Podporujete ve vaší instituci inovace ve vzdělávání a můžete uvést příklad úspěšné spolupráce s exte
MANAŽERSKÉ FÓRUM
6 ǀ POSITIV 4/2024
Ve všech českých science-learningových
centrech přinášíme do vzdělávání ino-
vace prostřednictvím nejen moderních
technologií, ale i díky kreativitě lektorů.
Uplatňujeme virtuální i rozšířenou reali-
tu a samozřejmě také umělou inteligenci.
Hlavním smyslem naší existence je před-
stavovat veřejnosti technologické novinky
a inspirovat tak k zájmu o technické obory,
zpřístupňovat lidem nové vědecké poznat-
ky. Vytvářet prostředí a aktivity, které děti
i dospělé nejen baví, ale zároveň je inspiru-
jí k dalšímu objevování.
Usilujeme o ještě větší spolupráci s tech-
nologickými firmami, protože věříme, že
společně vytvářené vzdělávací příleži-
tosti podporují zvídavost. Spolupráce
s vědeckými a vzdělávacími instituce-
mi je klíčová pro rozvoj talentu a zájmu
o technologická odvětví, a tím přináší pro-
spěch pro všechny aktéry.
In Czech science-learning centers, we
bring innovation to education not only
through modern technologies but also
through the creativity of our lecturers. We
apply virtual and augmented reality as well
as artificial intelligence. Our primary mis-
sion is to present technological advance-
ments to the public, inspiring interest in
technical fields and making new scientific
knowledge accessible to people. We strive
to create environments and activities that
engage children and adults alike, sparking
their desire to explore further.
We aim to strengthen our collaboration
with technology companies because
we believe that co-created educational
opportunities foster curiosity. Partnerships
with scientific and educational institutions
are essential for developing talent and
interest in technological fields, benefiting
all stakeholders involved.
Ivana Češková
Ředitelka, Česká asociace science center, z.s.
CEO, The Czech Science Center Associaon
Podporujete ve vaší instuci inovace
ve vzdělávání a můžete uvést
příklad úspěšné spolupráce
s externími partnery?
“
Hlavním smyslem naší
existence je představovat
veřejnos technologické
novinky a inspirovat tak k zájmu
o technické obory.
”
Petra Petrušková
Ředitelka, Lumpíkov
CEO, Lumpíkov
V naší organizaci Lumpíkov podporujeme
inovace ve vzdělávání prostřednictvím
moderních metod a technologií. Pro
naše zaměstnance pořádáme školení
v oblastech, jako jsou digitální dovednosti,
sociální sítě, marketing a právní normy.
Pro naše klientky nabízíme specializované
vzdělávací programy zaměřené na rozvoj
dovedností potřebných pro návrat na trh
práce, jako jsou kurzy práce s počítačem,
angličtina nebo moderní technologie.
Všechny vzdělávací aktivity realizujeme ve
spolupráci s externími lektory a odborníky
z praxe, kteří mají odpovídající kvalifikace
a zkušenosti. Úspěšnou spoluprací je
projekt pro ženy 50+, kde kombinujeme
vzdělávání v technologiích a podporu
zdraví, což pomáhá našim klientkám
zůstat aktivní a udržet krok v dnešní rychle
se vyvíjející technologické době.
At Lumpíkov, we actively support
educational innovation by implementing
modern methods and technologies. We
organise training sessions for our staff on
topics such as digital skills, social media,
marketing, and legal regulations. For our
clients, we offer specialised educational
programs designed to help them develop
the skills needed to re-enter the job
market, including computer literacy
courses, English language classes, and
training on modern technologies. All of
our educational activities are carried out
in collaboration with external lecturers
and industry professionals who possess
relevant qualifications and experience.
One of our most successful initiatives is
a project for women aged 50+, which
combines technology education with
health support, enabling our clients to stay
active and keep pace with today’s rapidly
evolving technological landscape.
“
V naší organizaci Lumpíkov
podporujeme inovace ve
vzdělávání.
”