BUSINESS
Máme nové výcvikové centrum
pro zaškolování nováčků
Naše společnost ITT Holdings Czech Republic s.r.o. v posledních letech výrazně rostla. Především se
zvyšovala výroba a tím pádem rostl i počet zaměstnanců. Zaškolování nováčků sice v nějaké podobě
probíhalo, ale nebylo řešeno systémově, což způsobovalo poměrně vysokou fluktuaci zaměstnanců
především v průběhu prvních 3 měsíců. Kolegové ve výrobě tak neustále zaučovali nové a nové
zaměstnance. Proto jsme v roce 2019 vytvořili projektový tým, který začal nově projekt „Zaškolování
nováčků” postupně budovat.
Základním kamenem projektu je účelově vybavená
školící místnost, ve které se každý nováček seznámí
s procesem výroby brzdových destiček, základní
dokumentací apod. Snažili jsme do procesu zaškolování vnést moderní trendy v oblasti rozvoje zaměstnanců, např. učení se hrou, videonahrávky standardizovaných pracovních postupů, slovníčky základních
pojmů, katalog vad apod.
22 ǀ POSITIV 1/2020
Teoretický a praktický zácvik nového zaměstnance
průběžně i celkově hodnotíme v „Zaškolovacím listu”. Kromě hodnocení získaných znalostí hodnotíme
také chování zaměstnanců, jejich zájem učit se novým věcem a jejich proaktivní přístup. Hodnocení
probíhá ve dvou krocích. První průběžné hodnocení
je už po prvním měsíci, druhé závěrečné hodnocení
je na konci zkušební doby, tj. po třech měsících.