15 let rozvoje interim managementu v Česku
46 ǀ POSITIV 4/2025
LÍDR
15 let rozvoje interim
managementu v Česku
„Patnáct let je pro profesní organizaci důležité obdo-
bí. CAIM ukazuje, že když se spojí odbornost, jasné
hodnoty a aktivní komunita, může se i nový obor stát
pevnou součástí podnikatelského prostředí,“ shrnuje
Radka Šušková, členka výboru CAIM.
Před patnácti lety vznikla Česká asociace interim
managementu (CAIM) jako platforma pro sdílení zku-
šeností a podporu málo známé formy řízení firem.
Dnes je interim management respektovaným nástro-
jem, který firmy využívají pro zvládání změn, krizí
i realizaci klíčových projektů. Vývoj asociace v tomto
období ukazuje, jak může promyšlená a dlouhodobá
práce ovlivnit celý obor i širší podnikatelské prostředí.
Za úspěchem stojí lidé – členové výboru a aktivní čle-
nové, kteří v průběhu let přispívali svými zkušenostmi
a časem. Jejich práce vytvořila pevné základy, na nichž
CAIM stojí.
Profesní standardy a autorita v oboru
Od svého založení v roce 2009 CAIM důsledně usi-
luje o rozvoj interim managementu jako respektované
disciplíny. Sdílí praxi, vysvětluje principy interim řízení
a pomáhá firmám pochopit jeho přínosy. Postupně
také definovala a udržuje odborné i etické standardy,
které určují kvalitu práce interim manažerů v Česku.
Významným mezníkem bylo také to, že CAIM získala
autorizaci oboru od Hospodářské komory ČR v roce
2022 – jako jediná organizace v zemi.
Podpora firem a ekonomiky
Interim management je pro podniky nástrojem, který
umožňuje zvládnout přechodná nebo náročná období
bez ztráty tempa. Asociace zprostředkovává kontakt
mezi firmami a ověřenými interim manažery, kteří
jsou schopni rychle převzít odpovědnost, stabilizovat
situaci a realizovat změny. Tím CAIM nepřímo posiluje
odolnost podniků a přispívá ke konkurenceschopnosti
české ekonomiky.
Komunita a profesní zázemí
CAIM zároveň vytváří prostor pro samotné interim ma-
nažery. Nabízí vzdělávání, odborné zázemí i komunitu
lidí, kteří čelí podobným výzvám. Interim management
je často osamělá profese – členství v asociaci přináší
možnost sdílet zkušenosti a růst společně.
Patnáct let činnosti CAIM ukazuje, že budování pro-
fesní komunity má smysl. Asociace se stala respektova-
ným partnerem firem i institucí, lídrem v rozvoji interim
managementu a oporou pro odborníky, kteří pomáhají
firmám zvládat složité situace.
Text: Radka Šušková, foto: Karel Juchelka
Fieen Years of Interim Management
Development in the Czech Republic
“Fifteen years is a significant period for a professional
organisation. CAIM shows that when expertise, clear
values and an active community come together, even
a new field can become a firm part of the business
landscape,” states Radka Šušková, a member of the
CAIM committee.
Fifteen years ago, the Czech Association of Interim
Management (CAIM) was founded as a platform for
sharing experiences and promoting a little-known form
of corporate leadership. Today, interim management
is a respected tool that companies use to handle
change, navigate crises and deliver key projects.
The association’s development over this period
demonstrates how thoughtful, long-term work can
shape an entire field as well as the broader business
environment.
Its success comes down to people—the committee
members and active members who, over the years, have
contributed their experience and time. Their work has
created the solid foundation on which CAIM stands.