BUSINESS FORUM, The Outlook... What Developments Do You Expect in the Industrial Production in the R
POSITIV 3/2020 5
Náš kraj má silnou průmyslovou tradici, kte-
rá jej předurčuje i ke slibné průmyslové bu-
doucnosti.
Jedním z hlavních aspektů současného vý-
voje je přechod od extenzivního využívání
zdrojů k omezování zdrojů – k zefektivnění
procesů, automatizaci, dekarbonizaci, vyšší-
mu využití obnovitelných zdrojů.
V průmyslu dochází k odklonu od produktu
jako takového směrem k užitku, který může
produkt nabídnout. V tomto směru si i lokální
společnosti, které chtějí být tvůrci budoucího
vývoje, nikoliv pouhými následovníky úspěš-
ných, budou muset klást nové otázky, které
vybočují ze současného směru uvažování.
Věřím, že jsme dobře připraveni na to, aby-
chom budoucí výzvy zvládali s otevřenou
myslí. Již v současné době zde působí řada
inovativních tech-společností, kteří jsou ta-
houny ve svém oboru, a další se objevují. Tře-
ba právě zde vyroste nové východoevropské
Sillicon Valley – a každý z nás k tomu může
trochu přispět – v případě naší společnosti
například vývojem a implementací vzděláva-
cích aktivit ve virtuální realitě.
Industry in our region has a great tradition,
a sound prerequisite to a promising industrial
future.
One of the main aspects of current
development is the transition from extensive
towards intensive use of resources--to
make processes more efficient, automated,
decarbonized, and use a greater share
of renewable resources.
Step by step, industries are leaving their
focus from the product itself and are
designing more carefully the functions
a product can offer. This is why even
local businesses, who desire to become
creators of future developments rather
than followers of those who have already
succeeded, need to ask new questions
and think outside the box.
I believe that we are well prepared to
face the challenges ahead with open
minds. There are numerous innovative
tech companies, true leaders in their
field, and many more yet to come.
Our region may be where the new
East-European Silicon Valley will
grow, with each of us contributing
a little. Our company may contribute
to the development and implementation
of education in virtual reality.
“
”
Bylo by skvělé, kdyby české firmy, zejména
ty v našem v kraji, nebyly vnímány jako mon-
tovny, ale jako entity, které mají obrovské
know-how a které např. v oblasti jaderného
průmyslu mohou být velkým přínosem. Ne-
chceme být překladištěm nebo jen spojka
mezi zeměmi. Máme zkušené a chytré lidi,
kteří jsou špičky ve svých oborech a už jsme
to nejednou předvedli.
Vědu a vývoj nezastavíme, jde ruku v ruce
společně s technologiemi, umem a zkuše-
nostmi, se schopností projektovat netradič-
ní a zajímavé věci. A musíme se stále učit,
vzdělávat se v našich oborech, spolupraco-
vat s vysokoškoláky a s experty, víme, že je
nutné věci zlepšovat, protože kdo chvílí stojí
dál, už stojí opodál. Chceme k naší tradiční i
netradiční výrobě využít robotizaci a mozky
našich zaměstnanců – těch stávajících, ale i
těch nových. Jsme jednou z mála firem, kte-
rá ani na týden kvůli koronaviru nemusela
zavřít a která stále chce do svých řad nové
experty, pracovité a výjimečné lidi.
IIt would be great if Czech companies,
especially ones in our region, were not
perceived as assembly plants, but as entities
that contain lots of know-how and that can,
for example, in the field of nuclear industry,
be of great benefit. We do not want to simply
be a transshipment hub, or a link between
countries. We have many experienced and
smart people who are leaders in their fields;
we have been able to prove this numerous
times.
We cannot spot research and development;
they go hand-in-hand with technology,
science and experience, with the ability to
plan and come up with non-traditional and
interesting things. We need to continuously
educate ourselves in our fields and work
with university students and experts. We
know that it is imperative that we improve,
because those that stay stagnant get left
behind. We want to implement robotics
along with the brains of our employees--
current and future--into our traditional and
non-traditional production. We are amongst
the few companies that did not have to cease
operations due to the coronavirus and are still
seeking new experts and hardworking and
unique people.
“
”