Světové dvojkolí z Bohumína
12 POSITIV 3/2020
Vážený pane řediteli, ve společnosti BONATRANS pracujete
bezmála 20 let. Čím Vás tato firma okouzlila, že jste se rozho-
dl většinu profesní kariéry strávit právě zde?
K železnici jsem měl vztah odjakživa. Můj otec vláčky miloval
a já tuto lásku zdědil po něm. BONATRANS je navíc česká fir-
ma s globálním významem, což není obvyklé, a stává se z ní,
z tohoto pohledu, unikát.
Také se mi líbí, že máme vlastní produkty s možností pokrýt
kompletně celý životní proces od výroby po prodejní servis.
S postupujícím časem navíc mohu vidět, že se na firmě potkává
více generací jedné rodiny, což vytváří tradici a práci, která je
doslova předávaná z otce na syna.
BONATRANS je významným dodavatelem železničního dvoj-
kolí, je něčím unikátní?
Unikátní je hlavně to, že dvojkolí (a jeho díly, tedy nápravy, kola
nebo kotouče) lidé z Bohumína konstruují, vyrábějí a mají v tom
bohatou praxi. Právě díky tomu můžeme efektivně reagovat
na požadavky trhu a zaměřit se na vlastní vývoj. V rámci něj se
snažíme zlepšovat výrobky z pohledu nákladů na životní cyklus,
tzn. prodlužovat jejich životnost za únosného zvýšení nákladů,
z pohledu enviromentálních požadavků, komfortu jízdy apod.
Cesta vede přes použité materiály, technologii i logistiku výro-
by a mnoho dalších aspektů. Do našeho unikátního výrobku
„zvenku“ významně přispívají krom zákazníků i dodavatelé
(provozní i investiční).
Co konkrétně si představit pod zmíněnými materiály?
S výrobci oceli například spolupracujeme na vývoji nových ma-
teriálů pro různé klimatické a geografické podmínky.
Ke geografii směřuje i naše další otázka. Jelikož je BONAT-
RANS celosvětová firma, kde na světě se můžeme „projet“
na jejich výrobcích? A existují nějaká netradiční místa, která
byste vyzdvihl?
S námi se můžete projet prakticky všude, protože dodáváme
produkty do 80 zemí, 5 kontinentů a máme 40% podíl na ev-
ropském trhu. Na dvojkolích BONATRANS se svezete metrem
v Paříži, Praze nebo New Yorku, a když pojedete přes Tibetskou
náhorní plošinu, kam zajíždí železnice v Číně, tak tam je naše
dvojkolí také.
Co se týče vzdálenosti, tak nejdál jsme dodávali produkt
na Nový Zéland. Nejvyšší pravděpodobnost svezení budete
mít ale v Německu, Rakousku, Francii nebo Anglii, jelikož tyto
země patří k našim největším odběratelům. Pokud bychom se
ale bavili o místech mimo evropské země, tak by to byla Severní
Amerika, Indie a Čína.
Ve svém výčtu jste zmínil Severní Ameriku, jejíž součástí je
i Kanada, kde jsou koleje vlivem klimatu velmi namáhané. Co
máte připraveno pro země, kde led a sníh hraje větší roli než
u nás?
Na takové požadavky reagujeme výrobky vyvinutými speciálně
pro provoz za velmi nízkých teplot, což je případ Kanady, ale
také Skandinávie. Z druhé strany teplotního spektra, specific-
ké požadavky musí splňovat i výrobky pro Arabský poloostrov
a jiné pouštní oblasti.
BONATRANS patří v oblasti výzkumu a vývoje k opravdovým
inovátorům. Mohl byste naznačit, v čem tkví onen technolo-
gický náskok?
Ryzí inovací, zaměřenou na vlastní technologie a vý-
robky, zaměřenou na snížení nákladů životního cyklu,
je BONAXLE
®
. Náprava s prakticky neomezenou život-
ností.
Pro zvýšení životnosti kol využíváme potenciál
lepších jakostí a naší koncepce využití inovativní techno-
logie tepelného zpracování. Na trhu známý pod jménem
BONASTAR
®
je výsledkem společného úsilí našich výzkum-
níků s dodavateli oceli.
Poslední dobou, zejména v Evropě, je velkým tématem
v kolejové dopravě hluk, který vzniká z kontaktu kolo a ko-
lejnice. Pro redukci valivého a/nebo kvílivého hluku jsme
zhruba od konce 90. let vyvinuli (a na trh dodali) celou
řadu řešení, kterým říkáme BONASILENCE
®
.
Vaše role v rámci Moravskoslezského kraje je významná
také proto, že jste silným zaměstnavatelem. Zajímalo by
nás, zda máte i vlastní systém vzdělávání.
Máme propracovaný systém interního vzdělávání, jak v ob-
lasti adaptace zaměstnance na pracovní pozici, tak i v rám-
ci udržování znalostí a dalšího rozvoje. Zkušení seniorní
pracovníci například vedou „interní akademii“. Zaměstnan-
ci jsou při ní školeni v oblasti výrobků a technologií a mají
možnost si v rámci několika týdnů projít veškeré výrobní
procesy. Hledáme také talenty, kterým zpracováváme indi-
viduální vzdělávací plány, které umožňují v zaměstnancích
dále rozvíjet jejich vášně a nadání.
V letošním roce jsme získali 2. místo v soutěži Zaměstnavatel
roku 2020 Moravskoslezského kraje, v kategorii Zaměstna-
vatelů do 5000 zaměstnanců.
Na začátku rozhovoru jste zmínil, že u Vás pracuje i něko-
lik generací zaměstnanců ze stejné rodiny. Spolupracuje
firma proto i se středními nebo vysokými školami?
Navazujeme spolupráci jak se školami z blízkého okolí, tak
z přilehlých okresů. Pro jejich studenty zajišťujeme exkurze
do výrobního závodu či odborné praxe. Chceme, aby ab-
solventi byli připraveni pro náš specifický výrobní proces.
Vysokoškoláci u nás mají možnost absolvovat praxi
a psát absolventské práce. Se školami spolupracujeme