí z dvoudenní

  návštěvy Moravskoslezského kraje zá-

  stupci Evropské komise. Hostům z Bru-

  selu byly představeny ukázkové projekty

  související s postupným přechodem regi-

  onu na tzv. po-uhelnou ekonomiku a nové

  zdroje energie. Vše souvisí s naplňováním

  programu RE:START, kterým vláda řeší po-

  moc strukturálně postiženým regionům.

  V Dolní oblasti Vítkovice se zástupci Ev-

  ropské komise seznámili se zajímavými

  projekty z oblasti vzdělávání, čisté mobi-

  lity nebo životního prostředí. Například

  se záměrem Ostravské univerzity, která

  získala z evropských zdrojů téměř miliar-

  du korun na výstavbu dvou nových fakult.

  Představen jim byl projekt na vybudování

  Moravskoslezského energetického centra

  při VŠB-TU Ostrava. Dalšími tématy bylo

  řešení tzv. pohornické krajiny na Karvin-

  sku nebo čistá mobilita na příkladu veřejné

  dopravy ve městech kraje. Právě zásluhou

  RE:STARTU ČR získala povolení k realoka-

  ci doposud nevyužitých finančních zdrojů

  z evropských fondů do „uhelných“ regio-

  nů. V současné době jde o zhruba 8 mili-

  ard korun.

  www.restartregionu.cz

  

• Business News

  European Union Understands the Moravi-

  an-Silesian Region Is Transforming

  Representatives of the European

  Commission have finished their two-

  day stay in the Moravian-Silesian Region

  with positive impressions. The visitors

  from Brussels were shown around model

  projects of the gradual transformation

  of the region to a so-called post-coal

  economy, and to focus on new energy

  resources in relation to the RE:START

  programme which allows the government

  to support structurally affected regions.

  The Lower Area of Vítkovice introduced

  the representatives of the European

  Commission to interesting projects

  in education, clean mobility, and the

  environment, including the projects of

  the University of Ostrava to build two

  new department buildings with almost

  a billion CZK granted from EU funds. They

  were also shown the project to develop

  the Moravian-Silesian Energy Centre at

  VŠB-TU Ostrava, the solution of the post-

  mining landscapes in the district of Karviná,

  and the clean mobility in public transport

  in all urban centres of the region. Thanks

  to RE:START, the Czech Republic was

  permitted to reallocate the EU funds not

  invested so far in the former coal-mining

  regions. The current sum is about eight

  billion CZK.

  www.restartregionu.cz

  

  

  

  Dvě nová muzea v Dolních Vítkovicích:

  zatímco na jednom už se pracuje a bude

  hotové ještě letos, druhé bude za let. Po-

  bočka Národního zemědělského muzea v

  Ostravě bude první pobočkou jakékoliv

  státní instituce v Ostravě. Na zdejším Ná-

  rodním zemědělském muzeu (NZM) se

  už od září čile pracuje. Bývalá hala Vero-

  nikárna se mění. „Prozatím se ve vnitřních

  prostorách demolují nevyhovující vestav-

  by, sanují se konstrukce a připravujeme

  základ pro ocelovou nástavbu muzea,“

  řekl ředitel ostravské pobočky NZM Ivan

  Berger.

  Největší atrakcí nového muzea bude třípa-

  trový mlýn vestavěný doprostřed schodi-

  ště, chybět nebude ani výstavka traktorů,

  kombajnů, pluhů a dalších strojů nebo

  prezentace čtyř ročních období a cesty

  potravin od zemědělské a potravinářské

  prvovýroby až na stůl.

  Plány s druhým muzeem, muzeem Kofoly

  byly zatím odloženy z finančních důvodů.

  www.moravskoslezsky.denik.cz

  Foto: Archiv NZM

  Agricultural Museum

  to Open in Ostrava in 2019

  The area of Dolní Vítkovice is going to

  house two more museums. While one

  is being built, set to open in 2019, the

  other will take a few years to finish. The

  National Museum of Agriculture (Národní

  zemědělské museum, NZM) in Ostrava

  is going to be the first regional branch

  of a state institution of this kind. The

  construction of this branch of the National

  Museum of Agriculture has been a busy site

  since September. The former Veronikárna

  hall is being transformed. “So far, the

  interior has been demolished, supporting

  structures are renewed, and the basement

  for a steel extension of the museum is

  being prepared,” said Ivan Berger, CEO at

  NZM Ostrava.

  The greatest attractions of the new

  museum will include a tree-floor mill built

  in the central stairway, an exposition of

  tractors, combine harvesters, ploughs, and

  other machinery, expositions of the four

  seasons, and the journey of food from its

  production and processing to a family’s

  dining table.

  Development of the other museum,

  Museum of Kofola, is being held off due

  to financing.

  www.moravskoslezsky.denik.cz

  Photo: archive of NZM

• Lukáš Bauer „Byznys i sport je běh na dlouhou trať”

  38  POSITIV 1/2019

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  2. místo MS Falun 2015 50 km Cl

  2. místo OH Vancouver 2010 15 km V

  

  5. místo OH Sochi 2014 15 km Cl

  

  

• Lukáš Bauer „Byznys i sport je běh na dlouhou trať”

  POSITIV  1/2019 39

• Lukáš Bauer „Byznys i sport je běh na dlouhou trať”

  40  POSITIV 1/2019

  

  Jako jeden z mála českých „laufařů“ máte vztah k Ost-

  ravě. Studoval jste na VŠB-TUO. Jak se Vám v Ostravě

  a Mostě studovalo, jaký byl studentský život?

  Studoval jsem kombinovanou formou (kvůli mému neu-

  stálému cestování) EMIOS (Ekonomie, management a in-

  formatika v oblasti veřejné správy) a vzpomínám na toto

  období rád. Naprostou většinu studia jsem absolvoval

  v Mostě, ale každoročně jsem absolvoval i několik cest

  do Ostravy, zejména z důvodu dohánění některých zkou-

  šek, jejichž termíny jsem v Mostě minul. V průběhu studia

  jsem poznal na ostravsku mnoho skvělých lidí, ať již z řad

  studentů, tak i vyučujících.

  Na jakých horách jste začínal svoji kariéru?

  Pocházím z podhůří Krušných hor, a tak je odpověď jedno-

  duchá – v Krušných horách.

  Máte nějaké oblíbené tratě nebo závody v kraji?

  Pokud máte na mysli Ostravsko, resp. Moravskoslezský

  kraj, pak nejblíže jsem absolvoval republikové závody v Je-

  seníkách na Pradědu. Ale přímo v Ostravě jsem měl mož-

  nost poprvé závodit loni na City Cross Sprintu.

  Jste z laufařské rodiny. A co Vaše děti, jaký sport provo-

  zují?

  Lyžují. Byť začínali s fotbalem, kickboxem, tancováním

  apod., tak si postupně sami zvolili lyžování, což je i s ohle-

  dem na fakt, že žijeme na horách asi logické.

  Jak jste uvedl, minulý rok jste se zúčastnil závodů City

  Cross Sprint v Ostravě. Jaké jsou Vaše dojmy z lyžování

  v Dolní oblasti ve Vítkovicích?

  Upřímně řečeno, byl jsem nadšený. Ze samotných závodů,

  její organizace, úžasné atmosféry i neuvěřitelné polohy zá-

  vodu. Výsledkem je, že letos se City Cross Sprintu v Ostra-

  vě zúčastnila i část mého eD systém týmu. Tato akce ve Vít-

  kovicích byla naším posledním závodem před legendárním

  Vasovým během, který se uskutečnil o týden později.

  Vašemu týmu se daří, podporuje Vás nějaký zajímavý

  partner z kraje?

  Ano, ale kromě závodníků a lidí přímo kolem týmu, patří

  velká zásluha i našim partnerům, bez jejichž podpory by-

  chom nikdy těchto výborných výsledků nedosáhli. Přímo

  z Ostravy je i náš titulární partner – společnost eD system,

  a.s., zabývající se vším kolem IT – která na jaře posílila naši

  partnerskou základnu.

  Máte v Moravskoslezském kraji nějaké oblíbené místo,

  které byste doporučil k návštěvě?

  Ostravsko je plné nádherných míst, tudíž si zde najde to

  „své” místo jak milovníci přírody, sportu, kultury a nebo tře-

  ba i industriálních památek a tak by bylo nefér vypíchnout

  pouze jedno ;-).

  Děkujeme Vám za rozhovor.

  Redakce magazínu.

• Lukáš Bauer “Business and Sport Are Long-Term Disciplines”

  POSITIV  1/2019 41

  As one of the few top Czech athletes, you spent part

  of your life in Ostrava when you studied at the Mining

  University – Technical University Ostrava. How did you

  enjoy your studies in Most and Ostrava, and what are

  your memories of the student life?

  I studied a combined programme of EMIOS (Economy,

  Management and IT in Public Administration) to match

  my intense travels, and I love remembering those times.

  I took most lessons in Most, however I annually travelled

  to Ostrava a few times to take those exams I missed

  in Most. I met many fantastic people in the region of

  Ostrava, both students and teachers.

  Where did you begin your career?

  I come from the mull of the Krušné hory, so the answer is

  obvious: in Krušné hory.

  What are you favourite locations and contests in the

  region?

  If you mean Ostrava and the Moravian-Silesian Region, the

  closest I got was the National Championship at Praděd in

  the Jeseníky Mountains. Last year, I came to Ostrava and

  for the first time took part in the City Cross Sprint.

  You come from a family of cross-country skiers. What

  sports do your children prefer?

  They do skiing. They started with football, kickbox,

  dancing, etc. but they gradually grew fond of skiing

  too. It is a logical development because we live in the

  mountains.

  As you mentioned, in 2018 you competed in the City

  Cross Sprint in Ostrava. What are your impressions from

  skiing in the Lower Area Vítkovice?

  Frankly, I was excited. The contest itself, its organization, the

  marvellous atmosphere, and the incredible location of the

  race, really great. Thanks to that, some members of my eD

  System Team took part in the race this season. Part of my

  team came to Ostrava this year and the event in Vítkovice

  was our last contest before the legendary Vasaloppet,

  a skiing race taking place on Sunday a week after the City

  Cross Sprint.

  Your team is successful. Do you have any interesting

  partners from our region?

  Yes, besides the athletes and our crew, we owe our success

  to our partners without whose support our excellent

  results would hardly be possible. Our main partner is from

  Ostrava: the company eD system, a.s. operating in IT and

  all that is related, who became our partner in spring 2018.

  Do you have a place in the Moravian-Silesian Region

  which you like and which you would recommend our

  readers to visit?

  The region is rich in lovely places so anybody can choose

  the perfect spot for them, no matter if they love nature,

  sports, culture or industrial sights. It would be so unfair to

  choose only one.

  Thank you very much for the interview.

  Editorial of Magazine

  Lukáš Bauer

  “Business and Sport

  

  Text:

  redakce

  Foto:

  archiv

  eD system

  Bauer Team

  Lukáš Bauer

  one of the most successful

  Czech cross-country skiers.

  

  

  

  

  

• Ropice Golf Resort “Ráj na prahu Beskyd”

  42  POSITIV 1/2019

  

  

  Golf Resort

  

  

  

  Golfové hřiště v Ropici, ležící pod úpatím Slez-

  ských Beskyd, najdete mezi městy Třinec a Čes-

  ký Těšín. Dominantou tohoto místa není jen

  linksový vzhled nádherně se vlnících farwayí, ale

  také pohled na nedaleký Javorový vrch.

  Díky své lokalitě a zvolenému místu, si na své při-

  jdou pravidelně golfisté jak z Moravskoslezského

  kraje, Polského Slezska, ale také z celé republiky

  a zahraničí. Každoročně Ropice Golf Resort hostí

  nejvyšší republikové soutěže, a tak díky tomu patří

  jednoznačně mezi top 10 nejlepších hřišť v České

  republice.

  Na své si v resortu přijdou zkušení golfisté, pro

  které je přichystané 18-ti jamkové mistrovské hři-

• Roční členství v Ropice Golf Resort

  POSITIV  1/2019 43

  

  ště. Díky celoroční precizní a velice kvalitní práci

  greenkeeperů, se hřiště udržuje v dokonalé kon-

  dici a kvalitě, kterou ocení každý náročný golfista.

  Začínající hráči nemusí zoufat, jelikož resort je

  otevřen všem začátečníkům. Pro takové nadšen-

  ce je otevřena 6-ti jamková Akademie, driving

  range, nebo cvičné plochy. V Ropice Golf Re-

  sortu razíme tvrzení „beginner friendly“. Skvělou

  volbou pro začátečníky je Roční členství, kde se

  stanou členy BESGK a mohou získat „zelenou

  kartu“ (osvědčení pro hru), volnou hru na 18

  jamkovém mistrovském hřišti a další výhody. To

  vše v ceně 3.300 Kč na celý rok. Dalším krokem,

  co si začátečník může zvolit, je například balíček

  „Jdu na golf“, kde získá první lekci s PRO trené-

  rem a tři hole, které mu navždy zůstanou.

  Nezapomínáme ani na velké firmy a korporát-

  ní společnosti. Golfové prostředí je stále velice

  prestižním místem pro propagaci a firemní pro-

  mo. Tradičně jsou u nás pořádány velké firemní

  golfové turnaje a akce s nimi spojené, nebo také

  teambuildingy. Proto jsme schopni možnost re-

  klamního plnění a propagaci nabídnout široké

  veřejnosti.

  Při zastávce v Ropice Golf Resortu, nezapomeň-

  te také okusit speciality z vyhlášené restaurace.

  Neváhejte a přijďte si odpočinout do příjemné-

  ho prostředí plného zeleně do „Ráje na prahu

  Beskyd“.

• Ropice Golf Resort

  The golf course in Ropice, situated at

  the mull of the Silesian Beskyds, is found

  between the cities of Třinec and Český

  Těšín. The main attractions of this course

  include charming undulating fairways and

  apanorama dominated by peak of Javorový

  Mountain.

  Thanks to the location, the course invites

  most players from the Moravian-Silesian

  Region, Polish Silesia, all around the

  Czech Republic, and abroad. The Ropice

  Golf Resort annually hosts top national

  competitions, which put it on the map of

  the top ten best golf resorts in the Czech

  Republic.

  Experienced golfers enjoy the eighteen-

  hole master course. Painstaking, year-

  round care by the greenskeepers means

  the course offers excellent conditions and

  quality, which a demanding player will

  undoubtedly appreciate.

  Beginners need not despair: the resort

  is open to anyone. A keen beginner may

  use a six-hole academy, the driving range,

  or training zones. Ropice Golf Resort is

  “beginner friendly”. An excellent option for

  a beginner is to buy an annual membership

  and become a member of BESGK with

  a “green card” (game pass), open play

  on the eighteen-hole master course, and

  more. All of that for only CZK 3,300 a year.

  Another welcome option for a beginner is

  the “Go Golfing” packet, consisting of the

  first lesson with a professional trainer and

  three clubs to keep.

  We are not neglecting large businesses

  and corporations, though. A golf course

  remains a very prestigious site to promote

  a company. We traditionally organize large

  golfing events and tournaments as well as

  team building events. That is how we can

  communicate promo campaigns to the

  wider public.

  In coming to Ropice Golf Resort, remember

  to taste local specialties in the famous

  restaurant. Don’t hesitate to come and

  relax in the lovely environment of the “Eden

  at the mull of the Beskyd Mountains”.

  

  The opening of another golf season is at hand, and we want to

  

  9

  KČ

  ROČNÍ

  ČLENSTVÍ

  V ROPICE

  GOLF RESORT

  www.beskydgolf.com

  +

  RESTAURACE S TERASOU O KAPACITĚ

  

  OSOB

  +

  TRACKMAN 4 - ANALYZÁTOR ŠVIHU

  +

  GOLF SHOP

  1

  DRIVING RANGE

  1

  CHIPPING GREEN

  3

  PUTTING GREENY

  18

  JAMKOVÉ MISTROVSKÉ HŘIŠTĚ

  6

  JAMKOVÉ VEŘEJNÉ HŘIŠTĚ

  V RÁMCI ROČNÍHO ČLENSTVÍ

  PRO ROK 2019 ZÍSKÁTE:

  

  

  

  NA 6 JAMKOVÉM VEŘEJNÉM

  HŘIŠTI

  

  

  

  JEDINEČNÁ

  NABÍDKA

  .

  Text a foto:

  Petra Janeczková,

  Manager

  

  

  

• Restart Energy

  Patříte vdnešní uspěchané době ktěm, kteří téměř každé ráno dají přednost rannímu šálku kávy či něčemu nezdravému před kvalitní snídaní? Ipřesto, že víme,

  jak moc je snídaně pro naše tělo důležitá, stále jí pouze málo znás věnuje svůj čas. Našim cílem bylo vytvořit tolik požadovaný kompromis.

  Pod značkou Restart Energy vyrábíme produkty napomezí zdravé asportovní výživy, jejichž příprava netrvá déle než 3 minuty. Produkty jsou vyvíjeny atestovány

  sprofesionálními sportovci, uspokojí tedy ity nejnáročnější zákazníky.

  Vnašem portfoliu najdete proteinové shaky, pohankové či jáhlové kaše sproteinem, chia semeny, macou, goji ahořčíkem. Vpřípadě, že Vás čeká náročný den, můžete

  sáhnout ponašich Energy kaších spřídavkem kofeinu ataurinu. Naše produkty mají zaúkol Vás nejen rychle zasytit, ale idodat Vašemu tělu potřebné živiny auspokojit

  Vaše chuťové pohárky.

  Neustále pracujeme navývoji nových receptur. Novinkou letošního roku jsou ovocná smoothie vyrobená zkvalitní ovocné šťávy, proteinového mléka, čekankové vlákniny

  achia semen.

  Are you that person who, in this era of rush-rush-go-and-rush, has only a cup of coffee or something unhealthy for breakfast nearly every morning? Although everyone

  knows that a healthy breakfast is a critical start to a healthy day, it is easily and often ignored. Our aim was to invent a desired compromise solution.

  We make products straddling the distinction between health food and sports snacks whose preparation only takes up to three minutes. We call it Restart Energy. Our

  products are developed and tested by professionals athletes, and will therefore make even the most demanding customers happy.

  Our portfolio includes protein shakes buckwheat or millet gruels with protein, chia seeds, maca, goji and magnesium. If your day is going to be particularly challenging,

  you may choose our Energy gruel infused with caffeine and taurine. Our products are designed to feed you quickly (providing the necessary nutrition to your body while

  making your taste buds happy).

  We are continuing to develop new recipes: our innovation for 2019 is a fruit smoothies made of high quality fruit juices, protein milk, chicory fiber, and chia seeds.

  www.restart-energy.cz

• Golf Resort Lipiny

  

  Pod dominantou Golf Resortu Lipiny, replikou ša-

  chetní těžní věže, se minulý rok zahajovalo a násled-

  ně vyhlašovalo celkem devětačtyřicet turnajů a dal-

  ších akcí pro veřejnost. „Od devíti jamkových turnajů

  pro začátečníky, společenských akcí, dnů pro týmy,

  až po osmnáctijamkové turnaje pro již zkušené gol-

  fisty. Poslední akcí, naší již sedmé golfové sezóny, byl

  veřejný turnaj Lipiny Cup 2018, který proběhl za fan-

  tastického počasí a skvělé účasti. Začátečníci se utka-

  li ve speciální devítijamkové kategorii,” informoval

  vedoucí golfového hřiště Pavel Malina, který rovněž

  zdůraznil práci s mládeží v podobě příměstských tá-

  borů organizovaných ve spolupráci se spolkem Golf

  Club Lipiny a podpořených Nadací OKD.

  „Co se týče zázemí, nově jsme na cvičné ploše Dri-

  ving Rance položili umělý trávník, z něhož mohou

  zájemci odpalovat i po uzavření travnatých ploch.

  Třeba i do sněhu,“ upřesnil vedoucí. Driving Range

  se podle něj stal oblíbeným místem právě naprostých

  amatérů, kteří si, také díky příznivým cenám v Golf

  Resortu Lipiny, zvykli přicházet „odpálit jen pár míč-

  ků“ v příjemné a relaxační atmosféře. Možná právě

  proto získalo lipinské hřiště nejvyšší ohodnocení

  ve Všudehrálském hodnocení golfových hřišť v deví-

  tijamkové kategorii pro rok 2018.

  „Vnímání golfu veřejností se po těch sedmi letech

  mění k lepšímu. A to jsme samozřejmě rádi! Na dru-

  hé straně ale víme, že je získávání nových hráčů bě-

  hem na dlouhou trať. Tomu se nicméně snažíme jít

  naproti právě úvodními lekcemi se zaškolením na Ve-

  řejné hřiště, včetně seznámení se s nezbytnou golfo-

  vou etiketou,“ podotkl Malina.

  Zaškolení nováčci, kterých bylo od zahájení kurzu

  v roce 2014 už čtyři a půl tisíce, získali takzvanou Start

  kartu. Těch přibylo v minulém roce na sedm stovek.

  

  

  

  

  

  

  46  POSITIV 1/2019

• Golf Resort Lipiny

  POSITIV  1/2019 47

  

  Golf Resort Lipiny podle zkušeností personálu objevili

  také hráči z Polska. Dětskou golfovou školu navštěvo-

  valo pravidelně padesát chlapců a dívek a tento sport

  gentlemanů byl zařazen na karvinské ZŠ Dělnická jako

  jeden z volitelných předmětů. „Letošní rok bude velmi

  nabitý. Zatím máme naplánováno 73 akcí a veřejných

  turnajů. Začínáme pátečními 9 jamkovými turnaji již

  12. dubna. Největší novinkou je letos roční členství

  s neomezenou hrou za 9 900 Kč. Děkujeme za přízeň

  a podporu a těšíme se na Vás v sezóně 2019,“ uzavřel

  vedoucí golfového hřiště Pavel Malina.

  A replica of a mining tower, the dominant feature of

  Lipiny Golf Resort, saw opening ceremonies for and

  announcements of the winners of 49 championships

  and other events open to the public, including nine-

  hole championships for beginners, social events, team

  days, and eighteen-hole tournaments for skilled golfers.

  The last event of the seventh season was the Lipiny Cup

  2018, an open championship, which, with a fantastic list

  of competitors, took place on a lovely day. Beginners

  competed in a special nine-hole category, with a special

  emphasis on the youth, reflected in suburban camps co-

  organized with the Lipiny Golf Club Society and funded

  by Nadace OKD.

  “As for the setting, we have installed new artificial lawns

  on the driving range, which golfers can use even after

  

  Season Review and 2019 Plans

              

  

  

  Text a foto:

  

  

  

  

• Golf Resort Lipiny

  48  POSITIV 1/2019

  

  the grass courses have been closed. Even in snow,”

  Malina explained. The driving range has become very

  popular with amateurs who enjoy favourable prices,

  and often come to hit a few balls in the fine and relaxed

  atmosphere of the Lipiny Golf Resort. Perhaps this is

  why the course in Lipiny won the best evaluation in

  the 2018 category of nine-hole courses in the annual

  Všudehrálové summary by the most active golfers.

  “How the lay public sees golf has significantly changed

  for the better in the past seven years. This makes us

  happy, however, we know that recruiting players is

  a long-term job. Our introductory lessons with training

  at the open course and the basics of golfing etiquette

  will hopefully support that,” Malina said.

  Trained beginners get a “Start Card”; there have been

  four and a half thousand issued since introductory

  lessons started in 2014, 700 in 2018 alone. Golfers from

  Poland have also discovered the charms and attractions

  of the Lipiny Golf Resort. The golf school for children

  is regularly attended by fifty boys and girls, and one

  of the elementary schools in Karviná (ZŠ Dělnická)

  included golf as one of its elective subjects. “2019 will

  be very busy. Our calendar already lists seventy-three

  events and open tournaments. We start the first nine-

  hole tournament on Friday, April 12. The most attractive

  novelty is an annual membership with an unlimited play

  pass worth CZK9,900. We are very grateful for support

  and favour, and we are looking forward to seeing you in

  2019,“ Malina concluded.

• Friendly Golf Club, jsme jiný golfový klub ...

  POSITIV  1/2019 49

  BUSINESS

• Genius loci golfu v Šilheřovickém parku

  50  POSITIV 1/2019

  

  

  

  

  

  

  

• Genius loci golfu v Šilheřovickém parku

  POSITIV  1/2019 51

  

  V kouzelném prostředí Šilheřovického parku s dominan-

  tou Rothschildova zámku a dalších kulturních památek

  se ve vzácné symbióze snoubí hřiště s nádhernými sta-

  letými stromy z celého světa, které poskytují příjemný

  stín. Na mírně zvlněném terénu, kde více než délka ran

  rozhoduje cit pro hru, si hráči golf užívají všemi smys-

  ly. Právem se hřiště řadí mezi nejkrásnější „parklandy“

  ve střední Evropě.

  Nově zrekonstruovaná historická klubovna „Palmen-

  haus“ byla hodnocena očima experta jako „nádherný

  odkaz industriální architektury z přelomu 19. století, kte-

  rý se vrací k eleganci první republiky“. Letos budeme re-

  konstruovat kulturní památky, včetně velké Neptunovy

  kašny, v rámci Evropského fondu pro regionální rozvoj

  INTERREG V-A.

  Máme velkou radost ze zájmu golfové veřejnosti o hru

  a členství v klubu, ale také ze zájmu promotérů a firem

  pořádat různé typy turnajů, včetně narozeninových,

  a to nejen díky příznivým cenám. Máme pro hráče mis-

  trovské hřiště, ale také hřiště, které Vám svou parkovou

  krásou připraví jedinečný a pohodový zážitek, doplněný

  občerstvením v historické klubovně.

  Text:

  Mgr. Pavel Vidura

  

  Foto:

  

  www.golf-ostrava.cz

• Golfing Genius Loci in Šilheřovice Park

  52  POSITIV 1/2019

  

  In the wonderful park of Castle of Šilheřovice, with the

  dominant Rothschild Castle and other historic sights, there

  is a fantastic symbiosis of the golf course with astonishing

  centennial trees from all over the world, offering players

  comforting shade. On the undulating landscape where

  accuracy counts more than distance, golfers truly enjoy the

  game. The course is deservedly ranked amongst the most

  beautiful parklands in Central Europe.

  The recently renewed historic clubroom Palmenhaus

  received praise by an expert as a “beautiful heritage of

  industrial architecture of the turn of the 19th century,

  bringing us back to the smart fashions of the foundational

  years of our republic.“ This year we are going to renew some

  cultural sights, including great Neptune’s Fountain (paid with

  EU funds for regional development, INTERREG V-A).

  We are very happy to meet lay golf enthusiasts interested

  in playing as well as joining our club, and we welcome

  promoters and companies who organize various

  tournaments, including birthday party contests, not only

  because of our favourable prices. We offer players the

  course of champions, which also has natural park beauty,

  the best background against which to enjoy a unique and

  comforting experience enhanced by refreshments in the

  historic club.

  

                 

                 

  

  

• Mezinárodní hudební festival Leoše Janáčka

  POSITIV  1/2019 53

  BUSINESS

• Janáčkova filharmonie v Opavě

  54  POSITIV 1/2019

  

  

            

               

            

             

              

  

               

  

  Text, foto:

  

  Janáčkova filharmonie po téměř třiceti le-

  tech navazuje na tradici, která v Opavě již

  byla. Svůj podíl však má i zcela nový trend,

  ke kterému filharmonie směřuje. V řadě

  zemí západní Evropy je poměrně běžné, že

  více měst spolupracuje s jedním symfonic-

  kým orchestrem, který společně spolufinan-

  cují a díky tomu efektivně získávají kvalitní

  kulturní zázemí. I v tomto případě tomu ne-

  bylo jinak: nový projekt Janáčkovy filharmo-

  nie významně finančně podpořil i kraj a také

  vedení města Opavy.

  Do města přijede velké symfonické těle-

  so, ale i renomovaní čeští i zahraniční só-

  listé a dirigenti jako jeho hosté. Předvedou

  profesionální umělecké výkony a obohatí

  posluchače o neobyčejné zážitky světové

  úrovně. První abonentní koncert odstartu-

  je ve středu 10. dubna 2019 v hvězdném

  obsazení a s velmi slibným a klasicky la-

  děným programem – zazní Beethovenův

  4. klavírní koncert s pianistou světového

  jména a opavským rodákem Lukášem Von-

  dráčkem a Čajkovského šestá symfonie

  zvaná „Patetická“. Druhý koncert, 28. květ-

  na, bude výlučně symfonický, Janáčkovci se

  zhostí první řady Slovanských tanců Antoní-

  na Dvořáka a čtvrté symfonie německého

  skladatele Johannese Brahmse. V pořadí

  třetí abonentní koncert se uskuteční 24. září

  a nabídne monumentální a slavnou Beet-

  hovenovu 9. symfonii nazvanou Óda na ra-

  dost. Na programu závěrečného abonent-

  ního koncertu, 30. října, zazní violoncellový

  koncert z pera mistra operetních melodií

  Jacquese Offenbacha a Šostakovičova devátá

  symfonie.

  Původně dominikánský klášter s trojlodním

  kostelem sv. Václava v Opavě je dnes využíván

  k ryze světským účelům. Odsvěcený kostel

  slouží nejčastěji ke společenským akcím

  a někdejší dominikánský klášter je sídlem

  Domu umění a jeho prostory jsou využity

  jako galerie.

  Neváhejte navštívit zcela mimořádné pro-

  středí kostela sv. Václava, který patří mezi

  chráněné kulturní památky České republi-

  ky. V tomto akusticky i architektonicky oje-

  dinělém prostoru se odehrají všechny čtyři

  koncerty. „Kostel sv. Václava považujeme

  za naprosto unikátní, z akustického hledis-

  ka se jedná o jeden z nejzajímavějších pro-

  storů na území Moravskoslezského kraje.

  Byl jedním z důvodů, proč jsme se rozhodli

  abonentní cykly symfonické hudby v Opavě

  realizovat“, uvedl ředitel JFO Jan Žemla.

• Janáček Philharmonic in Opava

  POSITIV  1/2019 55

  

  

              

  

  of the Moravian-Silesian Region. As the audiences in the region enjoys and yearns for symphonic music,

  so the management of the Philharmonic of Ostrava has decided to invest in the cultural development

                 

  

  

  Church in Opava.

  After nearly thirty years, the Janáček

  Philharmonic is continuing the tradition

  it once had in Opava. This is partially

  thanks to a new trend which the

  Janáček Philharmonic also follows: in

  many countries of Western Europe, it is

  quite common that a few towns closely

  cooperate with a philharmonic orchestra,

  funding it together and receiving excellent

  musical performances. This case is

  similar: the new project of the Janáček

  Philharmonic is significantly co-funded by

  the government of the region as well as the

  Council of Opava.

  The city will hear a large symphonic

  orchestra which will also bring famous

  Czech and foreign guest soloists and

  conductors. They will deliver a professional

  musical performance of global quality, and

  will undoubtedly leave the audience in

  awe of the extraordinary experience. The

  first subscription concert is scheduled for

  Wednesday, April 10, 2019, with a brilliant

  line-up and a very promising programme

  of classics, consisting of Beethoven’s Piano

  Concerto No. 4 with world-famous pianist

  Lukáš Vondráček (born in Opava) and

  Symphony No. 6, once called “pathetic”

  (closer in meaning to “sympathetic” or

  “empathetic” rather than our simple

  modern meaning) by Tchaikovsky. The

  second concert on May 28 will be strictly

  symphonic, the orchestra performing the

  first set of Slavonic Dances by Antonín

  Dvořák and Symphony No. 4 by German

  composer Johannes Brahms. The third

  concert will be held on Sept. 24, and will

  consist of the monumental Beethoven’s

  Symphony No. 9, with the famous Ode to

  Joy passage. The final concert, on Oct. 30,

  will present a Violoncello Concerto by the

  Master of the Operetta, Jacques Offenbach,

  and Symphony No. 9 by Shostakovich.

  Originally a Dominican monastery with

  a three nave church of St. Wenceslas in

  Opava serves entirely secular usage. The

  now deconsecrated church is the centre

  of social events, and former Dominican

  monastery is the seat of the House of Arts,

  being used as a gallery.

  Join us and visit the extraordinary room of

  St. Wenceslas Church, a national heritage

  building of the Czech Republic. The

  extraordinarily unique place with brilliant

  acoustics and architecture will host all four

  concerts. “We consider St. Wenceslas

  Church to be an completely unique location

  with brilliant acoustics. It really contributed

  to our decision to organize the subscription

  cycle of concerts of symphonic music in

  Opava,” said Mr Jan Žemla, manager of the

  Janáček Philharmonic.

• Malenovice – obec, kde se těžila ruda

  56  POSITIV 1/2019

  

  

  

  Moravskoslezských Beskyd. Malenovice stojí za to poznat, zastavit se tady a vnímat místní krásy.

  Není totiž vůbec málo toho, co z této vesnice

  nedaleko Frýdlantu nad Ostravicí tvoří místo

  opředené zajímavostmi až tajemstvími. Jedním

  z takových tajemství je zdejší hornická minulost.

  Malenovice jsou jednou z těch podhorských

  obcí, kde se kutala železná ruda. Doklady o tom

  jsou už ze sedmnáctého století, kdy se ruda

  z Malenovic zpracovávala v nedalekých Starých

  Hamrech a největší rozvoj těžby nastal díky žele-

  zárnám v Bašce, což bylo na začátku 19. století.

  Ruda, která obsahovala dvacet i třicet procent

  železa, se nacházela v údolí říčky Satiny. Té říčky,

  která je díky vodopádům na horním konci Male-

  novic považována za jedno z nejromantičtějších

  míst Beskyd. Práce v dolech však měla k dnešní

  romantické procházce podél stříbropěnné říč-

  ky daleko. Štoly vedly do břehů řeky a nejdelší

  z nich měla tři sta metrů. V některých místech

  horníci kopali svislé jámy a kutali až do hloubky

  kolem deseti metrů. Tam, kde byly opravdu silné

  zásoby rudy, šli až do hloubky 30 metrů.

  Práce to byla pochopitelně nebezpečná, neje-

  den horník se ze šichty nevrátil. O tom, že male-

  novičtí horníci byli ostřílení borci (a to doslova),

  svědčí způsob, jakým čistili štoly od nebezpečné-

  ho metanu. To se do podzemí vypravil chlapík

  s tyčí dlouhou pět šest metrů, na jejímž konci

  hořela sláma. Horník se plazil po zemi, hlavu si

  kryl jakousi vaničkou. Když se oheň na tyči dostal

  do míst, kde vyvěral metan, plyn explodoval, pla-

  meny proletěly nad horníkem a štola byla připra-

  vena pro další kutání…

  Prameny uvádějí, že ještě před nějakými 150 lety

  pracovalo v Malenovicích až padesát horníků.

  Postupně zájem o zdejší rudu uvadal, modernější

  hutě vznikaly v Lískovci a Ostravě a do tamních

  vysokých pecí ruda padala podobným tempem,

  jakým vyhlášený jedlík polyká švestkové knedlíky.

  Těžba v Malenovicích se nevyplácela.

  Existuje ještě minimálně jeden důvod, proč se

  vypravit do Malenovic a zdržet se tady. Vyjděte

  si ke kostelu na vrchu zvaném Borová. Je to vý-

  znamná dominanta krajiny a nabízejí se odtud

  skvělé výhledy na okolní beskydské kopce…

• Malenovice: A Village with a History of Ore Extraction

  POSITIV  1/2019 57

  Text a foto:

  

  Malenovice:

  A Village with a History

  

  

  of hikers, skiers, and cyclists pass it on their way to the highest peak of the Moravian-

            

  

  There is quite a lot that makes this village near

  Frýdlant nad Ostravicí a place of interest, tangled

  in mysteries. One of the legends is the mining

  history of the place. Malenovice belongs to

  numerous mountain villages where iron ore used

  to be extracted. 17th-century documents prove

  that the iron ore from Malenovice was processed

  in Staré Hamry nearby, and the greatest demand

  came in the early 1800s, with orders from the

  ironworks in Baška.

  The ore containing 20-30% of iron was found

  in the valley of the Satina river. The river whose

  waterfalls at the upper end of Malenovice are

  considered one of the most romantic locations in

  the Beskid mountains. Jobs in the ore extraction

  were far from current romantic walks by the river.

  The shafts were dug deep in the river banks, the

  longest 300 metres. In some points the miners

  dag vertical shafts, some of them about 10 metres

  deep. Where the ore deposits were extremely rich

  in iron, they went even 30 metres deep.

  The work itself was very dangerous and many

  miners never returned home. The legendary

  talents of miners from Malenovice included a

  unique way to clear the shafts off dangerous

  methane. They sent a man down the underground

  system with a five- to six-metre-long stick with a

  burning bunch of straw attached at the end. The

  miner went crawling, sheltering his head with a

  kind of bathtub. When the torch at the long stick

  reached the area the methane was emerging from,

  the gas exploded, flames blew past the miner and

  the shaft was ready for safe extraction again.

  Documents show that 150 years ago, Malenovice

  had as many as 50 miners. Gradually, the demand

  for local ore decreased, Lískovec and Ostrava

  started more progressive ironworks which

  requested larger and faster supplies. Extraction in

  Malenovice became inefficient.

  Another significant place worth visiting and staying

  at for a while when in Malenovice is the church on

  Borová peak. It is an astonishing dominant feature

  in the landscape which offers marvellous views of

  the Beskyd Mountains.

  Text a foto:

  

• Život si zde nesmírně užívám

  58  POSITIV 1/2019

  

  Odkud pocházíte? Jak byste popsal obyvatele z místa své-

  ho původu. Máte ze svého rodiště nějaké zvláštní vzpo-

  mínky, jaké bylo tam vyrůstat?

  Jsem z Glasgow ve Skotsku. Lidé jsou tam většinou přátelští

  a mají velmi dobrý smysl pro humor, rádi vtipkují. Glasgo-

  wský humor je „notoricky černý“. Lidé se nebojí si dělat

  legraci i sami ze sebe. Lidé u nás jsou velcí příznivci hudby.

  Hudební scéna v Glasgow byla ohromná, a když jsem do-

  spíval, chodil jsem na hodně koncertů, hlavně během stu-

  dia na vysoké škole.

  Skotsko je geograficky podobné České republice. Sko-

  tové velmi milují hory. Často jsme jezdili na školní výlety

  právě do hor. Vždy, když mám teď přes prázdniny trochu

  času a jsem doma v Glasgow, jezdím velmi rád na pár dní

  na sever Skotska, kde si užívám dlouhé a krásné letní noci

  na horách.

  Co si myslíte o aktuálním stavu Británie?

  Hlavní tématikou britských médiích je v současné době

  Brexit, a to proto, neboť se tak rychle blíží. Je to ale samozřej-

  mě téma, které řeší všichni běžní Britové, nejenom média.

  Co ale komplikuje celou situaci je fakt, že většina Skotů

  v roce 2016 hlasovala proti Brexitu, a tak se začíná speku-

  lovat o druhém referendu, které by se týkalo nezávislosti

  Skotska. Troufám si říct, že Skotsko do pěti let získá nezá-

  vislost.

  Proč jste se rozhodl přestěhovat se do České republiky.

  Jaký je Váš životní příběh?

  V 2014 jsem pracoval na letním kempu v Bulharsku. Můj

  kolega, který na 1st International School of Ostrava zrovna

  začal pracovat, mi tehdy práci na této škole doporučil. Tak

  jsem 1st International School of Ostrava oslovil a ucházel

  se zde o práci učitele. Upřímně, do této doby jsem ani ne-

  věděl, že nějaká Ostrava existuje… Musel jsem si informace

  o vašem městě najít na internetu.

  Jaký je Váš život v Ostravě? Jak si zde rozumíte s lidmi?

  Život zde si nesmírně užívám. Lidé jsou nejenom v Ostravě,

  ale v celém kraji, velmi přátelští. Mám zde svůj okruh přátel,

  Čechů i cizinců, a často se spolu procházíme nejen po Os-

  travě a okolí, ale jezdíme i na výlety do hor.

  Jaký je Váš život na 1st International School of Ostrava

  a The Ostrava International School?

  Co se týká mého profesního života ve škole, je úžasný. Vel-

  mi mě baví učit na této škole. Zdejší studenti mají touhu

  poznávat svět a učit se o něm. Je tady také velmi dobrá at-

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  Národnost:

  

  Zájmy:

  

  

  

  

  

  

• Life Here Is Great

  POSITIV  1/2019 59

  

  mosféra, což dělá školu radostnou. Užívají si zde

  jak studenti, tak učitelé.

  Nesmírně si vážím kolektivu, který tady máme,

  hlavně mezi učiteli. Všichni jsme z různých

  zemí, s různými zkušenostmi. Cítím, že jsem se

  od svých kolegů hodně naučil, a to nejenom pro-

  fesionálně, ale i lidsky.

  Co Vás inspirovalo stát se učitelem?

  Nikdy by mě nenapadlo, že se jím stanu. Tedy do-

  kud jsem se v roce 2006 nepřestěhoval do Jižní

  Koreje, a to po absolvování studia genetiky na vyso-

  ké škole v Británii. Rozhodl jsem se, že budu v Ko-

  reji učit angličtinu, abych si vydělal nějaké peníze

  na cestování po Asii. Pak mi došlo, že se mi práce

  učitele vlastně líbí, a že mě uspokojuje. Rád sleduji

  studenty různého věku při procesu získávání no-

  vých znalostí. Po třech letech v Koreji jsem se vrátil

  do Skotska, abych získal titul učitele v oboru věd

  a do teď toho nelituji. Další výhodou výuky v za-

  hraničí je fakt, že mám šanci okusit život v jiných

  zemích, jejich kulturách a poznávat tak nová místa.

  Where are you from? How are the people of that

  area, do you perhaps have any special memories

  growing up in the area?

  I’m from Glasgow, Scotland. The people are

  generally friendly and love a good joke and laugh.

  The Glaswegian sense of humour is famous

  as being dark and self-deprecating. Glasgow

  had a big music scene and growing up, I went

  to see lots of concerts and shows especially at

  university.

  Scotland is geographically similar to the Czech

  Republic, and our love of the mountains and

  outdoors is just as strong, so growing up I went

  on lots of school trips up to the Highlands. As

  an adult, every time I go home for a holiday,

  I try and go north for a few days in summer and

  because of the long summer nights it is even

  more spectacular.

  Could you give us your brief view on the current

  state of Great Britain?

  With Brexit coming soon, that is what is all over

  the news and on people’s mind. As a result of

  Brexit there are talks and rumours of a second

  independence referendum, as Scotland

  overwhelming voted to remain in the EU in 2016.

  I think Scotland will gain independence in the next

  five years.

  Why did you decide to come to the Czech

  Republic, what is your story?

  I came here because I was working at a summer

  camp in Bulgaria in 2014 and a colleague, who

  had also just got a job at the 1st International

  School, recommended the school so I applied for

  the job and got it. To be honest I had never heard

  of Ostrava until I found out about the job and had

  to google it.

  How is your life in Ostrava and the region, how

  are you involved with people here?

  Life here is great, the people in the Czech Republic

  are friendly and welcoming, and I have thoroughly

  enjoyed it. I have a group of friends here, both

  foreign and Czech, and we go out in the city and

  go hiking and other outdoor activities together.

  How is your life at The Ostrava International

  School?

  School life is fantastic, I enjoy teaching at the

  school. The students are eager learners, and the

  school has a good ethos when it comes to teaching

  and learning. The atmosphere is also great which

  makes the school an enjoyable place to work.

  The mix of people, especially the staff, from all

  different places, experiences and backgrounds

  has been invaluable both professionally and

  personally.

  Was there anything that inspired you to be

  a teacher?

  I never thought in a millions years would I become

  a teacher until I moved to South Korea in 2006

  after I graduated with a degree in Genetics. I went

  out to teach English as a way to work and travel

  Asia as I never had a break from studying. While

  I was out there I realised I enjoyed being in the

  classroom, and the reward of watching people

  of all ages learn was immensely satisfying and

  rewarding. So after three years in South Korea

  I returned to Scotland to get my teaching degree

  and became a Science teacher and have not

  looked back since.

  Teaching abroad has also given me the opportunity

  to travel and live in places that I would never have

  thought of or been able to. This is another perk of

  being an international teacher.

  Name:

  

  Age:

  

  

  

  

  

  

  

  Favourite place in the Moravian

  Silesian Region:

  

  

  Favourite Czech food:

  

  

  

  

  

  

  

  Text:

  Adam Koneval

  Student of The Ostrava

  

  IB programme

  Foto:

  www.is-ostrava.cz

• “Kanada na Čeladné” romantická dovolená s vůní dřeva

  60  POSITIV 1/2019

  

  

  

  

  

  

  pod druhou nejvyšší horou Smrk,

  

  V blízkém okolí se nachází mnoho turistických, cyklistic-

  kých a běžeckých tratí, golfové resorty - Čeladná a Ostravi-

  ce, ski areály, spousta možností ke koupání a řada dalšího

  sportovního vyžití.

  Objekt srubu nabízí velmi komfortní ubytování až pro

  20 osob. Nachází se v něm plně vybavená kuchyň s velkou

  jídelnou, obývací pokoj s krbem, 6 ložnic a 2 koupelny.

  Kromě rodinné dovolené je srub možno využít i k setkání

  skupiny přátel, pořádání teambuildingů, svateb, pracov-

  ních porad i sportovních soustředění.

• “Kanada na Čeladné” A Wood-Scented Romantic Vacation

  POSITIV  1/2019 61

  

  

  

        

  

  Text:

  

  

  www.kanadanaceladne.cz

  Foto:

  

  There are numerous hiking, cycling and running trails, ski

  resorts, swimming pools, the Čeladná and Ostravice golf

  courses, and many mores sports facilities.

  The cabin itself comfortably houses up to twenty people.

  It offers a fully equipped kitchen, a large dining room,

  a living room with a fireplace, six bedrooms, and two

  bathrooms. The cabin is a perfect place for a family

  vacation, meetings with friends, team-building events,

  wedding receptions, business meetings, as well as sports-

  training stays.

• Nevšední pivní a hudební koupel v historickém sklepení

  62  POSITIV 1/2019

  

  Návštěvníkům nabízejí exkluzivní kombinaci historického

  prostředí a relaxace při klasické hudbě z přelomu 17. a 18.

  století, která zní po celou dobu procedury a výtečně tak

  dokresluje atmosféru místa.

  Pivní kůra započíná v moderní infrasauně, která skvě-

  le uvolní tělo a umožní klientovi relaxovat a naladit se

  na hlavní bod procedury – samotnou koupel. Ta probíhá

  v kádích z modřínového dřeva, které však nejsou naplně-

  ny pivem, jak se mnoho lidí mylně domnívá, nýbrž smě-

  sí připravovanou podle speciální receptury. Její základ

  je složen ze sladiny a sladových produktů, dále je do ní

  přidávána pivní sůl, pivní olej a pěna. Žízeň mohou ná-

  vštěvníci při koupeli zahánět pitím skutečného piva, ne-

  filtrovaného a nepasterizovaného ležáku Oderberg 12°.

  Pokud si vyberou variantu „Exclusive“, mají možnost si

  ležák i sami čepovat.

  Po koupeli přichází na řadu relaxace na lůžkách vystla-

  ných senem, které je do lázní dováženo z chráněné

  krajinné oblasti Podyjí, má vysoký obsah léčivých bylin,

  a tudíž i krásně voní. Zároveň si je možno objednat i re-

  laxační masáž.

  O léčivých a blahodárných účincích piva existuje mno-

  ho studií. Má především příznivý vliv na hladinu cho-

  lesterolu, obsahuje množství vlákniny a napomáhá tak

  udržovat zdravé kosti. Procedura v Pivních a hudebních

  lázních Oderberg je tedy prospěšná nejen zdraví du-

  ševnímu, ale i tomu fyzickému. Stává se tak dokonalým

  rekreačním zážitkem pro všechny, kteří chtějí opustit

  každodenní stres a shon v jedinečném prostředí s jedi-

  nečnou atmosférou.

  

  

  

  

• A Most Unusual Beer and Music Spa in Historic Cellars

  POSITIV  1/2019 63

  

  The spa offers guests a fine combination of a historic

  setting while relaxing to the sound of classical music from

  the turn of the 17th-18th centuries. The music, playing the

  entire duration of the session, makes the atmosphere of the

  place beautifully complete.

  The beer treatment begins in a modern infrared sauna,

  which eases tense bodies and allows clients to calm down

  and tune in for the main part of the spa care: the beer

  bath itself. However, the bathtubs made from larch are

  not filled with beer, as many people mistakenly presume:

  it is a special mixture prepared from a unique prescription.

  The principal ingredient is malt and malt products with

  beer salt, beer oil and beer foam added. The real beer is

  served during the bath time: the beer on tap is unfiltered,

  unpasteurised Oderberg 12° lager. (In the programme

  “Exclusive”, guests may draw their own beer.)

  After the bath, clients rest on couchettes lined with

  hay brought from the Podyjí Protected Landscape

  Area because of its high content of healing herbs

  and its fine smell. This is also a good time to order

  a massage.

  There are many studies on healing and the beneficiary

  effects of beer on the human body. First, it has

  a positive effect on one’s cholesterol level. Its high-fibre

  content helps the healthy constitution of bones. The

  procedures taken in the Oderberg Beer and Music Spa

  therefore improves not only mental comforts but also

  physical. It becomes a perfect relaxation for those who

  need to leave behind their daily pressures and the fuzz

  of modern life in a unique place with an extraordinary

  atmosphere.

  A Most Unusual Beer and Music Spa

  in Historic Cellars

  

  

  text:

  

  manager Pivních

  

  

  

  foto:

  

• Recept s chutí kraje, Vepřová panenka balená v tyrolském špeku podávána se šťouchanými brambory a kř

  

  Recipe with a Regional

  Flavour

• Recipe with a Regional Flavour, Pork tenderloin wrapped in Tyrolean Bacon Served with Mashed Potatoe

  POSITIV  1/2019 65

  

  

         

            

            

       

  

  

  

  

  

         

  and has remained loyal to this place ever since. He

  has worked in the Best Western Hotel Vista for six

         

  hotel. He prefers classic Czech cuisine using fresh,

  high-quality ingredients. He says, “It never works without

  

  

  

  

  

  Osolenou a opepřenou vepřovou panenku zprudka orestu-

  jeme ze všech stran na grilu, zabalíme do alobalu vyložené-

  ho plátky tyrolského špeku a 10 minut pečeme v troubě při

  180 °C. Po vyjmutí z trouby panenku vybalíme z alobalu,

  napříč rozřízneme (uprostřed musí být narůžovělá) a ulo-

  žíme na šťouchané brambory s dohněda restovanou cibulí

  a slaninou. Pokrm doplníme křupavou vídeňskou cibulí spo-

  lečně s domácí demi glace.

  Pork tenderloin wrapped

  in Tyrolean Bacon Served with

  Mashed Potatoes and Crispy Onion.

  Sear-roast 200 grams of clean, washed, salted pork

  tenderloin sprinkled with pepper on all sides on a grill

  pan, wrap it in Tyrolean bacon laid out on tin foil, and

  put it in an oven preheated to 180°C to roast for ten

  minutes. Take the tenderloin out of the tin foil, cut it

  crosswise (check if it is still pink in the centre), and place

  it on mashed potatoes with onions and bacon fried

  brown. Serve the dish with crispy Viennese onions and

  a homemade demi glace.

  Foto a text:

  Ing. Lukáš Turek

• Tip na investici do vína

  66  POSITIV 1/2019

  

  V rámci rubriky Tip sommeliéra přijměte pozvání na sklenici

  dobrého červeného vína z vinařství Beneš.

  Rodinné vinařství Beneš sídlí ve vinařské obci Hrušky v „ma-

  lovaném kraji“, jak je region Podluží nazýván a tvoří nejjiž-

  nější cíp Moravy. Roman Beneš a jeho otec Jaroslav hos-

  podaří na 7,5 ha vlastních vinic s produkcí do 40 000 lahví

  ročně.

  Podluží spadá do Slovácké vinařské podoblasti a je regio-

  nem, kde se díky složení půdy modrým odrůdám daří. Be-

  nešovi jim věnují důkladnou péči a hrozny pocházejí až ze

  třetí sklizně, které předcházejí dvě reduktivní. První redukce

  se provádí koncem srpna na zem. Druhá redukce slouží pro

  produkci klaretů a rosé vín. Z každého keře révy tak vznikne

  pouze jedna lahev přívlastkového vína.

  Již po mnoho let jsou červená vína od Benešů kvalitativní stáli-

  cí našeho sortimentu.

  Během února uvedli do prodeje tři červená vína ročníku 2017:

  

  

  

  Tato vína zrála 13 měsíců na dřevěných sudech, Merlot

  na 225 l francouzských dubových sudech Seguin Moreau,

  Pinot noir 2/3 Seguin Moreau a 1/3 François Frères. Fran-

  kovka zrála na větších 750 l ležáckých sudech Seguin Moreau

  a Veneta Botti. Tato osobitá vína mají již nyní výbornou pitel-

  nost, ale vzhledem ke skutečnosti, že byla lahvována teprve

  před pár týdny, půjde jejich kvalita dále nahoru a po několika

  měsících nabídnou ještě lepší zážitek a komplexnost. Tato

  vína jsou již nyní k dispozici v obchodě VIIINO Ostrava.

  

• Tip: Invest in Wine

  POSITIV  1/2019 67

  

  As the Sommelier Tip of this issue, we invite you to have

  a glass of good red wine from the Beneš Winery.

  The family-run Beneš Winery is found in the vine

  village Hrušky in the “Painted Region” of Podluží, the

  southernmost end of Moravia. Mr Roman Beneš and his

  father Jaroslav farm their 7.5 ha of vineyards, annually

  producing nearly 40,000 bottles of wine.

  The region of Podluží belongs to the wine subregion

  Slovácko and blue vine varieties prosper there thanks to

  special qualities of the local soil. The Beneš family pay

  special care to their production and process grapes from

  the third harvest after two “reduction seasons”. The first

  reduction comes in late August and grapes are disposed

  of. The second reduction produces clarets and rosé

  wines. Each plant therefore produces one bottle of wine

  with attributes.

  For many years, red wines from the Beneš Winery have

  been the top quality items in our catalogue.

  This February they have introduced three reds from 2017:

  

  

  

  Those wines have been aged in wood barrels for

  13 months, the merlot in 225 litre French oak barrels

  Seguin Moreau, the pinot noir 2/3 Seguin Moreau

  and 1/3 François Frères. The Frankovka has been aged

  in larger 750 l barrels Seguin Moreau and Veneta

  Botti. These outstanding wines already show excellent

  “drinkability” but being bottled only a few weeks ago,

  their quality will improve and they will offer even a better

  and fuller taste and experience in a few months. The

  wines are now sold in the wine shop VIIINO Ostrava.

  Text a foto:

  

  www.viiino.cz

  Tip: Invest in Wine

• Style News

  68  POSITIV 1/2019

  

  

  

  

  3. 3. byly předány Ceny Jantar už podru-

  hé. Celkem 18 sošek si převzali umělci

  MSK z oblasti hudby, divadla, literatury

  i výtvarného umění. Novinkou letošního

  roku byly dvě ceny za celoživotní dílo, kte-

  ré získali fotograf Jindřich Štreit a zpěvač-

  ka Marie Rottrová.

  Náměstek hejtmana kraje pro kulturu,

  Lukáš Curylo, uvedl: „Moravskoslezský

  kraj za poslední tři roky navýšil finanční

  podporu do oblasti kultury o více než

  160 %. V tomto trendu budeme i nadále

  pokračovat.“

  Držiteli výročních cen za rok 2018 se stali

  například klavírista Tomáš Kačo, zpívající

  violoncellistka Dorota Barová, skupiny

  February a Nedivoč, operní pěvci Josef

  Klečka a Veronika Holbová či herci Josef

  Kaluža a Pavla Gajdošíková a další umělci.

  V průběhu téměř tříhodinového programu

  vystoupili významní umělci spjatí s krajem.

  Kromě klavíristů Tomáše Kača a Borise Ur-

  bánka také zpěvák Tomáš Klus s dvaceti-

  členným orchestrem a dětským sborem

  Permoník, sopranistky Patricia Janečková

  a Barbora Řeřichová, muzikálové hvěz-

  dy Hana Fialová, Juraj Čiernik a Markéta

  Šnytová a také kapely Nedivoč, February

  a Ensemble Flair s cimbalistou Janem Ro-

  kytou ml.

  www.cenyjantar.cz

      

  

  The second year of the Jantar Awards

  Ceremony took place on March 3rd.

  Eighteen statuettes were presented to artists

  representing music, theatre, literature and

  fine arts of the Moravian-Silesian Region.

  Newly introduced Awards for Lifetime

  Achievement went to the photographer

  Jindřich Štreit and singer Marie Rottrová.

  Mr Lukáš Curylo, Deputy Governor of

  Moravian-Silesian Region, said, “The

  government of the Moravian-Silesian

  Region has increased the financial support

  for culture by over 160% in the past three

  years. We intend to keep this trend going.”

  The list of artists awarded Jantar 2018

  includes the pianist Tomáš Kačo, singing

  violoncellist Dorota Barová, the bands

  February and Nedivoč, opera singers Josef

  Klečka and Veronika Holbová, actors Josef

  Kaluža and Pavla Gajdošíková, and more.

  The three-hour programme introduced

  interesting artists with relations to

  the region: pianists Tomáš Kačo and

  Boris Urbánek, singer Tomáš Klus with

  a 20-member orchestra and the Permoník

  Youth Choir, sopranos Patricia Janečková

  and Barbora Řeřichová, musical stars Hana

  Fialová, Juraj Čiernik and Markéta Šnytová,

  and the bands Nedivoč, February and

  Ensemble Flair with dulcimer player Jan

  Rokyta, Jr.

  www.cenyjantar.cz

  

  

  

  Na konci ledna proběhl v Clarion Congre-

  ss Hotelu v Ostravě již Pátý benefiční ples

  Rotary clubu Ostrava City. Na úvod zahrá-

  la kapela Botanyk, prezident Pavel Benda

  pronesl úvodní slovo, zatančili dvojnásob-

  ní mistři ČR v latinskoamerických tancích

  Martin Prágr a Denisa Galandžarová.

  Po celý večer skvěle hrála hudební skupi-

  na Proxima. Ve 21 hodin vystoupil stříbrný

  slavík Petr Kolář a o půlnoci rozjel Freddie

  Mercury One man show Jaroslav Břeský.

  Celý večer moderoval Tomáš Vzorek spo-

  lu s Alexandrou Uherkovou a Simonou

  Cimmer, obě jmenované akci rovněž or-

  ganizovaly. Výtěžek z tomboly a dražby

  ve výši 108 900 Kč bude použitý na chari-

  tativní projekty RCOC. Částku 10 000 Kč

  obdržela dívčí kapela Good Mates, která

  během večera vystoupila. Zástupci Invira

  Zdravotní technika spolu s RCOC předali

  šek na Motomed Thera Treine pro Pavlí-

  ka Palkoviče. Poděkování patří partnerům

  plesu: Hochtief, Gaben, Pánské obleky

  BANDI, Česká průmyslová zdravotní po-

  jišťovna, Zámeček Petrovice, Tarra Py-

  rotechnik, Libros, Deli Vine, Internatio-

  nal Humanity, Vyncke, Positiv Business

  & Style, Studio krásy, Deal, Moje kolo,

  Invira Zdravotní technika, LIFTGROUP,

  Mercure Hotels, Hostinec u Feldů, Hotel

  Palfrig, Parkoviště 21, job air, Ing. Soňa

  Krčová - Pomoc oddlužit a MARIMÓDĚ.

  www.zamecek-petrovice.cz

  

  

• Style News

        

  

  Ball Took Place at the Clarion Congress Hotel

  in Ostrava.

  The ball started with a performance by the band

  Botanyk, followed by an opening speech from

  club president Mr Pavel Benda and a dance

  performance from Denisa Galandžarová and

  Martin Prágr, Champions of the Czech Republic

  in Latin Dance. The dance band Proxima was

  later at night replaced by singer Petr Kolář and

  at midnight Jaroslav Břeský began his Freddie

  Mercury One-Man Show. Tomáš Vzorek and

  event coorganizers Alexandra Uherková and

  Simona Cimmer hosted.

  Yields from the raffle and auction, totalling

  CZK108,900, will support the charity projects

  of RCOC. The band Good Mates, who also

  performed at the ball, received CZK10,000.

  Representatives of Invira Zdravotní technika

  (Invira Health Care Technologies) and

  the RCOC presented Pavlík Palkovič with

  a cheque to buy a Motomed Thera Treine.

  Great thank you goes to the partners of the

  ball: Hochtief, Gaben, Bandi Suits, Česká

  průmyslová zdravotní pojišťovna (Czech

  Industrial Health Insurance Company), Castle

  Petrovice, Tarra Pyrotechnik, Libros, Deli

  Vine, International Humanity, Vyncke, Positiv

  Business & Style, Studio krásy (Beauty Studio),

  Deal, Moje kolo (My Bike), Invira Zdravotní

  technika (Invira Health Care Technologies),

  LiftGroup, Mercure Hotels, Hostinec u Feldů

  (Pub Felds’), Hotel Palfrig, Parkoviště 21 (Car

  Park 21), job air, Ing. Soňa Krčová - Pomoc

  oddlužit (Financial Advisor), and (last but not

  least) Marimóda who provided the outfit for

  Alexandra Uherková and prizes for the raffle.

  www.zamecek-petrovice.cz

  

• Style News

  

  

  

  

  Jan Veselý přispěl k historickému postupu

  české reprezentace na mistrovství světa.

  Do Síně slávy byl uveden Verner Lička,

  v současnosti předseda Unie českých fot-

  balových trenérů. Během slavnostního ga-

  lavečera bylo včera (28. 2.) v aule Gong

  v Dolních Vítkovicích v Ostravě předáno

  21 cen v 10 kategoriích.

  „Náš kraj se mění. Stáváme se důležitým

  centrem v mnoha oblastech. Jsme důleži-

  tým hráčem na poli inovací, lákáme více

  a více turistů, rodí se u nás talentovaní

  umělci i sportovní šampioni. Tito lidé pak

  náš region reprezentují nejen v republi-

  ce, ale často i v zahraničí. Letošní držitel

  Ceny hejtmana a Sportovec roku 2018

  Jan Veselý začínal s basketbalem v Příbo-

  ře, v dopělosti pak hrál dokonce v NBA,

  nyní působí v týmu Fenerbahce Ulker

  Istanbul, se kterým vyhrál tureckou ligu.

  Je to talent, na který můžeme být pyšní,“

  uvedl hejtman Moravskoslezského kraje

  Ivo Vondrák.

  Náměstek hejtmana pro sport Stanislav

  Folwarczny nezapomněl dodat, že kromě

  Vernera Ličky jsou v Síni slávy moravsko-

  slezského sportu také Hans Zdražila, man-

  želé Zátopkovi, Ivan Lendl nebo například

  Jiří Raška.

  sportovec.msk.cz

  

  

  Jan Veselý helped the Czech Representation

  run-up to the World Championship. Verner

  Lička, current chairman of the Union of

  Czech Football Referees, was inducted into

  the Hall of Fame. Twenty-one awards were

  presented in ten categories during the gala

  held in at Gong Hall in Vítkovice Lower

  Area on February 28th.

  “Our region is transforming. It has become

  an important centre in many walks of life.

  We are an important player in the fi eld

  of innovation. We attract an increasing

  number of tourists, raise a growing number

  of talented artists and sports champions.

  These people represent our region on

  the national as well as international levels.

  The winner of the Governor’s Award and

  Athlete of the Year 2018, Mr Jan Veselý,

  started playing basketball in the town

  of Příbor, as an adult succeeded in the

  NBA, and now plays in Fenerbahce Ulker

  Istanbul, winning the Turkish League. He

  is a talent we must be proud of,” says

  Ivo Vondrák, Governor of the Moravian-

  Silesian Region.

  Stanislav Folwarczny, Deputy Governor for

  Sports, added that in addition to Verner

  Lička, the Hall of Fame of the Moravian-

  Silesian Sports lists Hans Zdražila, Mr and

  Mrs Zátopek, Ivan Lendl and Jiří Raška.

  sportovec.msk.cz

  

      

  

  Skokanský areál ve Frenštátě pod Radhoš-

  těm je v neutěšeném stavu. Areál, ve kte-

  rém se konají významné akce světového

  formátu, by si jistě zasloužil standardy

  na mnohem vyšší úrovni. MSK proto pod-

  poruje snahu TJ Frenštát pod Radhoštěm

  o celkovou rekonstrukci a modernizaci

  areálu.

  „Skoky na lyžích jsou sportem, ve kterém

  naši sportovci vynikají. Bylo by chybou

  nechat skokanskou tradici padnout. Kraj

  vnímá frenštátské můstky jako historické

  sportovní dědictví, o které je nutné pečo-

  vat. Vždyť právě zde rozvíjel svůj talent

  olympijský vítěz Jiří Raška, po kterém nese

  areál jméno. Trénoval zde vítěz Světového

  poháru Jakub Janda, své zkušenosti zde

• Style News

  POSITIV  1/2019 71

  

  předává skokanská legenda Jaroslav Sa-

  kala. Jsem přesvědčený, že zde můžeme

  vychovat další olympijské vítěze,“ uvedl

  náměstek hejtmana kraje pro sport Stani-

  slav Folwarczny.

  www.skokyfren.cz

  Region Wants to Raise Ski Jumping

  Champions

  The ski jumping resort in Frenštát pod

  Radhoštěm is not in good shape. The

  resort hosts significant events of global

  reputation and undoubtedly deserves

  better standards. The Government of

  the Moravian-Silesian Region therefore

  supports the effort of the Sports Club

  of Frenštát pod Radhoštěm in a general

  renewal and modernization of the facility.

  “Our athletes excel in ski jumping. We

  cannot let this tradition fade out. The

  regional government sees the ski jump

  towers in Frenštát as our sports heritage

  facilities which need to be looked after.

  This is where the talents of the Olympic

  winner Jiří Raška (who gave the resort its

  name) have grown. This is where World

  Cup Champion Jakub Janda trained too,

  and where the ski-jump legend Jaroslav

  Sakala shares his experience with the

  young. I am sure we can raise more ski

  jumping champions here,” says Stanislav

  Folwarczny, Deputy Governor for Sports.

  www.skokyfren.cz

  

       

  seriál

  Dánští filmaři si vybrali Moravskoslezský

  kraj a Ostravu pro natáčení krimi seriálů

  DNA. Na tři dny (18. - 20. 3.) se proto

  proměnil most M. Sýkory, kostel a hřbitov

  Radvanicích, ulice ve Vítkovicích a Mari-

  ánských Horách, atletický ovál v Porubě

  nebo okolí třebovické elektrárny v místa

  děje. Štáb čítá přes 70 lidí a produkce

  během příprav a natáčení v regionu utratí

  zhruba 3,5 milionu korun, popsala Hana

  Vítková z Moravskoslezské filmové kan-

  celáře.

  „Jsme rádi, že Moravskoslezský kraj fil-

  maře zaujal natolik, aby sem na natáčení

  přesunuli celý štáb s technikou. Náš kraj

  má obrovský filmařský potenciál, je důle-

  žité toho maximálně využít. Natáčení pro-

  paguje moravskoslezský region, posiluje

  jeho pozitivní image, také k nám přináší

  nemalé peníze. Spolupráci s filmaři chce-

  me zintenzivnit, proto chystáme speciální

  filmový fond. Bude finančně podporovat

  produkce, které u nás natáčení plánují

  a jejichž projekty skýtají i možnosti pro

  marketingové využití,“ řekl náměstek hejt-

  mana Moravskoslezského kraje pro ces-

  tovní ruch Jan Krkoška.

  www.msk.cz

  Danish Filmmakers Shoot Crime Series

  in Ostrava

  Danish filmmakers picked the Moravian-

  Silesian Region and Ostrava as a location

  for their crime series, DNA. For three days

  (18–20 March), the Miloš Sýkora Bridge,

  the church and cemetery in Radvanice,

  the streets of Vítkovice and Mariánské

  Hory, the athletics stadium in Poruba

  and the surroundings of the power plant

  in Třebovice turned into movie sets.

  The crew consisted of over 70 people,

  and the production company spent

  approximately CZK 3.5 million in the

  region while shooting, according to Hana

  Vítková of the Moravian-Silesian Film

  Office.

  “We are delighted that the filmmakers saw

  the Moravian-Silesian Region as interesting

  enough to move their entire crew and

  technical equipment for shooting here.

  Our region has enormous filmmaking

  potential, and it is important to make

  use of it as much as possible. Shooting

  promotes the Moravian-Silesian Region,

  supports its positive image, and last but

  not least, it brings significant finances into

  the region. We intend to enhance our

  collaboration with filmmakers, so we are

  working on a special film fund which will

  provide financial support to productions

  planning to shoot in our region, and

  whose projects offer us marketing

  opportunities,” said Jan Krkoška, Deputy

  Governor of the Moravian-Silesian Region

  for Tourism.

  

• tiráž

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  eD system Bauer Team

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  Ferrit s.r.o., Ing. Pavel Mohelník

  

  Foto: archiv www.ferrit.cz

  

  

  POSITIV Business & Style

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  Thomas Healy

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  of theat

  

   

   

   

   

   

   

   

  

  

  

  

   

   

   

   

   

   

   

   

• Porsche Inter Auto

• Letiště Leoše Janáčka Ostrava