Brose CZ V Kopřivnici jsme doma již 15 let

ROZHOVOR Brose CZ V Kopřivnici jsme doma již 15 let Firma Brose je čtvrtý největší dodavatel automobilového průmyslu v rodinném vlastnictví na světě. Každé druhé nově vyrobené vozidlo na světě má v sobě alespoň jeden produkt Brose. Od roku 2003 působí v České republice v Rožnově pod Radhoštěm, od roku 2004 v nově vybudovaném závodě v Kopřivnici. Vyrábí přední a zadní struktury sedadel do automobilů, zámkové systémy a elektromotory pro více než třicet výrobců automobilů a dodavatelů komponentů do automobilů. Patnáctileté působení v České republice pro náš magazín zhodnotil generální ředitel Brose CZ Niclas Pfüller. Pane řediteli, Brose CZ letos slaví 15. výročí kopřivnického závodu. Jak se Brose za tu dobu změnilo? V prvé řadě bych rád poděkoval všem spolupracovníkům, kteří se zasloužili o náš úspěch. Jsem velmi hrdý na to, jaký kus cesty jsme nejen v Kopřivnici, ale také v Rožnově pod Radhoštěm, urazili. Před 15 lety nás odborníci ze závodů v Německu zaučovali pro výrobu sedáků a zámků. Za těch 15 let jsme se ze sesterského závodu vypracovali na tzv. Technology Lead Plant (vedoucí závod v oblasti technologií), tedy takový závod, který disponuje odborníky a specialisty v různých oborech. Nyní jsme to my, kdo poskytuje z České republiky podporu ostatním závodům Brose v celém světě. V České republice tak působí centrální controlling, nákup, IT, ale také třeba řízení evropského transportu. Čím se Brose odlišuje od ostatních společností v regionu? Hlavní rozdíly vidím ve čtyřech oblastech: stabilita a dlouhodobá koncepce firmy v rodinném vlastnictví; silný regionální tým s podnikatelským přístupem; inovativní technologie; silné produktové portfolio. Uvědomujeme si, jak je důležité vytvářet moderní a atraktivní pracovní prostředí. Zároveň ale víme, že takové prostředí neznamená pouze využívání nejmodernějších technologií, ale stejně důležitou součástí je péče o zaměstnance a silné vedení. Takže kromě vysoké denzity robotů ve výrobě, kteří našim zaměstnancům ulehčují práci, klademe důraz na to, aby se všem našim lídrům dostalo podpory v jejich dalším rozvoji v oblasti vedení. Máme také širokou nabídku benefitů pro všechny naše zaměstnance. Ať už se jedná o vlastní kantýnu 14 ǀ POSITIV 4/2019 Niclas Pfüller, generální ředitel Brose CZ s velkým výběrem zdravých a chutných jídel za skvělé ceny, Brose Kids Club (vzdělávací a volnočasové zařízení pro děti od 1 do 15 let věku) a tábory pro děti, nebo sportovní turnaje a závody, přes tým fyzioterapeutů, kteří docházejí za pracovníky přímo do výroby. Všichni zaměstnanci mají také možnost dalšího rozvoje, kariérního postupu a mohou využít našich vzdělávacích programů. Tyto naše aktivity ocenilo několik institucí, například certifikací Top Employer v České republice nebo Podnik podporující zdraví III. (nejvyššího) stupně. Jak vidíte budoucnost firmy? Kam se bude ubírat? Máme velmi kvalitní produktové portfolio, které není ovlivňováno trendy v oblasti alternativních pohonů. Zaměřujeme se na mechatroniku interiéru budoucnosti, kompletní sedadlové systémy a dveře v propojeném a autonomním světě řízení. Našim cílem je i nadále zůstat stabilním a zodpovědným zaměstnavatelem v našem regionu. Chceme zachovat současný objem výroby a využívat nejmodernější technologie podporované digitalizací. Příležitosti vidíme v oblasti produktového vývoje a sdílených služeb pro skupinu Brose na její cestě za globálním růstem. Chceme také našim zaměstnancům nabízet zajímavé kariérní příležitosti. V našem týmu budou vždy vítáni motivovaní pracovníci, kteří přispějí k pokračování naší úspěšné cesty. Děkujeme Vám za rozhovor. Redakce magazínu.