POSITIV Business & Style

Česko-anglický magazín mapující úspěchy českých podnikatelů, inovace, investiční příležitosti a trendy v lifestylu s distribucí po celém světě. / Czech-English Magazine Mapping the Successes of Czech Entrepreneurs, Innovations, Investment Opportunities, and Lifestyle Trends, with Global Distribution.

Rosteme a modernizujeme. Velké plány, které se stávají realitou (4. strana)

Rosteme a modernizujeme. Velké plány, které se stávají realitou

www.posiv.cz ǀ 83

TRANSPORT

Za poslední rok jste výrazně posílili marketing

a PR společnosti. Jaké konkrétní kroky jste

v této oblasti podnikli?

V minulosti se na zviditelnění firmy v regionu nekladl

takový důraz, což jsme se rozhodli změnit. Chceme

být aktivní součástí místní komunity – podporujeme

sportovní kluby i jednotlivé sportovce, kulturní akce

a charitativní projekty. Symbolickým krokem byla na-

příklad výsadba stromů, kterou jsme zorganizovali ve

spolupráci s městem.

Zároveň jsme začali intenzivněji pracovat se sociálními

sítěmi, což výrazně zvýšilo povědomí o firmě nejen na

lokální, ale i širší úrovni.

Rekonstrukcí areálu bývalé pekárny jste vytvořili

moderní výrobní halu, zkušebnu a modernizujete

hlavní budovu. Plánujete ještě další změny?

Chceme zviditelnit naše zázemí a historii spojenou

s železničním průmyslem. Proto jsme zakoupili his-

torický motorový vůz řady 810 z výroby Vagonky

Studénka, který zrenovujeme.

Vůz umístíme za vstupní bránu areálu, kde bude dobře

viditelný. Dostane nový nátěr ve firemních barvách a osa-

díme ho vlastními elektronickými komponenty, např.

vnějšími LED světly, které se večer rozsvítí, informační

tabulí nebo zastávkovým panelem. Tím podtrhneme

naši tradici i inovativní přístup k železničnímu průmyslu.

Paní Černínová, má růst společnosti dopad na nábor

nových zaměstnanců? Jak se za poslední rok zvýšil

jejich počet?

Růst firmy znamená i vyšší poptávku po kvalifikovaných

lidech, především konstruktérech, vývojářích a projek-

tantech. Je důležité nabídnout odborníkům s těmito

schopnostmi nejen zajímavou práci, ale také kvalitní

pracovní prostředí. Nové prostory nám umožní prezen-

tovat se jako moderní zaměstnavatel, chceme, aby lidé

cítili, že u nás mají budoucnost.

Zároveň se nám daří udržet velmi nízkou fluktuaci

zaměstnanců, což vnímáme jako důkaz toho, že lidé

u nás mají dobré podmínky pro práci i profesní růst.

Díky rozvoji společnosti jsme za poslední rok zvýšili

počet zaměstnanců o 20 %.