Máme nové výcvikové centrum pro zaškolování nováčků

BUSINESS Máme nové výcvikové centrum pro zaškolování nováčků Naše společnost ITT Holdings Czech Republic s.r.o. v posledních letech výrazně rostla. Především se zvyšovala výroba a tím pádem rostl i počet zaměstnanců. Zaškolování nováčků sice v nějaké podobě probíhalo, ale nebylo řešeno systémově, což způsobovalo poměrně vysokou fluktuaci zaměstnanců především v průběhu prvních 3 měsíců. Kolegové ve výrobě tak neustále zaučovali nové a nové zaměstnance. Proto jsme v roce 2019 vytvořili projektový tým, který začal nově projekt „Zaškolování nováčků” postupně budovat. Základním kamenem projektu je účelově vybavená školící místnost, ve které se každý nováček seznámí s procesem výroby brzdových destiček, základní dokumentací apod. Snažili jsme do procesu zaškolování vnést moderní trendy v oblasti rozvoje zaměstnanců, např. učení se hrou, videonahrávky standardizovaných pracovních postupů, slovníčky základních pojmů, katalog vad apod. 22 ǀ POSITIV 1/2020 Teoretický a praktický zácvik nového zaměstnance průběžně i celkově hodnotíme v „Zaškolovacím listu”. Kromě hodnocení získaných znalostí hodnotíme také chování zaměstnanců, jejich zájem učit se novým věcem a jejich proaktivní přístup. Hodnocení probíhá ve dvou krocích. První průběžné hodnocení je už po prvním měsíci, druhé závěrečné hodnocení je na konci zkušební doby, tj. po třech měsících.