Když manažeři zdolávají skály i sami sebe Leaders Club ukazuje, že odvaha je základním kapitálem
72 POSITIV
LÍDR
Když manažeři zdolávají
skály i sami sebe
Leaders Club ukazuje, že odvaha
je základním kapitálem lídra
Leaders Club není jen sítí kontaktů. Je to živý organis-
mus, který dává svým členům prostor růst jinak než
u kulatého stolu. Každoročně proto připravuje dvě
zásadní akce, jejichž cílem není jen osobní posun, ale
i schopnost čelit překážkám, překonávat vlastní hranice
a poznat, jak chutná vítězství nad sebou samým.
Jednou z takových akcí je Železná výzva. Letos se v ra-
kouských Alpách uskutečnil již druhý ročník pod ve-
dením Tomáše Mačugy ze společnosti ABEL. Malebná
vesnička Bad Goisern se na pár dní proměnila v kulisu,
kde se odehrával příběh, který by mohl být učebnicí
leadershipu. Ferratové výstupy totiž nabízejí více paralel
s byznysem, než by se na první pohled zdálo.
Vrchol se zpočátku zdá nedosažitelný. Přesto nás něco láká
vydat se nahoru. První kroky jsou snadné, ale brzy přichá-
zejí úseky, kde nestačí rutina – je potřeba zklidnit hlavu,
soustředit se a důvěřovat vybavení i sobě. Jsou chvíle, kdy
visíme v bodě, kde si říkáme, že dál to nepůjde. A pak udě-
láme to jediné možné: soustředíme se na malý krok vpřed.
V byznysu je to podobné – někdy není třeba myslet na celé
kilometry dopředu, stačí se zaměřit na ten jeden rozhodují-
cí krok. A když se konečně nadechneme na vrcholu, víme,
že jsme překonali nejen skálu, ale především sebe.
Právě tato zkušenost dává Železné výzvě jedinečnou
hodnotu. Děkujeme Tomáši Mačugovi za citlivé dávko-
vání strachu i odvahy, díky němuž každý z nás odcházel
bohatší o nový pohled na sebe sama. A kdo se chce
o tuto zkušenost podělit, ten je zván na Železnou výzvu
číslo 3 – bude to opět okamžik, který prověří charakter
a posílí sebevědomí.
Leaders Club je také o odpovědnosti, kterou neseme
vůči ostatním. Proto se každoročně účastníme charita-
tivních běhů. Letos nás čekala další výzva, protože jsme
běželi štafetu v rámci ostravského maratonu. Naše kroky
měly hlubší význam: pomohly malé Terezce, která se sta-
tečně pere s DEND syndromem – vzácnou kombinací
vrozené cukrovky, epilepsie a výrazně opožděného mo-
torického vývoje. Běh za dobrou věc je symbolem toho,
že opravdové vedení není jen o ambicích, ale i o schop-
nosti pomáhat tam, kde je to nejvíce potřeba.
Leaders Club ukazuje, že vedení je cestou. Cestou
vzhůru, kde překážky nejsou překážkou, ale příležitostí.
Cestou, na níž se učíme důvěřovat sobě i druhým, a na
níž každý krok – ať už po skalní stěně, nebo po maraton-
ské trati – může znamenat změnu k lepšímu.
Stačí udělat ten první krok.
Leaders Club