INVESTOŘI V MSK
Můžete prosím porovnat fungování sdílených center
v Německu a v ČR? Inspirovali jste se německým
trhem?
Jako součást programu obnovy Future Brose jsme vybudovali 4 podobná centra v Queretaru v Mexiku, Čchang-čchunu v Číně, Puné v Indii a právě tady v Ostravě. Tato
strategie je celkem běžná a někteří naši konkurenti už
také založili svá centra sdílených služeb v Ostravě, nebo
to mají minimálně v plánu. Na jednu stranu nám tato
centra pomáhají udržet úroveň konkurenceschopnosti,
abychom i nadále zůstali zajímavým partnerem pro naše
zákazníky. Na druhou stranu to přináší zaměstnancům
s různou úrovní zkušeností mnoho zajímavých příležitostí
pro seberozvoj, účast na zajímavých projektech ve výrobě, zákaznických týmech, vývoji nových produktů nebo
v našem rozrůstajícím se BSC.
V Moravskoslezském kraji jste významným
zaměstnavatelem. Nabídlo rozšíření také více
pracovních pozic?
Brose jako společnost má vždy zájem o nábor a práci
se zkušenými a motivovanými lidmi. V rámci sdílených
center máme volné pozice hlavně v našem rostoucím
IT týmu, který podporuje skupinu Brose celosvětově.
Naše controllingové, finanční a nákupní týmy ovšem
také nabízí velmi zajímavé pracovní příležitosti. Zájemci o tyto pozice mohou získat více informací na našich
webových stránkách.
Patříte mezi největší rodinné firmy na světě působící
v automobilovém průmyslu. V čem spočívá Vaše síla?
Naše základní hodnoty jsou skvěle shrnuty zkratkou
„FIRST“ (Family – Rodina, Innovation – Inovace, Respect – Respekt, Success - Úspěch, Team – tým). Snažíme se tím vytvořit motivující a bezpečné prostředí pro
zaměstnance. Záleží nám na tom, abychom všude, kde
působíme, byli dobrým sousedem.
A naše úsilí bylo odměněno: tři roky po sobě jsme obdrželi mezinárodní certifikaci Top Employer (2018–2020),
dále ocenění Společnost podporující zdraví nejvyššího stupně a Cenu hejtmana MSK za společenskou
odpovědnost.
Pane Denningere, děkujeme Vám za rozhovor.
An Important Prerequisite
for Maintaining Competitiveness
Brose CZ is a major stable employer in the Moravian-Silesian Region. The recently established
Shared Services Center provides functions in Central Europe for controlling, central IT, purchasing
and finance. What are the benefits of the Center and what was the main impetus for its creation?
We bring you an interview with Andreas Denninger, head of the Brose Business Service center.
Can you briefly introduce us to what Brose does? What
is its structure? How many employees are there?
Brose is the fourth largest family-owned automotive
supplier worldwide. Our intelligent solutions for vehicle
access and interiors provide greater comfort and flexibility.
Innovative concepts for thermal management increase
efficiency and contribute to environmental and climate
protection. We like to say that every other newly-produced
vehicle in the world is equipped with at least one Brose
product.
25,000 employees at sixty-five locations in twenty-four
countries work for Brose. In the Czech Republic, we
provide jobs for around 3,000 people. The majority of them
work in production, but there is also a growing number
of specialists in customer teams, product development
and transport management. Most recently, we have been
taking more and more responsibility for other companywide processes through our European ‘Business Service
Centre’, located in the centre of Ostrava.
What was the main impetus for setting up the Service
Centre?
About two years ago, Brose launched the Future Brose
renewal program to promote growth and increase our
competitiveness. The program includes measures such as
streamlining workflows and reducing hierarchy levels as
well as digitization in development, administration, and
58 ǀ POSITIV 4/2021
production. Our new shared service organization serves
this purpose perfectly.
What is the purpose of the centre and how does it
work?
We are bundling, standardizing and digitizing administrative
tasks. Providing these services from Ostrava to all internal
customers maximizes efficiency and ensures a group-wide
quality standard. In the course of automating a range of
defined processes, our growing workforce can even focus
on more challenging tasks.
Can you tell us what the work focus of the service
centre in Ostrava is?
Our local experts provide services in the areas of
controlling, finance, purchasing and IT—this department
benefits from Ostrava’s increasing potential in the IT field.
The presence of the Technical University of Ostrava as
well as major IT companies provides a much higher labor
market potential compared to other European countries.
Our IT specialists enjoy a very high appreciation and
recognition within the group.
How many of these service centres have you set up
worldwide?
As part of the Future Brose renewal program, Brose
has decided to establish four such centres, located in