Od garážové firmy k pozici světového lídra

REGION Od garážové firmy k pozici světového lídra Na počátku 90. let se dva švagři Erich Stavař a Bohumír Blachut rozhodli prodat knížky z kuponové privatizace a s utrženými 12 tisíci korunami začít podnikat. Jejich odhodlání a vytrvalá práce se vyplatila: rodinná firma ISOTRA, která se zrodila doslova v garáži, patří dnes mezi lídry na trhu se stínicí technikou a dodává své výrobky i stroje do takřka padesáti zemí po celém světě. Pánové, začínali jste podnikat v garáži a dnes patříte mezi lídry výrobců stínící techniky. Co je základem Vašeho úspěchu? B. Blachut: Počátečními aktivitami byl velkoobchod s těsněním do oken včetně realizace montáží. Takto vznikl název ISOTRA. ISO od slova izolace a TRA jako trade (obchod). Velký zájem klientů o žaluzie po roce 1993 způsobil rozšíření podnikatelských aktivit ISOTRY nejprve o montáže žaluzií a následně i o jejich výrobu. Neustálá snaha o zdokonalování produktů a služeb vedla v roce 1995 k rozhodnutí vyrábět vlastní komponenty k žaluziím a ostatním výrobkům stínicí techniky. Její portfolio se postupně rozšířilo a dnes výrobní program tvoří interiérové a exteriérové žaluzie, látkové rolety, solární žaluzie, plisse, japonské stěny, předokenní venkovní rolety, sítě proti hmyzu, markýzy, screenové rolety a pergoly. Důležitou součástí je výroba komponentů, profilovacích tratí, střižných nástrojů a celých technologických celků pro výrobu žaluzií. E. Stavař: Měli jsme štěstí, od začátku jsme rostli. Byla to samozřejmě specifická situace, po našich výrobcích byl 44 ǀ POSITIV 1/2020 opravdu hlad. Dnes je jen těžko představitelné, že žaluzie tenkrát vážně nebyly k sehnání a čekalo se na ně i dva roky. I díky tornu jsme se hned ve druhém roce dostali na 25 milionů korun tržeb, další rok už to bylo 42 milionů korun, jen o rok později už 59 milionů korun, a tak to šlo pořád kontinuálně nahoru. Podnikáte z Opavy. Jak se Vám tady podniká a jaké podmínky město nabízí? B. Blachut: V současnosti zaměstnáváme více než pět set lidí. Jsem přesvědčen, že mít vysoce kvalifikované a motivované zaměstnance nám pomůže udržet si dobré postavení na trhu jak v současné době, tak i do budoucna. Bohužel, velká část pracovních kapacit byla přesunuta do stále rostoucí státní sféry - nově vznikající úřady a státní pracovní místa pohlcují větší a větší množství pracovníků, kteří kdysi pracovali v průmyslových oborech a ve službách a nyní chybí výrobním firmám. Ale i přes tyto obtíže jsme schopni nalézt zaměstnance, kteří chtějí pracovat ve společnosti ISOTRA