MANAŽERSKÉ FÓRUM

Ing. Tomáš Pittermann, MBA

jednatel společnosti TELE DATA SYSTEM, spol. s r.o.

Managing Director at TELE DATA SYSTEM, spol. s r.o.

Každá inovace vyžaduje kombinaci lidského intelektu, času a peněz. Pokud

vycházíme z předpokladu, že stát nedisponuje svými vlastními finančními prostředky (daně, které vybere pouze přerozdělí) a zároveň nemůže inovátorům

poskytnout ani čas, zbývá jediná, i když

neméně důležitá komodita, kterou by

mohl přispět, a tou je intelekt.

Dovedete si představit, že by neexistovaly dotační tituly, agendy spojené s jejich

vypisováním, následným žádáním, zpracováváním a hodnocením žádostí, že by

rovněž vymizel sektor poradců a agentur,

které dokáží ten správný projekt „zadministrovat“? Uvědomujeme si vůbec, kolik

lidského intelektu je na tyto činnosti potřeba?

Na otázku, jak by mohl stát podporovat

inovace v podnikání, je pak odpověď velmi jednoduchá: uvolněním lidského potenciálu na pracovní trh.

inovace

“ Každá lidskéhovyžaduje

kombinaci

intelektu,

času a peněz.

”

Each innovation requires a combination

of a human intellect, time, and money.

Provided that the government does not have

its own finance (because it only redistributes

the taxes collected before), and cannot grant

the innovators any time, the only available

commodity to contribute with is intellect.

Imagine there are no grant titles, no agenda

related to applying for them, no processing

and evaluating of the applications, no

advisors and agencies responsible for proper

administration of the projects. Do we fully

understand how much human intellect all

of these processes demand?

The answer to the question how the

government can support innovations in

enterprise is therefore quite obvious: by

releasing human potential onto the job

market.

Ing. Tomáš Kerlín

generální ředitel KSR Industrial, s.r.o.

CEO at KSR Industrial, s.r.o.

Inovace ať produktové a nebo procesní

nejdou realizovat bez kvalifikovaných lidí.

Stát (kraj) by měl zajistit dostatek kvalifikovaných osob v daném regionu a vytvořit

vhodné podmínky pro jejich rozvoj a život.

Jsme technologická firma a jako mnoho

dalších firem máme problém najít na trhu

práce dostatek kvalifikovaných pracovníků. Středoškolské vzdělávání není pro stát

takovou prioritou jako vysokoškolské, a to

vidíme jako chybu. Naše společnost začala

posílat své nejlepší technology do středních

škol, aby zde zavedli a učili předměty, které

jsou pro praxi potřebné a zároveň studenty

zaměstnáváme na praxi. Zde si myslíme, že

začínáme suplovat stát.

Dále spolupracujeme se spoustou malých firem, které přinášejí inovativní řešení

do našich provozů a myslíme si, že by si

6 ǀ POSITIV 4/2019

zasloužily od státu pomoc v mnohem větší

míře. V dnešní době nemohou na trhu práce konkurovat nadnárodním korporacím.

Nicméně jsou pro tyto korporace také životně důležité.

“ Inovace nejdou realizovat

bez kvalifikovaných lidí.

”

Product or process innovation cannot be

implemented without qualified staff. The

government (or regional governments)

should provide for a sufficiently qualified

labour force in their respective jurisdictions

and create proper conditions for the

workforce to develop and grow.

We are a technological company and,

like many others, we struggle to recruit

a sufficient number of qualified employees.

Secondary schools are not such a priority

to the government as tertiary education,

which we see is a great error. Our company

started sending our best technologists to

secondary schools to introduce and teach

subjects necessary for production and

enterprise, and we also employ students for

internships. This is where we step in for what

should be the functions of the government.

We also collaborate with a number

of small businesses who bring innovation

to our operations, and we feel that these

too deserve much better support from the

government. With the current job market,

they cannot compete with international

corporations. However, these small

businesses are crucial even for the great

corporations