BUSINESS

Máme nové výcvikové centrum

pro zaškolování nováčků

Naše společnost ITT Holdings Czech Republic s.r.o. v posledních letech výrazně rostla. Především se

zvyšovala výroba a tím pádem rostl i počet zaměstnanců. Zaškolování nováčků sice v nějaké podobě

probíhalo, ale nebylo řešeno systémově, což způsobovalo poměrně vysokou fluktuaci zaměstnanců

především v průběhu prvních 3 měsíců. Kolegové ve výrobě tak neustále zaučovali nové a nové

zaměstnance. Proto jsme v roce 2019 vytvořili projektový tým, který začal nově projekt „Zaškolování

nováčků” postupně budovat.

Základním kamenem projektu je účelově vybavená

školící místnost, ve které se každý nováček seznámí

s procesem výroby brzdových destiček, základní

dokumentací apod. Snažili jsme do procesu zaškolování vnést moderní trendy v oblasti rozvoje zaměstnanců, např. učení se hrou, videonahrávky standardizovaných pracovních postupů, slovníčky základních

pojmů, katalog vad apod.

22 ǀ POSITIV 1/2020

Teoretický a praktický zácvik nového zaměstnance

průběžně i celkově hodnotíme v „Zaškolovacím listu”. Kromě hodnocení získaných znalostí hodnotíme

také chování zaměstnanců, jejich zájem učit se novým věcem a jejich proaktivní přístup. Hodnocení

probíhá ve dvou krocích. První průběžné hodnocení

je už po prvním měsíci, druhé závěrečné hodnocení

je na konci zkušební doby, tj. po třech měsících.