POSITIV Business & Style

Česko-anglický magazín mapující úspěchy českých podnikatelů, inovace, investiční příležitosti a trendy v lifestylu s distribucí po celém světě. / Czech-English Magazine Mapping the Successes of Czech Entrepreneurs, Innovations, Investment Opportunities, and Lifestyle Trends, with Global Distribution.

Lenzing Biocel Paskov je pro region stabilním partnerem (3. strana)

Lenzing Biocel Paskov je pro region stabilním partnerem

18  POSITIV 3/2020
Co je základní vstupní surovinou pro výrobu?
Základní vstupní surovinou pro výrobu je
smrkové dřevo, které v naší společnosti díky
moderní technologii využíváme kompletně:
vyrábíme z něj buničinu, vedlejší produkty
a také energii. Velký důraz se klade na efek-
tivní využití všech vstupních surovin během
celého výrobního procesu a ekologický
přístup.
Z hlediska energetiky můžeme říct, že naše
společnost je téměř nezávislá na fosilních
zdrojích energie a 98 % energie vyrábíme
z obnovitelných zdrojů. Ve výrobě elek-
trické energie jsme soběstační. Větší část
elektrické energie se využívá přímo pro
zásobování areálu, asi 20 % se pak dodává
do distribuční sítě.
Dnes je trendem prezentovat společnos-
ti jako udržitelné a ekologické… Jak je
to ve Vašem případě? Je to pouze módní
trend, nebo odpověď na tlak veřejnosti?
Ve skupině Lenzing máme velmi přísně
nastavená pravidla v oblasti ekologie a udr-
žitelnosti. Udržitelnost není pro naši spo-
lečnost pouze frází, ale patří mezi hlavní
hodnoty, které Lenzing v rámci své strategie
uplatňuje. Výsledkem zodpovědné výroby,
která u nás začíná zpracováním certifikova-
né dřevní hmoty, jsou nejen textilní vlákna
s mimořádnými vlastnostmi, ale také vlákna,
která jsou zcela kompostovatelná a biolo-
gicky rozložitelná v půdě. Skupina Lenzing
je držitelem mezinárodně uznávaného cer-
tifikátu trvalé udržitelnosti a je průkopníkem
v oblasti recyklace textilních vláken.
Není nám jedno, jak bude vypadat naše
planeta za několik let a jakou ji zanecháme
příštím generacím.
Poslední měsíce přinesly hodně změn.
Pandemie COVID-19 nás všechny zasáhla
a omezila ve všech oblastech. Jak Lenzing
Biocel Paskov zvládá tuto náročnou situaci?
Naše společnost ještě před vyhlášením nou-
zového stavu zaváděla opatření, která mají
zabránit šíření nákazy a chránit zdraví na-
šich zaměstnanců. Nemuseli jsme přerušit
výrobu a zákazníkům jsme mohli dodávat
buničinu. Poslední měsíce nám ukázaly, jak
rychle se situace může změnit a jak důležité
je dodržovat nastavená opatření. Jak jsem
již zmiňovala, naše buničina se používá také
na výrobu ochranných pomůcek ve zdra-
votnictví a pro produkty dámské hygieny
a kosmetiku. Nicméně prodáváme i značný
podíl buničiny pro další výrobu textilních
vláken. Právě výroba a prodej textilu jsou
v celém řetězci značně zasaženy krizí.
V jakých profesích mohou zájemci o za-
městnání najít ve Vaší firmě uplatnění?
Společnost Lenzing Biocel Paskov je inova-
tivní firma. Používáme moderní technologie
a nejlepší dostupné techniky. Vzhledem
k rozsáhlému spektru strojního zařízení
a technologií nabízíme potenciálním za-
městnancům široké a zajímavé uplatnění.
Pro výrobu buničiny potřebujeme zaměst-
nance kvalifikované v oblasti chemie, au-
tomatizace, strojírenství nebo zpracování
dřeva. V rámci naší výroby provozujeme
také vlastní energetiku, kde mohou najít
uplatnění zejména elektrikáři, elektrotechni-
ci nebo energetici. Provozujeme rozsáhlou
úpravnu čisté vody a čistírnu odpadní vody,
takže nabízíme pracovní místa i pro tyto
specializace. V letošním roce jsme otevřeli
vzdělávací program pro nové zaměstnance,
abychom je intenzivněji podpořili v proce-
su zaškolování. To u nás trvá několik měsí-
ců. Tento program se věnuje i lidem, kteří
nemají technické vzdělání, ale rozhodli se
u nás pracovat a vše se od začátku naučit.
Jaký je Váš přístup k zaměstnancům a co
jim nabízíte?
Jsme si vědomi, že úspěch naší firmy stojí
především na znalostech, zkušenostech a ini-
ciativě našich zaměstnanců. Usilujeme o udr-
žení stabilního kolektivu a dobré atmosféry
na všech pracovištích. Motivujeme zaměst-
nance, aby se zapojili do zlepšovacích proce-
sů. Podporujeme soulad pracovního i osob-
ního života zaměstnanců. Rovný přístup
ke každému z našich pracovníků je samozřej-
mostí. Zaměstnanci mají možnost účastnit se
vzdělávacích programů zaměřených na růz-
né oblasti, ať už v rámci naší společnosti
nebo mezinárodních programů probíhajících
ve skupině Lenzing. Naše společnost posky-
tuje široké spektrum zaměstnaneckých bene-
fitů. Až na výjimky u nás zaměstnanci dlouho-
době zůstávají, a to nás utvrzuje v tom, že náš
lidský přístup se vyplácí.
Děkujeme Vám za rozhovor.
POSITIV Business & Style