Čekárna plná dat
www.posiv.cz 33
HEALTHCARE
Systém financují hlavně zaměstnanci a firmy. Měli
by mít větší vliv na priority ve zdravotnictví?
Veřejné zdravotní pojištění je založeno na principu so-
lidarity a tento princip by měl zůstat zachován. Priority
systému musí být určovány veřejným zájmem a odbor-
nými kritérii.
Zaměstnavatelé však mohou sehrát významnou roli
v oblasti prevence a podpory zdravého pracovního
prostředí. Programy zaměřené na pohybovou aktivi-
tu, prevenci chronických onemocnění nebo podporu
duševního zdraví mají prokazatelný dopad na kvalitu
života zaměstnanců i produktivitu práce.
Budoucnost vidím v partnerství mezi státem, zdravot-
ními pojišťovnami a zaměstnavateli, nikoli v oslabování
solidárního charakteru systému.
Jak vidíte budoucnost prevence obecně?
Prevence je klíčovým předpokladem dlouhodobé udr-
žitelnosti zdravotnictví. Český systém je velmi kvalitní
v léčbě akutních stavů, ale musíme posílit podporu
zdraví populace.
To zahrnuje rozvoj screeningových programů, systema-
tickou práci s rizikovými faktory, podporu pohybové
aktivity i prevenci civilizačních onemocnění. Stejně dů-
ležitá je péče o duševní zdraví, která má přímý dopad
na pracovní schopnost i sociální stabilitu společnosti.
Zdraví není výhradně otázkou zdravotnických zaříze-
ní. Je výsledkem každodenních rozhodnutí jednotlivců
i odpovědné politiky státu.
Zmínil jste duševní zdraví. Jakou roli mu přisuzujete?
Duševní zdraví je plnohodnotnou součástí celkové-
ho zdravotního stavu. V posledních letech sledujeme
nárůst psychických obtíží napříč věkovými skupinami,
zejména u mladé generace.
Pokračujeme v reformě péče o duševní zdraví s důra-
zem na rozvoj komunitních služeb a dostupnost pomo-
ci včas a v místě bydliště. Současně je nezbytné praco-
vat na destigmatizaci, aby vyhledání odborné pomoci
nebylo vnímáno jako selhání, ale jako odpovědný krok.
Stabilní a odolná společnost musí brát duševní zdraví
stejně vážně jako prevenci fyzických onemocnění.
Další diskutované téma jsou kompetence sester.
Plánujete změnu?
Sestry jsou páteří zdravotnictví. Pokud chceme efek-
tivní systém, musíme jim dát odpovídající kompetence
a podmínky. To znamená větší zapojení do řízení péče,
možnost rozšířených kompetencí v primární i chronic-
ké péči a podporu dalšího vzdělávání.
Rozšíření kompetencí sester může zároveň odlehčit
lékařům a zvýšit dostupnost péče. Jde o moderní pří-
stup, který funguje v řadě evropských zemí.
Nové technologie mění zdravotnictví rychleji, než
stíhá legislativa. Jak zajistit pravidla jejich využití
a zavádění do praxe?
Potřebujeme flexibilní právní rámec. Ten musí stanovit
jasné principy bezpečnosti, ochrany pacienta a odpo-
vědnosti, ale zároveň ponechat prostor pro inovace.
Zřizujeme odborné pracovní skupiny, které sledují
technologický vývoj a připravují doporučení pro je-
jich bezpečné zavádění do praxe. Naším cílem je, aby
Česká republika byla zemí, která inovace podporuje,
nikoli blokuje – při plném respektu k bezpečnosti
pacientů.
Jaká změna ve zdravotnictví bude podle vás politicky
nejtěžší, ale nevyhnutelná?
Nejnáročnější bude otevřená a věcná debata o dlou-
hodobé udržitelnosti financování zdravotnictví. Vývoj
demografie i medicíny znamená rostoucí náklady, kte-
ré nelze ignorovat.
Bude nutné hledat širokou politickou shodu a součas-
ně vést společenskou diskusi o prioritách systému.
Vedle toho nás čeká změna myšlení – posun od mo-
delu orientovaného převážně na léčbu k modelu, který
systematicky podporuje zdraví.
Tyto kroky vyžadují odvahu i odpovědnost. Jsem pře-
svědčen, že pokud chceme zachovat dostupné a kva-
litní zdravotnictví pro další generace, musíme tyto změ-
ny realizovat nyní.
Mýmcílemje,abystátbylschopen
vreálnémčasevyhodnocovatčekací
doby,kapacitnízažení,regionální
dostupnostpéčeivýsledkyléčby.